第60章(2/2)

投票推荐 加入书签

浅:“我看了公司制度,发现缺少人文关怀和劳逸结合。”

      “下面是增加的内容,大家看一看,有增加的补充上。”

      看到补充后制度内容后,大家惊得不说话。

      钟琴哭笑不得:宋总,她为刚才的小人之心道歉。

      1、每年两次清格医院体检

      2、每季度一次公费旅游,日常团建各部门自行发挥(公司提供经费,且不得不暂用周末和及假日时间)

      3、不提倡加班

      ……

      陶锐抱着文件差点嗷嗷跳起来,这哪里是公司制度,妥妥的公司福利好不好。

      “没意见。”

      “我也没意见。”

      “没意见,那今天开始体检,特别是艺人,体检增加了脑部和心理测试检查。”宋浅回忆:“特别是那个阮冰。”

      翁晴愕然,她手下的人生病了,她居然不知道,还要老板提示,典型工作不到位。

      “我会严格督促他们体检。”

      “说完了,散会。”

      宋浅回到自己办公室。

      抽到清格医院vvip资格,立刻冲了一亿资金,让她名下所有资产的员工全部去体检,且每人是按照最顶格最豪华的体检套餐。

      再包了个旅游公司,充值1亿元,作为公司公费旅游福利。

      她继续翻看柳琦琦整理好的投资项目。

      “虚拟衣橱?”

      是一款虚拟穿衣搭配的app,人可以通过软件实现虚拟换衣,节约一套套试穿的时间。

      正是她需要的。

      家里衣服很多,有人专门收拾,但她不习惯身边一直有人服侍。

      结果就是常穿的衣服就那几套。

      “投这个?最高能让app在大的显示屏的使用。”

      柳琦琦解释:“两年前市面上已出现虚拟衣柜的软件,一直没做起来,因为大家不愿意花钱消费。”

      “那就免费,先投资一个亿,当成一个穿衣搭配分享的平台。”

      小贴士:如果觉得52书库不错,记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)

      传送门:排行榜单 | 好书推荐 | 穿书 爽文 娱乐圈 女配文 竹檀儿

章节目录