第107章(1/2)
两人已经走上一个小山峰。
“所以呢，”何陌驰停下来，“投资人，合作厂商，设备，工艺，渠道，品牌营销经验，我大体上有解决方案。但我今年的精力还是在公司，至于方案怎么落地，出怎样的产品，要做功课。”
“您希望我来做市场调研？”
“如果你有兴趣，不妨将眼光放得更远一些。”他笑，走到边缘往下看去，城市笼罩在一片朦胧的雨雾中。“拨开迷雾，找到去往更高峰的方向。”
…………
“哇！”许夏阳简单概括两人见面聊的话题，麦冬听完不由得惊叹：“老板的战略思维真厉害，面面俱到。”
“说说二姐的看法？”
“你的离职就处理得很漂亮啊。既遵守了合约精神替公司节省了一半的成本，又给自动离职的你补偿了一半的年薪，皆大欢喜。”
“何老板的目光和策略一直令人景仰，很容易走进他的套路。”
“虽然是套路，但很有格局。他所走的每一步都在为创业做准备。”
“呵，这么快就想明白，我女友的大局观也不错。”
“这个项目有前景的。后疫情时代，啤酒行业迎来新一轮的增长，供需驱动高端化发展，相比于普通的工业啤酒，精酿、国潮以及 ip 联名市场迅速扩张，能更大程度满足消费升级及匹配品质化、个性化的需求。”
许夏阳惊讶：“你怎么知道这么多？”他记得她之前没有服务过这个行业的客户。
“和叙哥吃饭那晚得知你之前的工作后，回来看了几个行业报告。”一直从事广告营销相关的工作，有机会服务过不同的行业和客户，麦冬的思维比较活跃，对陌生的行业会下意识地快速了解，她笑：“这个习惯，可以算是职业副产品。”
他的关注点却在别处：“二姐之前就对我很感兴趣对不对？”
“嗯。”她坦承：“应该会，比你以为的要早。”
“有多早？”
“不告诉你！”
他没再追问，继续问：“你怎么看出老板每一步都在布局？”
“他完全可以稳住你，留下来先帮他一起完成生意目标，这个方案相信他压力会小很多。为什么他没有这样做？因为他在为创业布阵排兵，而你有更重要的位置。”麦冬想了一下，又问：“老板有没有解释为何你离职 3 个月才找你？”离职前基于协议精神保密可以理解，但离职后一段时间也没将计划告诉许夏阳，令人有点意外。
“组织变动大，老板这几个月很忙。一方面公司需要优化调整新的架构以确保生意目标达成，另一方面基于生意平台的数据分析论证创业落地的可能性，各种资源及团队的筹措也在同时进行。”
“确实分身乏术，但也不会连这点沟通时间都没有？”
“嗯，更重要的一点应该是，”许夏阳有点不好意思：“他觉得我之前一直太顺利了。创业跟职业经理人所承受的压力完全不同，他希望我能通过这次受挫的机会，想清楚自己想要什么。”这几年工作完全在舒适区，许夏阳在事业上的侵略性也不似年轻时那么外露。
“其实他也在考验你。”
“是。”他笑，将她揽过来，“所以要感谢你拉我一起做王旭光的项目，何老板很赞赏。”
她也笑：“因为这个通过了？”
“我认为会有一部分原因。他打过来问我最近忙什么，很感兴趣地了解了一下我们的策划，然后才约了见面。”他捏了捏她的肩膀，“见面时，他说去看过王旭光的视频号，认为我们的探索很有意思。”
“所以体验总会有意义？”
“不止。”虽然麦冬说得很低调，但她的大局观也不遑多让。那天何陌驰笑说他“落魄”的这几个月很有收获，超出了自己的预期，当时许夏阳非常诚恳地感谢了老板提供的“挫折教育”机会，因为：
“最大的收获是遇见你。”他笑，“甚至你一开始注意到我，也是因为我失业。”
“不。我一开始注意到你，完全是因为你的美貌
