第一章接受使命(4)(2/2)

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个大脑袋胜过一堆普通脑袋。”大家的脑袋很开窍。

      陶砚瓦既欣赏他们每个人的长处和经验,也为他们的短板和疏漏而痛惜。仔细想想,横向纵向全面比较,他们还是比其他党组成员更具有担任一把手的德才条件。作为下属,只能是维护他们而不能疏离他们。有的人向别人乱讲一把手的不对,但当着一把手的面,就另一副面孔,阿谀奉承也不注意高雅一点儿。陶砚瓦就对这号人十分不屑。而一把手有对陶砚瓦好的,也有不大好的;有重用他的,也有不太重用他的。陶砚瓦一直安之若素。

      开始他是在秘书处工作,后来到业务部门当处长,接着回到办公厅,任副主任兼机关服务中心法人代表。期间风风雨雨,一路征尘,虽没什么大的建树,但也颇有几处亮点。

      在中央国家机关做公务员,熬到个厅局级也就算过得去了。但要做部长,那可就没有靠熬的。或者靠生:生于高官厚禄之家,有祖荫可恃;或者靠跟:跟掌大印、批诰轴之人,步步高升;或者靠干:就要舍弃很多东西,一头扎下去,拼个热汗淋漓,鱼死网破。陶砚瓦是靠熬的,所以他不可能有更高的野心了,就是在退休之前解决个正局待遇了。想到这里,陶砚瓦心里释然,一身轻松。

      但尚济民的话还是让陶砚瓦感到很振奋。刚来单位时,只有一座老楼,是凑合办公,然后第四任威猛,新盖一坐小楼,翻新了老楼。第五任再建小楼,把机关服务中心迁了出去,院子里已经没有余地了,工作量在增加,人员在增加,只好在机关旁边租了一个新办公区。现在第六任要再新建一个小楼,看来只能是在院外找地方了。

      陶砚瓦心想,估计要找国务院机关事务管理局,也可能要找北京市来解决了。(未完待续)

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