第一百三十章(1/3)

上午分行机关开了个全员大会，县支行正副行长也赶来参加。会议的主题是关于人事改革的，也就是号召大家主动卖身的动员大会。
                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                与旁边座位上的同事闲聊中得知，减员方案已开始实施一个多月了，主要方式是自愿买断，每年工龄五千。省行给江都分行下的是八十个指标，目前全行只有三个人买断，其中一个是买断后要去广东陪老公的女储蓄员，一个是城区支行早就开了自己的公司平常很少在行里露面的司机，还有一个便是国际业务部钟经理了。上面的指标完不成，李维全很心急，只要写了申请的一律批准，便是钟经理这样业务上的好手也没例外。
                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                李维全在主席台上唾沫乱飞，无非是说这是一个大好机会，以后改革的力度将会更大，现在不买断，以后想买都不可能了，而且以后还会强制下岗，到时侯一分钱也得不到，所以他号召全行广大员工要抓住这个机会赶紧把自己给卖了。
                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                听了李维全的话，我心说别站着说话不腰痛，真要是好机会你怎么不带个头？莫非你想的真是全心全意为人民服务因而宁愿自己亏点也先在行里硬挺着？一分钱都得不到？我就不信到时侯会把我们都赶到大街上去。随之想到这种事儿李维全也做不得主，上面一刀切下来，他也没办法，只能编些谎话来哄人了。
                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                李维全的话让我想起两年前上一任总行行长许下的诺言。那行长说不管怎样改革，总行对全行员工不会丢下不管，让大家都安心工作。总行行长说过这话不久就被中央提拔到南方某省当省长去了，他说的话似乎也被他带去了南方。接手的行长是从另一个行调来的，新行长思路不一样，他自己的日子过得滋润，却觉得全行这么多人是个包袱，便想方设法为难下面的员工，先是让全行员工拿了两年干巴巴的工资，现在则干脆趁上市改制的机会扔掉

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