第046章 ：杨尘和吴雨……(5/6)
也需要大规模的调整……处处都需要经费。”
吴雨道，“你直接说吧，你想要申请多少经费？”
杨尘想了想，是来狠的还是不狠的，在十万和二十万之间徘徊良久，最后直接说道，“二十万。”
吴雨道，“你有详细的计划申请书没有？如果有申请书，把申请书给我看看，我若是同意，认为你的方案可行，便给你经费。否则，不允通过。”
杨尘道，“没有申请书。”
吴雨道，“那就没办法了，任何一个部门如果想要经费，任何一个公司项目启动，都需要列出详细的项目策划书，然后把策划书拿到我这里审核，我认为可行才给签字，你连申请书都没有，怎么可能给你经费。”
杨尘见她拒绝，只好拿出自己的终极杀手锏，“我其实是来找你们财务部合作运营一个大项目的。我们保安部准备对公司的秩序进行大规模的整顿，彻底改变公司的秩序，但是我们保安部力量有限，无法独立完成，在所有的部门当中，我就觉得财务部的吴总最明世理，所以才来找吴总合作。”
吴雨看过一个文件，然后签字，拿起下一个文件看起来，随口说道，“你准备怎么整顿公司秩序。”
杨尘道，“打通两个食堂，将两个食堂合并为一，消除高管们傲慢轻高的作风，让管理层的人和近距离的和员工接触，随时了解到员工的动态，而员工也能随时了解到管理层的动态。这样一来会逐渐消除管理层和员工之间的矛盾，员工会普遍认为我们公司是一个时刻为员工着想的人性化公司，可以极大的提高员工的工作热情。一个公司，员工是基础，员工的效率高了，公司的整体效率就会提高。”
吴雨听到这里，把手里的文件放了下去，开始转过头来认真的看着杨尘，“你继续说？”
杨尘道，“对停车场实行定位定人制度，就是规定某一个车位是某个人的，这个成为暂时属于他个人所有，只有他个人有权利将车停在那个停车位里。这样一来，公司停车场秩序畅通稳定，不会再发生抢占车位的现象，极大的节省了公司高管们的停车取车时间。”
吴雨的眼睛里面开始露出精光，她这个时候开始认识到了杨尘的与众不同，当下做出了非常认真的态度，这种态度是吴雨平时用来对待很严肃的工作的时候才会表现出来的，“你一个保安部的队长，居然能有这样想法，真是很了不起。但是下要整顿公司的秩序，光靠这两点是不够的，你的计划虽然很新颖独特，但是还不够具体，我希望你可以列出一个详细的计划来，我觉得这个计划非常的有价值，如果你把完整的计划列出来，我会代表财务部和你合作，一同整顿公司秩序。”
杨尘见吴雨动心了，微微点头，“那是当然，这些想法可都是经过了大量的研究调研才总结出来的经验，我告诉你啊，你别表面上我这个人幽默得有些不误正业，其实我内心是非常上进的。现在我需要预期经费十万……你给我经费，我就答应和你们财务部联手运营这个项目，如果你不给我……让我有些为难啊。”
吴雨好奇问道，“有什么为难的？”
杨尘道，“你想啊，和个机会我已经和公司的几个重要部门都说过了，人事部的江宁对我这个项目非常赞赏，当下要求投钱和我一起做……可惜我没答应，我潜意识还是喜欢和美女一工作，所以就找你了……你若是不预付经费，我所不定就把这个项目给别人做了。”
吴雨沉默了，沉默的原因很简单，这个项目对她来说还是有很强大的吸引力的，但是因为预付经费这个东西要求她个人承担后果，而且公司里面还没有过预付经费的先例，所以让她很为难。
杨尘开始煽风点火了，“吴总，你现在是公司的财务部总监，应该感觉到了，现在公司官僚腐、败风气开始助长，高管们的服务意识越来越差，很多高管都自认高人一等，和员工相处的十分不愉快。公司的管理层和员工们之间的矛盾已经越来越严重了。包括集团总裁方雪清在内，董事会的很多人都想整治公司的秩序，但是他们无从下手，并没有好的方法……那是因为他们没有找到公司糜烂的根源，如今我把这根源找出来了。你试想一下，如果我们二人把公司的秩序整顿好了，绝对是大功一件，到时候你很有可能晋升成为销售部的总监或是挂名为集团副总裁……董事会说不定会多配股份给你，这种好事……别人争着抢着来找我合作呢，我如今看上了你，你居然要白白错过这个机会，哎，实在可惜。”
杨尘纯粹是在胡说八道，无中生有，但是听在吴雨耳里可就
