第233章 【面试】(2/2)

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通过,更多的就是老板看顺不顺眼的问题了,由此可见第三轮面试最重要,又是最不重要的。

    韩秋琳听到BOSS这么一句反问,一时间无言以对。

    只是为了最后这场面试,她精心准备了三天,结果万万没有想到见个面就通过了,顿时有种功课全都白做了的感觉。

    话又说回来,老板嘛,总归都是奇奇怪怪的,按照杰克韦尔奇的说法:只有偏执狂才能成功,“正常的老板”可能在创业过程中都挂掉了,活下来的多多少少都有些和普通人不同。

    韩秋琳只能在心里对自己这么说了。

    不过能这么轻松的过关,这显然是好事儿。

    顺利通过最后一轮面试,韩秋琳只要在三个月的试用期合格便可转正,CEO助理是属于企业核心层高管之一,和普通助理的差距,就相当于是副总与基础员工之间的差距。

    公司给韩秋琳开的年薪待遇是税前536万元人民币,这份待遇对比海同证券的总经理助理1294.9万元人民币的年薪,相对来说要少很多。

    A股金融高管中年薪在百万之上的人有535名,其中前40名的年薪待遇都在500万元之上,基本上都是来自金融保险和券商机构。

    韩秋琳在试用期的待遇是按年薪的80%来计算,三个月的试用期间,月薪为35.73万元人民币,只有等待转正之后才能拿100%的薪酬。

    末了,陆鸣再次看向韩秋琳,“找苏经理接管助理办公室,再去总裁办把工作交接,明天正式上任。”

    “好的,谢董事长对我的信任。”最后一关如此顺利的通过,韩秋琳内心也是十分开心。

    陆鸣点头:“忙你的去吧。”

    韩秋琳转身朝着办公室大门而去,陆鸣饶有兴致的欣赏着她一身职业OL装勾勒出的优美身材曲线,对于这位新来的助理陆总表示非常满意,看来要给主面试官加鸡腿涨涨工资。

    ……

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