第631章 创造101(2/2)

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发观众的集体共鸣,这就是这个选秀火爆的最大原因。

      其他人质疑没关系,只要等综艺播出,他们就知道《创团101》有多么火爆了。

      这可是引领选秀潮流的综艺。

      “这个节目最重要的就是选手,我首先声明,我们的选手,除了颜值要过关之外,个人特色也必不可少,甚至个人特色的重要性还要超过颜值。”

      “什么是个人特色?”有了提出疑问。

      “眼前一亮,感觉很奇特,大致就是这样,没有特点的选手,绝对不要。”

      许南提出要求。

      手下的人开始行动。

      全国各大艺术类院校,各大经纪公司,项目组的人都跑了个遍,还有的在社会上公开招聘。

      总之,广撒网,多捞鱼,能捞一条是一条。

      项目组的员工对许南的要求有点无语,有特点算是什么挑选条件,这也太玄学了,还不如靠颜值呢,一目了然。

      而且他们选人还有一个竞争对手,那就是企鹅的综艺《音你而来》,他们也在全国海选,寻找那些真正的好苗子,尤其是那些颜值高的选手,更是花费大力气拉拢。

      “许导,不行啊,我刚看上一个比较不错的苗子,就被企鹅的综艺抢走了,他们提前给出承诺,可以让选手晋级,我们这边还要观众投票,选手不乐意来埃”

      有员工给许南诉苦。

      企鹅筹备《音你而来》就是为了和南木视频竞争,抢夺市场份额,发现南木视频也在搞综艺之后,搞点小动作再正常不过。

      这次企鹅打算举办有史以来颜值最高的音乐类综艺,专业水平由四个超一线歌星体现,选手就主打颜值。

      娱乐圈,没有什么比颜值更加直观的了,甚至歌唱水平都可以稍微往后稍点。

      反正歌唱的不好可以修音,但颜值可没办法。

      许南依旧坚持原则:“颜值放在第二位,有特点放在第一位,别忘了我之前开会说的话。”

      “行了,我明白了。”

      员工放心了。

      有许南这句话,他就可以放开手脚了,不用担心选的人被许南挑刺。

      当然,就算许南三令五申,特色最重要,很多员工还是优先选择颜值更高的选手。

      没办法,颜值就是第一生产力,娱乐圈,永远都是颜值最重要,很多圈内人习惯看脸。

      许南也知道一点,但没办法。

      现在还是广撒网阶段,尽量选出更多的人才最重要的。

      反正最后负责筛选的人是他,到时候他从里面挑出有特色的就可以了。

      (本章完)

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