第257章(1/2)
都是我该做的。henry 压抑道。
我想起我刚刚开始工作的时候，年龄可能和你差不多。乔安回忆着在 mm 开始实习的日子，每天都有好多的问题，不敢问 senior，害怕暴露自己的愚蠢，所以就一直自己琢磨着，写的每一份文件都要看好几遍，生怕出错。我觉得你可能比我还要更认真、工作态度更好。
乔安姐，我真的很想帮你的忙。henry 望着咖啡杯，可是实在是太忙。
我知道你一直在帮易矜。乔安通情达理地说。
说句老实话，我一点也不想帮他。henry 闷闷不乐，你知道他发出去的文件，很多都是让我改出来的。他特意嘱咐我每次改文件不要留痕，要把账户名改成匿名。所以明明是我做好的，最后全都算作是他做的
我懂你，其实我和你是一类人。乔安循循善诱，从工作以来，我一直都默默付出，有的时候给别人做嫁衣。但是哪怕是这么辛苦，也没有换来什么，反而更容易被欺负，更容易背锅，更容易被分到大家都不愿意做的事情。后来我才明白，人还是要为自己争取，要给自己发声。她长叹一声，继续道：我原来还在律所工作的时候，有一个女孩子也遭遇了很多不公平的事情。在市场刚刚转差的时候，老板就想把她开掉
她给 henry 讲了丹妮的故事。略掉和詹森那一段，略掉她自己和丹妮的种种恩怨。两人的咖啡喝完，henry 露出若有所思的表情。
学会为自己争取。学会为自己发声。乔安微笑着灌输鸡汤，好了，coffee break 结束，我们回去战斗吧!
没过几天，乔安接到一个电话，被请到一间小会议室去。乔安如约而至，会议室里已经坐了一个她从没见过的年轻女人。
你好，我是内部道德委员会成员，你可以叫我 carol。那个人说，最近我们接到员工举报法务部的郑易矜有职场霸凌行为。你是郑易矜的同事，我想和你核实一下情况。想问一下你和郑易矜的关系如何?相处怎么样?有没有发现他在工作中有对下级的不恰当行为?
乔安露出震惊的表情：易矜吗?我和他算是平级同事，我们都 work under 毛琳。
你的意思是，你从来没有给郑易矜工作过?carol 问。
其实一开始是有的。我初来乍到的时候毛琳让易矜带过我一阵子。乔安说，他对我不算特别友好。但是之后我们的工作就分开了，我也不需要 report to 他，所以也没有特别大的矛盾。
具体是怎么不友好呢?
主要就是不会和我分享信息，也不愿意教我。乔安笑道，总之都是林林总总的小事，当时确实很不舒服，但是过去了 也就过去了。
carol 摇着头，在笔记本上奋笔疾书：在工作场合为难新同事，也不算小事。
对下级员工我们部门现在只有一个下级员工。乔安说，我感觉易矜确实有点欺负他。有的时候会把事情丢给他做，自己揽功劳
她的访谈很快结束了。道德委员会的内部调查，一般都是机密的，只会反馈给部门领导。乔安走出会议室，看到办公室秘书正端着一箱橙子往茶水间走去。
betty!乔安跑过去叫住她，快帮我选一个最大的橙子!
喏，这个给你。betty 一向都很善意。若说这个秘书有什么缺点，那就是有点八卦。不过哪个秘书不八卦呢?
我心好累啊。乔安接过橘子，大吐苦水，刚才有人向我调查同事是不是霸凌小朋友，我都不知道该怎么回答哎，为什么会有这种事
乔安不太清楚道德委员会的反馈流程是怎么样的，但是没多久，易矜本人就被叫进小黑屋谈话。出来以后，他怒气冲冲地回到公共办公区间。
乔安!他远远地大吼一声。乔安猛地回头，看到他面红耳赤，一脸怒气。
怎么了?
是不是你搞的鬼!易矜冲到乔安身前，伸出一只手指着乔安。在他身后，henry 停下了手中的工作，满脸惶恐，嘴唇发白。
你冷静点。乔安冷冷说道。
我呸!易矜指着她，你少他妈装没事人!
