哐哐撞南墙[年代] 第45节(1/4)
今儿天可真的不暖和, 大概是居家时间很久, 她穿的跟上班就很不一样，咖啡色的羽绒服, 很长到小腿儿的, 下面是一双高跟靴子, 鹿皮绒的看着很新，手上第一次看她戴戒指。
很闪耀, 气色也很好，但是话讲出来，领导就搞不懂她几个意思，来拿福利？
还是来送喜糖？
都不是吧，领导的脑子也很快，身子往后撤了一截儿，笑容更大了一点儿，“那恭喜你哦，那不是刚休假就生产了，家里多个小公子啊？”
“多个大千金，家里人添丁进口，喜气洋洋的，”她笑着接话，“巧了今天过来，我在家里一个月时间没过来，今天没别的事儿，就是怕您担心的，顺便汇报一下工作情况。”
这句话只有最后一句，是重点，领导的心里就有底儿了，汇报工作的，原因就一个，要么是对现在工作寻求肯定，肯定了之后不能光夸，那以后人要重用的，另外一个就是对现在工作不满意，不满意的话，他想了想这两个可能熠熠都占着。
辛苦干了三年，他一边听着熠熠讲，一边让她坐在桌子对面的沙发上，一边想着这三年，来了一个空降占着副科职位的，那当然现在是有一点情绪的。
要提拔人，就得年前找，年前找好了，年后就动起来了，现在都有点晚了。
工作他心里有数，可听着熠熠汇报起来，还是决定事无巨细的多，太杂太乱了，其实人事工作不好总结，不出活儿，熠熠也是在路上反复想的，“退休干部职工的活动组织策划，还有逢年过节的慰问福利，春节跟端午节还有中秋节会送福利，组织人让司机派车去送，重阳节或者一些需要的节日会组织老干部活动，进行宣传。”
“还有就是人事系统的维护，里面的信息进行了系统的核对，跟档案里面的清清单时间一个个找出来比对，并且重新整理了人事档案的顺序跟编号，重新根据编号进行了目录梳理打印存入。”
“单位在册档案287份，另有3人在省里面档案，属于省局直接管理，也跟省局进行沟通接洽，上面对我们的档案整理工作表示认可，以后所有人的退休时间，入党时间，还有工龄学龄的核对都与系统吻合……”
讲很多，她汇报有一个多小时，领导本来觉得不会有这么细致的，大致上的之前熠熠科长都年终汇报过了。
可是现在听熠熠缓缓地讲这些，就对自己感兴趣或者不知道的点再了解一下，熠熠对答，结束之后领导就在心里面叹气，能说出这些话的，这活就没少干，不仅仅干了，而且还干的很细致，把工作落到实际上去，落到地上去了。
没有敷衍，也没有什么得过且过，就是这样的人不提拔起来，他自己都觉得可惜，这样能干的人，为什么不提拔呢，你提拔她权限大了，她的工作面能干的更好。
脸上想着就严肃起来了，“嗯，你现在有什么想法，是想着往上冲一冲，我可以在会上提。”
直接了当就提出来了，俩人阶层差得多，就没有什么太大的顾忌，熠熠沉顿了下，“这样当然也很好，但是我经历的还少，工作经验累积需要进一步加强，才能更好的处理工作中各种情况跟疑难杂症，所以我想不如到基层去，去下面的乡镇基层。”
领导没想到是这样的，吃惊了一下，“到下面去，你哺乳期可以吗？”
生孩子以后，女生上班就更少一点精力了，每天俩小时的哺乳假期，可能直接休息半天了，而且孩子一直到六岁上学，直接就能断送职业生涯。
“没有问题，我跟先生商量过，家里人都很支持我的工作，他们很希望我借助单位的平台，把握机会提升能力，在工作中实现自我价值，到最一线直面基层的位置上去，看到的风景也许跟机关里面一样好，所以——”
“请领导考虑一下，给我肩膀上加加担子，也感谢领导长久以来的关怀，给您添了不少麻烦。”
人出去之后，领导后半截的脸色就不带着笑了，一些不上心的事情可以笑，但是思考问题的时候脸都是刮着的。
很多风言风语的都有，比如说人事科长有些强势且好大喜功，下面的人不好过可能会存在这样的情况。
但是今天的感觉，确实就是不好过，而且从整个单位出发也有问题，踏踏实实干业务的人，最后弄个不懂业务的压在人家头上当副科，难以服
