第124章 【回归宁州(4000月票加更)】(2/2)

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前年薪在200~500万元。

    天盛价值成长混合基金去年的营业收入是9.17亿元人民币,剔除各种运营成本、宣传广告成本和税费,利润为5.96亿元人民币。

    而天盛基金的管理团队一共51人,包括陆鸣以基金经理的身份在里面,其中投研团队占了一多半,这批人要么就是到处跑去各大企业调研,陆鸣能看到各大公司的研报资料都是投研团队递交的最新材料。

    一只基金产品,尤其是基金规模达到百亿量级的主动型公募基金,需要很多部门的同时共同合作,宏观研究员会调研经济面、行业研究员会调研行业和个股,交易员按照基金经理指令操作,同时还需要财务、稽核等部门通力合作才能保证基金的合规正常运行。

    百亿级的资本运作不是简单的事情。

    天盛价值成长混合基金如今的盘子已经快到400亿元人民币的庞大规模,不是那种盘子只有几千万、个把亿的基金三五个人的团队就能运营起来的。

    在天盛价值成长混合基金的51人团队中,年终会有这只基金创造的利润的15%作为管理团队的业绩提成,陆鸣只象征性的领取1元工资。

    所以,按比例提成,天盛价值成长混合基金团队拿到了8940万元的总提成金,这块蛋糕等于是50人瓜分,其中李明阳一人切走了1120万元,加上他80万元的固定薪资,去年拿到了1200万元的收入。

    今年固定薪资肯定得加倍甚至超级加倍了。

    而这个奖金包,基金管理团队成员平均每人切走178.8万元,最低的一位团队成员也获得了108万元。

    老李这份待遇是应得的,去年可没少被基民问候,简直被喷的妈妈都不认识了,这1120万的提成有一半是挨骂背锅的钱。

    另一半是勤奋钱,全国范围辗转反侧,率团到处调研,去博莱雅、字节跳动、兆亿创新、汇鼎科技、康态生物、维尔股份等等诸多非上市公司调研。

    这些非上市公司都是陆鸣点名要重点关注的企业,虽然有先知先觉的优势,但出于职业的严谨,陆鸣依然需要对这些企业有最新、明确的了解,也不能全相信上一世的记忆,不排除蝴蝶的翅膀效效应。

    它们还没有上市,陆鸣是说什么也要争取在一级市场尽快上车,不给上就强上,天盛资本现在的能量也不可同日而语了。

    从海外转回来的50亿美元可不是拿到国内来发霉的,就是为了走一级市场投资这些大牛股。

    此刻,李明阳花了大约十分钟对17个标的各项大宗交易做完了简单的汇报。

    陆鸣满意的点了点头,“非常好,盘后把消息公布出去,并且再次公布天盛价值成长混合的最新持仓变动情况。”

    李明阳:“明白!”

    ……

    (Ps:昨天的月票欠账全部兑现,呼~~长舒一口气,我先吃个饭,吃完了继续猛干!)

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