重生99做汽车巨头 第1084节(2/3)

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得offer的可能性更大。

      毕竟,hr招聘的时候,对你的情况并没有那么了解。

      而根据你过往的履历来进行一些判断,就是必然的事情。

      “曹总,诺基亚的销售总监主动的联系到了我,想要跳槽过来负责销售业务。”

      一大早,夏青青就跟曹阳说了一个颇为意外的消息。

      如果是一般的人员招聘,肯定是到不了曹阳这里的。

      甚至夏青青提都不会跟曹阳去提。

      但是荣耀手机销售总监的位置,那就不一样了。

      先不说有人要进来担任这个职位,那一定是要曹阳点头的。

      单单是有比较特殊的人物来面试了,夏青青也是觉得有必要跟曹阳聊一聊。

      特别是这一次涉及的是诺基亚的销售总监。

      这个事情就比较有意思了。

      “他有没有说为什么要跳槽过来?”

      曹阳肯定是不会要诺基亚的高级营销人员的。

      这帮人把诺基亚搞垮了,又想润到荣耀手机来,哪里有那么好的事情?

      当然了,如果是基层的员工,那就无所谓了。

      “无非就是觉得以后的手机市场是智能手机的市场,荣耀手机现在的产品非常有竞争力,将来会成为取代诺基亚的存在。”

      “所以他觉得应该顺势而为,将自己过往在诺基亚学习掌握的经验在自主品牌手机企业里头推广,为国产手机做一些贡献之类的。”

      “我跟他聊了聊之后,让他后面再等我联系。”

      夏青青撇了撇嘴,显然也不是对柴航特别的满意。

      有的时候,越是级别高的传统企业的人,反而越是难跳槽。

      就像是到了2023年的时候,传统车企的人员想要跳槽,虽然不是没有机会,但是肯定没像热门新势力的人员来的受欢迎。

      比如你在特斯拉有三年的工作经验,绝对是比你在大众汽车或者丰田汽车有三年的工作经验来的有意义。

      十有八九前者可以跳槽找到更好的工作。

      哪怕是前者只是个211,后者是985。

      “诺基亚最近的动作很是频繁,但却是没有什么规律,没有了自己的战略。”

      “那么大的一个企业,碰到这样子的局面是非常恐怖的。”

      “我感觉诺基亚勉强撑过今年,明年就不一定能够撑下去了。”

      虽然曹阳知道前世诺基亚到了2013年才把手机业务给卖掉,但是现在有了变数,提前到2012年就过不下去了,也是完全有可能的事情。

      毕竟南山集团今年年初开始就掀起了围剿诺基亚的战斗,各路智能手机企业都使出了浑身解数,想要从诺基亚的市场份额当中咬下来一口呢。

      所以诺基亚的发展,肯定会变得更惨。

      “如果真的是这样子的话,那么国内的手机行业就要彻底的变天了。”

      “到时候我们的最重要对手,可能就变成三星手机和苹果手机了。”

      夏青青对现在的局面还是有比较清晰的认识。

      把荣耀手机前面的品牌给干趴下,荣耀手机才有出头之日。

      以前诺基亚在前面,那就干诺基亚!

      以后三星手机在前面,那就干三星!

      谁阻拦了荣耀手机前进的步伐,就灭谁!

      “是的,将来三星和苹果肯定会是我们的主要对手,隔壁的华威也会是一个不容小觑的对手。”

      “从明年开始,我们的竞争重点就会对准三星手机和苹果手机,力争把它们从华夏市场的份额给打下来!”

      要完全灭掉一个品牌是非常不现实的。

      但是把人家的影响力搞下来

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