吴雨道，“你直接说吧，你想要申请多少经费？”
杨尘想了想，是来狠的还是不狠的，在十万和二十万之间徘徊良久，最后直接说道，“二十万。”
吴雨道，“你有详细的计划申请书没有？如果有申请书，把申请书给我看看，我若是同意，认为你的方案可行，便给你经费。否则，不允通过。”
杨尘道，“没有申请书。”
吴雨道，“那就没办法了，任何一个部门如果想要经费，任何一个公司项目启动，都需要列出详细的项目策划书，然后把策划书拿到我这里审核，我认为可行才给签字，你连申请书都没有，怎么可能给你经费。”
杨尘见她拒绝，只好拿出自己的终极杀手锏，“我其实是来找你们财务部合作运营一个大项目的。我们保安部准备对公司的秩序进行大规模的整顿，彻底改变公司的秩序，但是我们保安部力量有限，无法独立完成，在所有的部门当中，我就觉得财务部的吴总最明世理，所以才来找吴总合作。”
吴雨看过一个文件，然后签字，拿起下一个文件看起来，随口说道，“你准备怎么整顿公司秩序。”
杨尘道，“打通两个食堂，将两个食堂合并为一，消除高管们傲慢轻高的作风，让管理层的人和近距离的和员工接触，随时了解到员工的动态，而员工也能随时了解到管理层的动态。这样一来会逐渐消除管理层和员工之间的矛盾，员工会普遍认为我们公司是一个时刻为员工着想的人性化公司，可以极大的提高员工的工作热情。一个公司，员工是基础，员工的效率高了，公司的整体效率就会提高。”
吴雨听到这里，把手里的文件放了下去，开始转过头来认真的看着杨尘，“你继续说？”
杨尘道，“对停车场实行定位定人制度，就是规定某一个车位是某个人的，这个成为暂时属于他个人所有，只有他个人有权利将车停在那个停车位里。这样一来，公司停车场秩序畅通稳定，不会再发生抢占车位的现象，极大的节省了公司高管们的停车取车时间。”
吴雨的眼睛里面开始露出精光，她这个时候开始认识到了杨尘的与众不同，当下做出了非常认真的态度，这种态度是吴雨平时用来对待很严肃的工作的时候才会表现出来的，“你一个保安部的队长，居然能有这样想法，真是很了不起。但是下要整顿公司的秩序，光靠这两点是不够的，你的计划虽然很新颖独特，但是还不够具体，我希望你可以列出一个详细的计划来，我觉得这个计划非常的有价值，如果你把完整的计划列出来，我会代表财务部和你合作，一同整顿公司秩序。”
杨尘见吴雨动心了，微微点头，“那是当然，这些想法可都是经过了大量的研究调研才总结出来的经验，我告诉你啊，你别表面上我这个人幽默得有些不误正业，其实我内心是非常上进的。现在我需要预期经费十万……你给我经费，我就答应和你们财务部联手运营这个项目，如果你不给我……让我有些为难啊。”
吴雨好奇问道，“有什么为难的？”
杨尘道，“你想啊，和个机会我已经和公司的几个重要部门都说过了，人事部的江宁对我这个项目非常赞赏，当下要求投钱和我一起做……可惜我没答应，我潜意识还是喜欢和美女一工作，所以就找你了……你若是不预付经费，我所不定就把这个项目给别人做了。”
吴雨沉默了，沉默的原因很简单，这个项目对她来说还是有很强大的吸引力的，但是因为预付经费这个东西要求她个人承担后果，而且公司里面还没有过预付经费的先例，所以让她很为难。
杨尘开始煽风点火了，“吴总，你现在是公司的财务部总监，应该感觉到了，现在公司官僚腐、败风气开始助长，高管们的服务意识越来越差，很多高管都自认高人一等，和员工相处的十分不愉快。公司的管理层和员工们之间的矛盾已经越来越严重了。包括集团总裁方雪清在内，董事会的很多人都想整治公司的秩序，但是他们无从下手，并没有好的方法……那是因为他们没有找到公司糜烂的根源，如今我把这根源找出来了。你试想一下，如果我们二人把公司的秩序整顿好了，绝对是大功一件，到时候你很有可能晋升成为销售部的总监或是挂名为集团副总裁……董事会说不定会多配股份给你，这种好事……别人争着抢着来找我合作呢，我如今看上了你，你居然要白白错过这个机会，哎，实在可惜。”
杨尘纯粹是在胡说八道，无中生有，但是听在吴雨耳里可就
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