第150章(1/2)
以前作为同项目的营销负责人和销冠，汤取和费添打过的交道不算少。但自从对方同步负责新项目的前期工作之后，这几个月来，两人正面沟通的次数一只手都数得过来。
难道是为了他报名的事？
凭费添的行事风格，还不至于low到自己有心仪的人选于是专门叫汤取放弃，更不至于让汤取付出点什么以获得他在背后支持。
所以汤取坦坦荡荡地就去敲门了。
设计部的同事正拿着一份图纸请费添签字，汤取略等了一会儿，办公室里只剩下他们两人了，费添便让他在办公桌前的椅子里坐下。
费添的风格很干脆利落，直接就道：“我看了你的报名表。虽然没明写，但你应该知道，这个销售主管就是为我们项目招的吧？”
汤取点了点头：“是。”
费添问：“竞聘的ppt开始写了没？”
这个倒是问到了汤取的难处。
毕业之后他就没怎么碰过报告类，尤其写ppt很考验内在逻辑能力，以及文字和表达的配合，所以他还真没什么信心。
原本打算写完之后请项目的策划同事帮忙过目润色，花点钱也可以，但现在听费添的意思……
汤取道：“目前还在准备。”
费添敲了几下键盘，回复了几条消息后，视线才从电脑屏幕再次转到他身上。
费添沉吟了会儿，道：“竞聘当天，闵总也会出席。”
闵总，汤取自然知道，是城市公司营销部门总监，也是城市营销条线最大的领导。
费添十指交握在桌上，缓缓道：“闵总以前是成本部出身，对材料和造价考核很细致，去年底才调来管营销，对营销线的事也许还不如你了解得多。所以，他不喜欢那些高举高打的虚话、套话，能听得懂、能落地、能执行、能带来效果的举措才有可能被他认可。”
这是让他说人话，不要夸夸其谈画大饼的意思了。
汤取虚心受教：“好的。”
费添又道：“现在有将近二十个报名者，你除了业绩亮眼，毕业学校是个很大的优势。不要觉得毕业好几年了，念过什么学校无所谓，它至少证明了你的学习能力很强。我们公司是国企，虽然工资没差别，但重点本科天然就比二三本要更吃香些。在报告里你要体现出来。”
“最重要的是，销售主管考核管理能力。你要证明你对团队的管理有思考和创新，对项目业绩提升有正向作用。你在这个项目做了这么久，和团队的大家也相处了很长时间，应该不会没有思路。”
汤取把他说的这些都在笔记本上简要记好。
说话间有一个电话打进来，费添低头看了眼，没急着接听，而是对汤取道：“就这些，你先回去好好准备ppt吧，写完了先发我看一下。”
汤取一瞬间不知怎么的就想到了写毕业论文时被导师支配的恐惧，稳了稳心神才道：“好的，谢谢费总。”
他起身，离开之前还是没忍住，开口问道：“费总，除了我，您还有其他看好的人选吗？”
费添正准备接电话，闻言，动作顿了顿，抬头看向他，没有为这个听起来就很傻的问题发怒，而是道：“你是我团队里的人，如果成功晋升，我的年底述职报告就可以写，为公司培养了一名管理人才。以后你要是有机会发展得更好，也证明了我的眼光和能力。”
聪明人不说废话，汤取自然明白了他话里的意思，笑着道：“谢谢费总。”
“嗯，去吧。”
汤取原以为出了龙定鹏这档子事之后，费添应该会主动避嫌，不会再插手项目销售主管的安排。但很显然，这位费总还年轻，是典型的主动和强硬作风。
龙定鹏如果不走弯路，坚定不移地跟着费添混，即便费添在事业上浮浮沉沉，靠他自身的能力，以及后方有当爹的靠山，将来龙定鹏只会跟着鸡犬升天。
可惜龙定鹏辜负了费添的期望。
汤取站在费添的视角考虑问题，就能明白他做事的出发点了。
难道是为了他报名的事？
凭费添的行事风格，还不至于low到自己有心仪的人选于是专门叫汤取放弃，更不至于让汤取付出点什么以获得他在背后支持。
所以汤取坦坦荡荡地就去敲门了。
设计部的同事正拿着一份图纸请费添签字，汤取略等了一会儿，办公室里只剩下他们两人了，费添便让他在办公桌前的椅子里坐下。
费添的风格很干脆利落，直接就道：“我看了你的报名表。虽然没明写，但你应该知道，这个销售主管就是为我们项目招的吧？”
汤取点了点头：“是。”
费添问：“竞聘的ppt开始写了没？”
这个倒是问到了汤取的难处。
毕业之后他就没怎么碰过报告类，尤其写ppt很考验内在逻辑能力，以及文字和表达的配合，所以他还真没什么信心。
原本打算写完之后请项目的策划同事帮忙过目润色，花点钱也可以，但现在听费添的意思……
汤取道：“目前还在准备。”
费添敲了几下键盘，回复了几条消息后，视线才从电脑屏幕再次转到他身上。
费添沉吟了会儿，道：“竞聘当天，闵总也会出席。”
闵总，汤取自然知道，是城市公司营销部门总监，也是城市营销条线最大的领导。
费添十指交握在桌上，缓缓道：“闵总以前是成本部出身，对材料和造价考核很细致，去年底才调来管营销，对营销线的事也许还不如你了解得多。所以，他不喜欢那些高举高打的虚话、套话，能听得懂、能落地、能执行、能带来效果的举措才有可能被他认可。”
这是让他说人话，不要夸夸其谈画大饼的意思了。
汤取虚心受教：“好的。”
费添又道：“现在有将近二十个报名者，你除了业绩亮眼，毕业学校是个很大的优势。不要觉得毕业好几年了，念过什么学校无所谓，它至少证明了你的学习能力很强。我们公司是国企，虽然工资没差别，但重点本科天然就比二三本要更吃香些。在报告里你要体现出来。”
“最重要的是，销售主管考核管理能力。你要证明你对团队的管理有思考和创新，对项目业绩提升有正向作用。你在这个项目做了这么久，和团队的大家也相处了很长时间，应该不会没有思路。”
汤取把他说的这些都在笔记本上简要记好。
说话间有一个电话打进来，费添低头看了眼，没急着接听，而是对汤取道：“就这些，你先回去好好准备ppt吧，写完了先发我看一下。”
汤取一瞬间不知怎么的就想到了写毕业论文时被导师支配的恐惧，稳了稳心神才道：“好的，谢谢费总。”
他起身，离开之前还是没忍住，开口问道：“费总，除了我，您还有其他看好的人选吗？”
费添正准备接电话，闻言，动作顿了顿，抬头看向他，没有为这个听起来就很傻的问题发怒，而是道：“你是我团队里的人，如果成功晋升，我的年底述职报告就可以写，为公司培养了一名管理人才。以后你要是有机会发展得更好，也证明了我的眼光和能力。”
聪明人不说废话，汤取自然明白了他话里的意思，笑着道：“谢谢费总。”
“嗯，去吧。”
汤取原以为出了龙定鹏这档子事之后，费添应该会主动避嫌，不会再插手项目销售主管的安排。但很显然，这位费总还年轻，是典型的主动和强硬作风。
龙定鹏如果不走弯路，坚定不移地跟着费添混，即便费添在事业上浮浮沉沉，靠他自身的能力，以及后方有当爹的靠山，将来龙定鹏只会跟着鸡犬升天。
可惜龙定鹏辜负了费添的期望。
汤取站在费添的视角考虑问题，就能明白他做事的出发点了。
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