“所以呢，”何陌驰停下来，“投资人，合作厂商，设备，工艺，渠道，品牌营销经验，我大体上有解决方案。但我今年的精力还是在公司，至于方案怎么落地，出怎样的产品，要做功课。”
“您希望我来做市场调研？”
“如果你有兴趣，不妨将眼光放得更远一些。”他笑，走到边缘往下看去，城市笼罩在一片朦胧的雨雾中。“拨开迷雾，找到去往更高峰的方向。”
…………
“哇！”许夏阳简单概括两人见面聊的话题，麦冬听完不由得惊叹：“老板的战略思维真厉害，面面俱到。”
“说说二姐的看法？”
“你的离职就处理得很漂亮啊。既遵守了合约精神替公司节省了一半的成本，又给自动离职的你补偿了一半的年薪，皆大欢喜。”
“何老板的目光和策略一直令人景仰，很容易走进他的套路。”
“虽然是套路，但很有格局。他所走的每一步都在为创业做准备。”
“呵，这么快就想明白，我女友的大局观也不错。”
“这个项目有前景的。后疫情时代，啤酒行业迎来新一轮的增长，供需驱动高端化发展，相比于普通的工业啤酒，精酿、国潮以及 ip 联名市场迅速扩张，能更大程度满足消费升级及匹配品质化、个性化的需求。”
许夏阳惊讶：“你怎么知道这么多？”他记得她之前没有服务过这个行业的客户。
“和叙哥吃饭那晚得知你之前的工作后，回来看了几个行业报告。”一直从事广告营销相关的工作，有机会服务过不同的行业和客户，麦冬的思维比较活跃，对陌生的行业会下意识地快速了解，她笑：“这个习惯，可以算是职业副产品。”
他的关注点却在别处：“二姐之前就对我很感兴趣对不对？”
“嗯。”她坦承：“应该会，比你以为的要早。”
“有多早？”
“不告诉你！”
他没再追问，继续问：“你怎么看出老板每一步都在布局？”
“他完全可以稳住你，留下来先帮他一起完成生意目标，这个方案相信他压力会小很多。为什么他没有这样做？因为他在为创业布阵排兵，而你有更重要的位置。”麦冬想了一下，又问：“老板有没有解释为何你离职 3 个月才找你？”离职前基于协议精神保密可以理解，但离职后一段时间也没将计划告诉许夏阳，令人有点意外。
“组织变动大，老板这几个月很忙。一方面公司需要优化调整新的架构以确保生意目标达成，另一方面基于生意平台的数据分析论证创业落地的可能性，各种资源及团队的筹措也在同时进行。”
“确实分身乏术，但也不会连这点沟通时间都没有？”
“嗯，更重要的一点应该是，”许夏阳有点不好意思：“他觉得我之前一直太顺利了。创业跟职业经理人所承受的压力完全不同，他希望我能通过这次受挫的机会，想清楚自己想要什么。”这几年工作完全在舒适区，许夏阳在事业上的侵略性也不似年轻时那么外露。
“其实他也在考验你。”
“是。”他笑，将她揽过来，“所以要感谢你拉我一起做王旭光的项目，何老板很赞赏。”
她也笑：“因为这个通过了？”
“我认为会有一部分原因。他打过来问我最近忙什么，很感兴趣地了解了一下我们的策划，然后才约了见面。”他捏了捏她的肩膀，“见面时，他说去看过王旭光的视频号，认为我们的探索很有意思。”
“所以体验总会有意义？”
“不止。”虽然麦冬说得很低调，但她的大局观也不遑多让。那天何陌驰笑说他“落魄”的这几个月很有收获，超出了自己的预期，当时许夏阳非常诚恳地感谢了老板提供的“挫折教育”机会，因为：
“最大的收获是遇见你。”他笑，“甚至你一开始注意到我，也是因为我失业。”
“不。我一开始注意到你，完全是因为你的美貌
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