第189章 【对限购不满的基民们(保底1/2)】(2/2)

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算陆鸣这个基金经理目前扩大到82人,基金业绩提成总金额至少有5个亿,82人分5个亿,人均超过600万的年终业绩提成。

    而根据去年这只基金团队的年薪情况来看,团队成员当中待遇最少的那个也有198万元人民币,他的基本薪资是15万的年薪,大头毫无疑问是业绩提成所得的分成。

    头部的待遇那就更高了,曾经被基民喷的麻麻都不认识但路越走越宽的李明阳年薪过亿,是目前为止天盛资本旗下仅有的三名年收入过亿的人,另外两名分别是主PE、VC投资这块的葛丰,主境外机构投资的齐维。

    陆鸣的工资是全公司最低的辣个,只是象征性的拿1元年薪。

    事实上,陆鸣去年通过天盛资本179.81亿的分红规模,作为第一大股东分得98.89亿,持股时间没满1年得扣5%的税,公司复牌上市到现在还没满1周年呢,这笔分红的净资产为93.95亿,持股满一年后就免税了。

    不过陆鸣并不在乎自己名下拥有多少净资产,在乎的是有多少财富的支配权,也就是有权管理的钱有多大规模,目前来看管理着超过1.4万亿元人民币的资产规模。

    如此庞大的资产规模,随便进入一个细分行业都让这个行业大地震、变天,也等于间接反应了陆鸣如今拥有的地位和影响力。

    天盛资本今后肯定是每年都要坚持分红的,到不是陆鸣为自己着想,尽管他反而成为最大的受益方,但分红的主要原因是其它机构股东,主要是郭嘉队机构,诸如养老基金、社保基金这些希望能够获得分红收益。

    这些机构不想轻易的卖掉天盛控股的股份,但社保支出得要钱,每年稳定吃分红无疑是最好的,陆鸣倒也爽快,分就是了,唯一的问题就是这钱分了不但不减少,反倒是会越分越多、越分越多气人不……

    ……

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