第454章(2/2)

      千手扉间接过来后快速扫了一遍，看完后，千手扉间做苦笑状：“辛苦你了，我觉得整体问题不大，甚至可以直接拿着这份计划开始做培训。”

      泉奈打量千手扉间，嗤笑道：“你的表情可不是这个意思。”

      千手扉间叹气：“不是不好，而是太好太细致了，我想以部分千手族人的战斗意识和思维，是无法理解并完全达不到基本要求的。”

      “别说战斗部分了，他们连你制定的日常管理条例都无法接受。”千手扉间将一个卷轴递给泉奈，“你看，这是我们千手的内部条例。”

      泉奈挑了挑眉，他接过来扫了一眼，露出了一言难尽的表情。

      倒不是说千手内部管理混乱，千手也是传承了千年的大族，内部管理自有一套办法，但这办法的重点在于人，若是负责这件事的人出问题了，整个链条都会出篓子。

      以及在某些细节部分，千手的确实行了粗放的管理模式，比如孤儿大锅饭和赶羊一样的学堂和训练，比如孤寡老人的晚年生活问题等等。

      基本上千手仍然是一个标准的战国式忍族管理模式，但宇智波已经在泉奈的远程指导和宇智波海松时不时敲边鼓的建议下，变成了类似忍村模式的管理方法。

      尤其是从泉奈回归家族并暂时当了二把手，将族内条例彻底规范化后，整个宇智波一族的居住地就是一个小型的忍村。