第628章(2/2)

投票推荐 加入书签

人,拿得出手的也就是数学,我可以帮你核帐,保证不出错。”

      邵宇睿表示:“要是有店员不听话,我可以帮你教训他。”

      肖宁风有些嫌弃的的看着邵宇睿:“怎么教训?你去揍他们一顿?你除了会打人,还会干什么?”

      周广雄和黎晓婷,发现袁天辰年纪不大,想法倒是不少,想的都是很实际的问题,未来的大老板,已经开始起步了。

      黎晓婷问:“那你觉得,应该怎么样管理手下的人?”

      “设立奖罚制度,对于工作态度好,贡献度大的,可以升职加薪,反之,由门店经理给予相应的处罚,屡教不改或者犯错严重的,就只能开除了,还要有一些福利待遇,这样员工们才有信心干活。”

      韩靖言也动起了脑筋,他将来也要接手家族的事业,也要有一套,管理人员的方案,现在正是一个学习的机会,他也想到了问题。

      “万一门店经理也有问题呢?”

      袁天辰接着阐述他的想法:“门店经理有问题,员工和其他部门的管理人,可以向我举报,查实之后,再作出相应的处理,如果不是很严重,可以劝他改正,然后留店观察,开除员工,是最重的一项处罚,在考虑去留方面必须慎重,如果实在是恶劣不堪,那就没什么好谈的了。”

章节目录