第93章(1/2)
季谒垂眸，思索了一阵：“所以你上次才说需要战略层面的合伙人。”
戴延达点头：“我不排斥拿钱，因为我需要钱做投资，让资金行之有效地流动起来。但我懒得跟他们多接触，见人很烦……”
说着他看了季谒一眼，说得冠冕堂皇：“你算是我接触的人里看着比较顺眼的。”
季谒微笑：“谢谢你的肯定。”
“我认识的人并不多，技术向的人已经都拉进公司里来了。我本来想让小魏试试看去做这件事，但她拒绝了，她说希望能有更强的人来负责，让她也能跟着学习。”
说到这里，季谒终于发现了这段对话的违和之处。他的小半生，虽然过得不容易，在被人选择这件事上却始终在做 plan a，头一回发现自己竟然是 plan b，还是因为一个小助理的提议才有资格成为候选人。而面前这个人竟然直接把这件事说了出来，季谒觉得有点好笑。
戴延达直来直去，季谒决定也采取他的模式，直接开口：“那我可以这样理解吗，你有意向让我来担任这个位置。我们才见过两次面。我对图谱很熟悉，但你对我并不熟悉，迅速做决策对你来说并不安全，也不公平。”
戴延达说：“我知道，但是现在的情况是，来任何一个候选人，我都不熟……正好我们彼此路径一致，为何不立刻开始合作关系呢？”
“你胆子倒是大。”季谒说，“你就不担心我不靠谱，或者心存邪念？我跟其他做战略投资的人不一样，你们的方向我是真的理解，你们的技术我是真的看得懂。”
戴延达点头：“你说的很对，所以我会设置半年的试用期，试用期和试用期结束后的正式 offer 都会有非常严格的限制条款。我每年花在法务上的钱可是很高的，在这些环节里不会有漏洞出现。同时，我还会聘请专业的团队，对你进行严格和完整的背调。如果你不同意，我们就没必要接着聊了。”
季谒欣赏地看着他：“考虑得很对，任何一个真正对这件事有信心，对这次合作感兴趣的人都不会不同意。”
戴延达说：“那接下来我们再见三次，双方觉得没问题，就可以走流程了。“
季谒好奇道：“为什么是三次，要在哪里见？”
戴延达说：“能走到这里，智商已经毋庸置疑，大家都不是蠢人，也非绝世天才，大抵都在聪明的普通人范围内。这个时候要看气场是否合适，人品是否值得信任。所以小魏说，起码还要做三件事看一看。”
“第一件，就是让你和我还用我们所有高管，以及核心技术人员，一起参与一次集体运动，比如打篮球、踢足球，看看你的领导能力和团队合作能力。小魏说，球场见人品。”
季谒手指敲着椅边，示意他继续说。
“第二件，就是和我们一次喝一次大酒。做面向外界的工作，少不了喝酒应酬和社交，酒品也见人品。”
说完，戴延达再次停顿下来，等待季谒的反应。
季谒沉吟半晌，严肃地开口：“不好意思，这件事我拒绝。如果这是你们验证合伙人的必要路径，那这个 offer 我也拒绝。关于这份工作的职能和性质，我想我与你们的看法和需求并不一致。不管是过去还是未来，我都不会认同在酒场上谈生意这一套，这不符合我的价值观。”
季谒说罢，正想起身，礼貌与戴延达告别，就见他原本总是有些涣散的双眼瞬间聚了光，脸上也露出了发自内心的欣喜神色。
戴延达说：“不愧是我看中的人，我就知道你会拒绝。小魏提出可以用这两个要求来进行第一轮测试，看看候选人的真实性格和意志力。她说，都走到了这一步，一般人肯定是不会拒绝的，那这样的人也不是我们图谱需要的人。我就知道一定会有正直善良的人来帮我们的。”
“哈？”这下轮到季谒惊讶了，不仅对戴延达，还对他口中频频提起的小魏。
他失笑：“图谱真的很有趣。如果说在今天之前，我只是理性上觉得图谱是一家值得投入时间精力的公司，现在，我从感性上喜欢和认同你们了。”
戴延达语气得意：“小魏提得这个方法真的管用，以后可以在招人的时候复制。”
本来季谒和戴延达之间的氛围就很自然
