第八十章再次升迁(2/3)

                                                     会上，郝小希说了一大通，着力表扬了以张总为的领导班子在蓉都易康的成立和展过种中所作的巨大贡献，萧遥听着心里越来越担心，毕竟在中国这样的文化传统下，这样的表扬一般是在领导人离职后才有的所谓“高度评价”。果然，在列举了各种贡献后，郝小希话锋一转，说起了蓉都易康目前面临的各基困境，科环的激烈竞争，蓉都易康的内部管理流于形式，市管理混乱，业绩下滑等等问题。
                                                                                                                                                                最后终于抛出了重磅炸弹，张总及部分职能分管领导轮休。沪都物流公司史总调任蓉都易康公司董事长总经理，从集团公司空降一位年轻的女副总负责销售，好象叫什么苏倩。
                                                                                                                                                                龙都医药公司陈渝接任沪都物流公司董事长总经理。萧遥接任龙都医药公司董事长总经理。
                                                                                                                                                                台下所有员工都大吃一惊，倒吸一口凉气。郝小希果然用轮休这一杀手锏轻松完成了蓉都易康换帅一事。
                                                                                                                                                                轮休是郝小希执掌大易集团明一个新词，凡是集团各部门负责人和下属各分公司的领导有什么过错或是需要调整时，郝小希就会用这招来换掉原领导，启用新领导。而被轮休的领导一年内待遇不变，由集团公司出资出国进修，其实就是让你闲一年，一年后再另行安排工作，当然一般是安排闲职让你养老的。
                                                                                                                                                                所以一旦被安排轮休，基本上就等于宣布你在大易集团的管理和领导生命就此终结。对于年纪大的那些人自然也可以拿着高薪在闲职上等着退休养老，而那些年青的领导，往往主动离职，别谋他就。
                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                对于自己接任龙都易康董事长一事，萧遥虽然隐隐有些感觉，前几在，陈渝曾旁敲侧击地和自己谈过这事，张总也曾问过他是否了解龙都医药公司的日常管理和业务情况。但真正宣布任命时，萧遥也还是觉得有些意外。
                                                                                                                                   

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