很闪耀, 气色也很好，但是话讲出来，领导就搞不懂她几个意思，来拿福利？
还是来送喜糖？
都不是吧，领导的脑子也很快，身子往后撤了一截儿，笑容更大了一点儿，“那恭喜你哦，那不是刚休假就生产了，家里多个小公子啊？”
“多个大千金，家里人添丁进口，喜气洋洋的，”她笑着接话，“巧了今天过来，我在家里一个月时间没过来，今天没别的事儿，就是怕您担心的，顺便汇报一下工作情况。”
这句话只有最后一句，是重点，领导的心里就有底儿了，汇报工作的，原因就一个，要么是对现在工作寻求肯定，肯定了之后不能光夸，那以后人要重用的，另外一个就是对现在工作不满意，不满意的话，他想了想这两个可能熠熠都占着。
辛苦干了三年，他一边听着熠熠讲，一边让她坐在桌子对面的沙发上，一边想着这三年，来了一个空降占着副科职位的，那当然现在是有一点情绪的。
要提拔人，就得年前找，年前找好了，年后就动起来了，现在都有点晚了。
工作他心里有数，可听着熠熠汇报起来，还是决定事无巨细的多，太杂太乱了，其实人事工作不好总结，不出活儿，熠熠也是在路上反复想的，“退休干部职工的活动组织策划，还有逢年过节的慰问福利，春节跟端午节还有中秋节会送福利，组织人让司机派车去送，重阳节或者一些需要的节日会组织老干部活动，进行宣传。”
“还有就是人事系统的维护，里面的信息进行了系统的核对，跟档案里面的清清单时间一个个找出来比对，并且重新整理了人事档案的顺序跟编号，重新根据编号进行了目录梳理打印存入。”
“单位在册档案287份，另有3人在省里面档案，属于省局直接管理，也跟省局进行沟通接洽，上面对我们的档案整理工作表示认可，以后所有人的退休时间，入党时间，还有工龄学龄的核对都与系统吻合……”
讲很多，她汇报有一个多小时，领导本来觉得不会有这么细致的，大致上的之前熠熠科长都年终汇报过了。
可是现在听熠熠缓缓地讲这些，就对自己感兴趣或者不知道的点再了解一下，熠熠对答，结束之后领导就在心里面叹气，能说出这些话的，这活就没少干，不仅仅干了，而且还干的很细致，把工作落到实际上去，落到地上去了。
没有敷衍，也没有什么得过且过，就是这样的人不提拔起来，他自己都觉得可惜，这样能干的人，为什么不提拔呢，你提拔她权限大了，她的工作面能干的更好。
脸上想着就严肃起来了，“嗯，你现在有什么想法，是想着往上冲一冲，我可以在会上提。”
直接了当就提出来了，俩人阶层差得多，就没有什么太大的顾忌，熠熠沉顿了下，“这样当然也很好，但是我经历的还少，工作经验累积需要进一步加强，才能更好的处理工作中各种情况跟疑难杂症，所以我想不如到基层去，去下面的乡镇基层。”
领导没想到是这样的，吃惊了一下，“到下面去，你哺乳期可以吗？”
生孩子以后，女生上班就更少一点精力了，每天俩小时的哺乳假期，可能直接休息半天了，而且孩子一直到六岁上学，直接就能断送职业生涯。
“没有问题，我跟先生商量过，家里人都很支持我的工作，他们很希望我借助单位的平台，把握机会提升能力，在工作中实现自我价值，到最一线直面基层的位置上去，看到的风景也许跟机关里面一样好，所以——”
“请领导考虑一下，给我肩膀上加加担子，也感谢领导长久以来的关怀，给您添了不少麻烦。”
人出去之后，领导后半截的脸色就不带着笑了，一些不上心的事情可以笑，但是思考问题的时候脸都是刮着的。
很多风言风语的都有，比如说人事科长有些强势且好大喜功，下面的人不好过可能会存在这样的情况。
但是今天的感觉，确实就是不好过，而且从整个单位出发也有问题，踏踏实实干业务的人，最后弄个不懂业务的压在人家头上当副科，难以服
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