我想起我刚刚开始工作的时候，年龄可能和你差不多。乔安回忆着在 mm 开始实习的日子，每天都有好多的问题，不敢问 senior，害怕暴露自己的愚蠢，所以就一直自己琢磨着，写的每一份文件都要看好几遍，生怕出错。我觉得你可能比我还要更认真、工作态度更好。
乔安姐，我真的很想帮你的忙。henry 望着咖啡杯，可是实在是太忙。
我知道你一直在帮易矜。乔安通情达理地说。
说句老实话，我一点也不想帮他。henry 闷闷不乐，你知道他发出去的文件，很多都是让我改出来的。他特意嘱咐我每次改文件不要留痕，要把账户名改成匿名。所以明明是我做好的，最后全都算作是他做的
我懂你，其实我和你是一类人。乔安循循善诱，从工作以来，我一直都默默付出，有的时候给别人做嫁衣。但是哪怕是这么辛苦，也没有换来什么，反而更容易被欺负，更容易背锅，更容易被分到大家都不愿意做的事情。后来我才明白，人还是要为自己争取，要给自己发声。她长叹一声，继续道：我原来还在律所工作的时候，有一个女孩子也遭遇了很多不公平的事情。在市场刚刚转差的时候，老板就想把她开掉
她给 henry 讲了丹妮的故事。略掉和詹森那一段，略掉她自己和丹妮的种种恩怨。两人的咖啡喝完，henry 露出若有所思的表情。
学会为自己争取。学会为自己发声。乔安微笑着灌输鸡汤，好了，coffee break 结束，我们回去战斗吧!
没过几天，乔安接到一个电话，被请到一间小会议室去。乔安如约而至，会议室里已经坐了一个她从没见过的年轻女人。
你好，我是内部道德委员会成员，你可以叫我 carol。那个人说，最近我们接到员工举报法务部的郑易矜有职场霸凌行为。你是郑易矜的同事，我想和你核实一下情况。想问一下你和郑易矜的关系如何?相处怎么样?有没有发现他在工作中有对下级的不恰当行为?
乔安露出震惊的表情：易矜吗?我和他算是平级同事，我们都 work under 毛琳。
你的意思是，你从来没有给郑易矜工作过?carol 问。
其实一开始是有的。我初来乍到的时候毛琳让易矜带过我一阵子。乔安说，他对我不算特别友好。但是之后我们的工作就分开了，我也不需要 report to 他，所以也没有特别大的矛盾。
具体是怎么不友好呢?
主要就是不会和我分享信息，也不愿意教我。乔安笑道，总之都是林林总总的小事，当时确实很不舒服，但是过去了 也就过去了。
carol 摇着头，在笔记本上奋笔疾书：在工作场合为难新同事，也不算小事。
对下级员工我们部门现在只有一个下级员工。乔安说，我感觉易矜确实有点欺负他。有的时候会把事情丢给他做，自己揽功劳
她的访谈很快结束了。道德委员会的内部调查，一般都是机密的，只会反馈给部门领导。乔安走出会议室，看到办公室秘书正端着一箱橙子往茶水间走去。
betty!乔安跑过去叫住她，快帮我选一个最大的橙子!
喏，这个给你。betty 一向都很善意。若说这个秘书有什么缺点，那就是有点八卦。不过哪个秘书不八卦呢?
我心好累啊。乔安接过橘子，大吐苦水，刚才有人向我调查同事是不是霸凌小朋友，我都不知道该怎么回答哎，为什么会有这种事
乔安不太清楚道德委员会的反馈流程是怎么样的，但是没多久，易矜本人就被叫进小黑屋谈话。出来以后，他怒气冲冲地回到公共办公区间。
乔安!他远远地大吼一声。乔安猛地回头，看到他面红耳赤，一脸怒气。
怎么了?
是不是你搞的鬼!易矜冲到乔安身前，伸出一只手指着乔安。在他身后，henry 停下了手中的工作，满脸惶恐，嘴唇发白。
你冷静点。乔安冷冷说道。
我呸!易矜指着她，你少他妈装没事人!
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