戴延达点头：“我不排斥拿钱，因为我需要钱做投资，让资金行之有效地流动起来。但我懒得跟他们多接触，见人很烦……”
说着他看了季谒一眼，说得冠冕堂皇：“你算是我接触的人里看着比较顺眼的。”
季谒微笑：“谢谢你的肯定。”
“我认识的人并不多，技术向的人已经都拉进公司里来了。我本来想让小魏试试看去做这件事，但她拒绝了，她说希望能有更强的人来负责，让她也能跟着学习。”
说到这里，季谒终于发现了这段对话的违和之处。他的小半生，虽然过得不容易，在被人选择这件事上却始终在做 plan a，头一回发现自己竟然是 plan b，还是因为一个小助理的提议才有资格成为候选人。而面前这个人竟然直接把这件事说了出来，季谒觉得有点好笑。
戴延达直来直去，季谒决定也采取他的模式，直接开口：“那我可以这样理解吗，你有意向让我来担任这个位置。我们才见过两次面。我对图谱很熟悉，但你对我并不熟悉，迅速做决策对你来说并不安全，也不公平。”
戴延达说：“我知道，但是现在的情况是，来任何一个候选人，我都不熟……正好我们彼此路径一致，为何不立刻开始合作关系呢？”
“你胆子倒是大。”季谒说，“你就不担心我不靠谱，或者心存邪念？我跟其他做战略投资的人不一样，你们的方向我是真的理解，你们的技术我是真的看得懂。”
戴延达点头：“你说的很对，所以我会设置半年的试用期，试用期和试用期结束后的正式 offer 都会有非常严格的限制条款。我每年花在法务上的钱可是很高的，在这些环节里不会有漏洞出现。同时，我还会聘请专业的团队，对你进行严格和完整的背调。如果你不同意，我们就没必要接着聊了。”
季谒欣赏地看着他：“考虑得很对，任何一个真正对这件事有信心，对这次合作感兴趣的人都不会不同意。”
戴延达说：“那接下来我们再见三次，双方觉得没问题，就可以走流程了。“
季谒好奇道：“为什么是三次，要在哪里见？”
戴延达说：“能走到这里，智商已经毋庸置疑，大家都不是蠢人，也非绝世天才，大抵都在聪明的普通人范围内。这个时候要看气场是否合适，人品是否值得信任。所以小魏说，起码还要做三件事看一看。”
“第一件，就是让你和我还用我们所有高管，以及核心技术人员，一起参与一次集体运动，比如打篮球、踢足球，看看你的领导能力和团队合作能力。小魏说，球场见人品。”
季谒手指敲着椅边，示意他继续说。
“第二件，就是和我们一次喝一次大酒。做面向外界的工作，少不了喝酒应酬和社交，酒品也见人品。”
说完，戴延达再次停顿下来，等待季谒的反应。
季谒沉吟半晌，严肃地开口：“不好意思，这件事我拒绝。如果这是你们验证合伙人的必要路径，那这个 offer 我也拒绝。关于这份工作的职能和性质，我想我与你们的看法和需求并不一致。不管是过去还是未来，我都不会认同在酒场上谈生意这一套，这不符合我的价值观。”
季谒说罢，正想起身，礼貌与戴延达告别，就见他原本总是有些涣散的双眼瞬间聚了光，脸上也露出了发自内心的欣喜神色。
戴延达说：“不愧是我看中的人，我就知道你会拒绝。小魏提出可以用这两个要求来进行第一轮测试，看看候选人的真实性格和意志力。她说，都走到了这一步，一般人肯定是不会拒绝的，那这样的人也不是我们图谱需要的人。我就知道一定会有正直善良的人来帮我们的。”
“哈？”这下轮到季谒惊讶了，不仅对戴延达，还对他口中频频提起的小魏。
他失笑：“图谱真的很有趣。如果说在今天之前，我只是理性上觉得图谱是一家值得投入时间精力的公司，现在，我从感性上喜欢和认同你们了。”
戴延达语气得意：“小魏提得这个方法真的管用，以后可以在招人的时候复制。”
本来季谒和戴延达之间的氛围就很自然
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