重生99做汽车巨头 第301节(1/3)
“作为产品开发阶段最重要、最核心的一个工作，各零件、各工艺的spec要求和测试条件、测试要求，是星辰汽车将来发展的基石，多重视也不为过。”
“作为一家全新的汽车公司，我们在这方面的积累跟国际汽车巨头相比肯定是有差距的。”
“一方面，我们可以综合对比他们的标准，作为一个参考。”
“另外一方面我们也可以结合星辰汽车的定位和华夏特色做一些修改。”
“具体的内容方面，你比我专业，我就不一一去阅读了。”
一般的消费者，是从来不会跟汽车零件的spec要求和测试条件等内容打交道的。
但是这确实是汽车开发过程中非常重要的东西。
自主品牌的皮尺部可以借鉴到人家的零件结构，甚至也能找到对应的供应商找到一些通用性的标准。
但是具体某个功能零件的测试要求之类的东西，想要获得就非常难了。
哪怕是机缘巧合之下获得了一两个零件，大部分的都还是拿不到的。
就比如你想要知道博世esp的测试要求，去哪里获得？
就是大众汽车这些客户，都不见得有完整的测试要求和标准呢。
这些零件，都是供应商自己开发出来的。
主机厂的研发人员，绝对没有供应商厉害。
一台车上，像是esp这样子由供应商开发的零件，可是远远不止esp一点。
甚至除了车身零件和内外饰塑料件，大部分的功能零件都是供应商开发的。
像是麦格纳、博世这些零部件巨头，实力绝对不比一般的汽车厂家低。
甚至他们可以去造车，但是汽车厂家没有办法去造一些零件。
这里面的门道，外行人有时候是比较难搞清楚的。
“曹总，您放心！”
“我们研究院已经组织了一个部门，专门负责编写、确认各项零件的技术要求。”
“甚至对于各种材料牌号的性能、化学成分等要求以及各种基础工艺的技术要求，我们会形成一个《星辰汽车技术标准手册》，今后定期对这些标准进行维护和更新。”
绕永祥现在也是浑身都是干劲。
星辰1号惊艳的造型，飞速的研发进展，都让他对未来充满了信心。
第273章 傲慢与偏见，春城汽车和宝马的反应
不知道什么时候开始，各个企业的校园招聘，从9月份就启动了。
除了去年因为打官司的原因，南山集团的校园招聘晚了一点，这几年都是9月份就搞起来了。
这一年，整个南山集团更是直接打出了3000人的招聘目标。
并且还首次前往魔都、帝都两个重点城市的高校召开宣讲会。
刚开始的时候，这两个城市大部分的985学生都没有什么兴趣来南山集团上班。
这两年，这种局面开始慢慢的产生了变化。
如今，听说过南山集团的应届毕业生，明显比以前多了。
在很多学生看来，只要是自己听说过的企业，应该都还是比较厉害的。
要不然名声怎么能够传到自己耳中？
在这种背景下，南山集团的校园招聘，比往年顺利了不少。
“老钟，我要是没有记错的话，南山集团最近一年都在不断的进行社会招聘，现在的员工规模已经突破2万人了。”
同在岭南省，比亚迪是能够充分的感受到华威和南山给自己带来的压力。
大家都是搞实业的民营企业，经常一起出现在各种榜单里面。
但是营业额却是差距越来越大。
特别是南山集团，几年前在比亚迪面前都是不够看
“作为一家全新的汽车公司，我们在这方面的积累跟国际汽车巨头相比肯定是有差距的。”
“一方面，我们可以综合对比他们的标准，作为一个参考。”
“另外一方面我们也可以结合星辰汽车的定位和华夏特色做一些修改。”
“具体的内容方面，你比我专业，我就不一一去阅读了。”
一般的消费者，是从来不会跟汽车零件的spec要求和测试条件等内容打交道的。
但是这确实是汽车开发过程中非常重要的东西。
自主品牌的皮尺部可以借鉴到人家的零件结构，甚至也能找到对应的供应商找到一些通用性的标准。
但是具体某个功能零件的测试要求之类的东西，想要获得就非常难了。
哪怕是机缘巧合之下获得了一两个零件，大部分的都还是拿不到的。
就比如你想要知道博世esp的测试要求，去哪里获得？
就是大众汽车这些客户，都不见得有完整的测试要求和标准呢。
这些零件，都是供应商自己开发出来的。
主机厂的研发人员，绝对没有供应商厉害。
一台车上，像是esp这样子由供应商开发的零件，可是远远不止esp一点。
甚至除了车身零件和内外饰塑料件，大部分的功能零件都是供应商开发的。
像是麦格纳、博世这些零部件巨头，实力绝对不比一般的汽车厂家低。
甚至他们可以去造车，但是汽车厂家没有办法去造一些零件。
这里面的门道，外行人有时候是比较难搞清楚的。
“曹总，您放心！”
“我们研究院已经组织了一个部门，专门负责编写、确认各项零件的技术要求。”
“甚至对于各种材料牌号的性能、化学成分等要求以及各种基础工艺的技术要求，我们会形成一个《星辰汽车技术标准手册》，今后定期对这些标准进行维护和更新。”
绕永祥现在也是浑身都是干劲。
星辰1号惊艳的造型，飞速的研发进展，都让他对未来充满了信心。
第273章 傲慢与偏见，春城汽车和宝马的反应
不知道什么时候开始，各个企业的校园招聘，从9月份就启动了。
除了去年因为打官司的原因，南山集团的校园招聘晚了一点，这几年都是9月份就搞起来了。
这一年，整个南山集团更是直接打出了3000人的招聘目标。
并且还首次前往魔都、帝都两个重点城市的高校召开宣讲会。
刚开始的时候，这两个城市大部分的985学生都没有什么兴趣来南山集团上班。
这两年，这种局面开始慢慢的产生了变化。
如今，听说过南山集团的应届毕业生，明显比以前多了。
在很多学生看来，只要是自己听说过的企业，应该都还是比较厉害的。
要不然名声怎么能够传到自己耳中？
在这种背景下，南山集团的校园招聘，比往年顺利了不少。
“老钟，我要是没有记错的话，南山集团最近一年都在不断的进行社会招聘，现在的员工规模已经突破2万人了。”
同在岭南省，比亚迪是能够充分的感受到华威和南山给自己带来的压力。
大家都是搞实业的民营企业，经常一起出现在各种榜单里面。
但是营业额却是差距越来越大。
特别是南山集团，几年前在比亚迪面前都是不够看
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