重生99做汽车巨头 第14节(2/3)
“现场有prg模具成品，也有正在加工的半成品，再加上厂长亲自指导，他的进步确实是非常快的。但是说了如指掌，显然是夸张了。”
蔡荣说这话的时候，也是有点心虚。
他觉得自己要是不好好的学习一下新技术，估计等到明年，那个何清泉就可能真的成为技术部水平最高的人了。
到时候自己这个技术部部长的位置，还坐得稳吗？
“那何清泉一个刚刚进入到工厂的人都那么的积极，看来我也要好好敦促一下采购销售部的人了。”
张富贵这话要是被他下面的人听到了，估计南山汽配厂又要多一批不喜欢何清泉的人了。
毕竟，在一个机构里面，太过于努力的人，人缘往往并不好。
“厂长这一招，还真是厉害啊。我感觉这几天各个部门的员工，工作的积极性似乎都比之前高了，下班就走的人也少了不少。”
“嘿嘿，那你以为呢？不说螺母板，就是现在正准备试作的车轮螺栓，就知道厂长是个天才了。”
第20章 发钱，比什么鸡汤都有效果
1999年对于曹阳来说是不平凡的一年。
这一年发生了许多事情。
不过从最终的结果来看，一切都挺过去了。
已经顺利的开始给国内两个大众，还有大众总部供应螺母板，并且给羊城本田供应加强件的南山汽配厂，算是进入到了正轨。
销售额是一个月比一个月高。
特别是最后一个月，预测的营业额高达800万。
这个数字放在后世自然是完全不够看的。
但是在1999年的国内汽车零部件行业来说，还是挺不错的成绩。
最关键的是800万不是顶峰，后面每个月的销售额都还有机会继续创新高。
这么一来，南山汽配厂的资金压力，立马就缓解了。
就连原本催着提前还贷款的银行，现在都变了态度。
不仅主动的上门送上了元旦的祝福和礼物，话里话外还表示可以继续给予贷款支持。
果然，金融行业最是嫌贫爱富啊。
“厂长，下个月就4号就是春节了，元旦假期一过，大家就开始关心起年终奖了，您看财务部应该怎么安排比较好？”
曾婷婷身兼数职，把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。
曹阳现在对她可是非常信任。
所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。
“去年是怎么发的？”
曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。
“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”
“2000年，所有员工的工资普调10％，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”
曹阳没有太多纠结就给出了答案。
跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。
但是终归还是直接发钱来的有效果啊。
这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。
现在的工作，工资并不高。
哪怕是曾婷婷这样子的岗位，一个月的基本工资也就只有3000块而已。
放在后世，不得加个零？
而生产现场的工人，大部分人的工资也都是500元左右。
多发三个月的工资作为奖金，压力不大。
这对于今后南山汽配厂的人员招聘来
蔡荣说这话的时候，也是有点心虚。
他觉得自己要是不好好的学习一下新技术，估计等到明年，那个何清泉就可能真的成为技术部水平最高的人了。
到时候自己这个技术部部长的位置，还坐得稳吗？
“那何清泉一个刚刚进入到工厂的人都那么的积极，看来我也要好好敦促一下采购销售部的人了。”
张富贵这话要是被他下面的人听到了，估计南山汽配厂又要多一批不喜欢何清泉的人了。
毕竟，在一个机构里面，太过于努力的人，人缘往往并不好。
“厂长这一招，还真是厉害啊。我感觉这几天各个部门的员工，工作的积极性似乎都比之前高了，下班就走的人也少了不少。”
“嘿嘿，那你以为呢？不说螺母板，就是现在正准备试作的车轮螺栓，就知道厂长是个天才了。”
第20章 发钱，比什么鸡汤都有效果
1999年对于曹阳来说是不平凡的一年。
这一年发生了许多事情。
不过从最终的结果来看，一切都挺过去了。
已经顺利的开始给国内两个大众，还有大众总部供应螺母板，并且给羊城本田供应加强件的南山汽配厂，算是进入到了正轨。
销售额是一个月比一个月高。
特别是最后一个月，预测的营业额高达800万。
这个数字放在后世自然是完全不够看的。
但是在1999年的国内汽车零部件行业来说，还是挺不错的成绩。
最关键的是800万不是顶峰，后面每个月的销售额都还有机会继续创新高。
这么一来，南山汽配厂的资金压力，立马就缓解了。
就连原本催着提前还贷款的银行，现在都变了态度。
不仅主动的上门送上了元旦的祝福和礼物，话里话外还表示可以继续给予贷款支持。
果然，金融行业最是嫌贫爱富啊。
“厂长，下个月就4号就是春节了，元旦假期一过，大家就开始关心起年终奖了，您看财务部应该怎么安排比较好？”
曾婷婷身兼数职，把每个岗位上的事情都安排的妥妥的。
曹阳现在对她可是非常信任。
所以发奖金这个事情，其他几个部长自然就怂恿曾婷婷过来询问了。
“去年是怎么发的？”
曹阳接手工厂才半年时间，还真是没有关注过去的情况。
“往年一般会发一个月的工资作为年终奖，但是去年比较特别，没有发。”曾婷婷说完，又补了一句，“最近半年大家都比较忙，对于年终奖应该是有一定期待的。”
“2000年，所有员工的工资普调10％，只要公司一直在发展，以后每年都会进行基本工资的普调。除此之外，再给大家发3个月的工资作为年终奖吧。”
曹阳没有太多纠结就给出了答案。
跟员工讲那么多情怀，灌那么多的鸡汤，不能说一点都没有用。
但是终归还是直接发钱来的有效果啊。
这一点，前世当了那么多年的“社畜”，曹阳是很有体会的。
现在的工作，工资并不高。
哪怕是曾婷婷这样子的岗位，一个月的基本工资也就只有3000块而已。
放在后世，不得加个零？
而生产现场的工人，大部分人的工资也都是500元左右。
多发三个月的工资作为奖金，压力不大。
这对于今后南山汽配厂的人员招聘来
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