我要亏成娱乐圈巨头了 第92节(2/3)

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p;再取一个诸如“每天工作12小时,月薪1300,这么多钱都不知道怎么才能花的完!”的博人眼球的长标题。

      这么想着,严广翻开了劳动合同。

      “每月,9600底薪?视频播放收入的80%归我所有?”哪怕多次在心中警告自己要沉稳的,严广也忍不住惊呼一声,抬起头来,“陆经理,您确定这份合同没有写错吗?”

      陆舒媛无声的叹了一口气。

      质疑劳动合同的真实性,真是每个员工新入职的固定环节啊……

      自从陆舒媛当上人事主管之后,每次让新员工签劳动合同都会遇到相同的问题。

      无论是现在的两个前台小姐姐,还是新入职的运营经纪人,还是楼上泳池的教练救生员,质疑劳动合同是每个萌新员工的必经之路。

      相同的问题,陆舒媛耳朵都要被问的起茧了。

      “我们的合同不会有任何问题,员工守则也是。”陆舒媛保持着得体的微笑,重复着她重复过无数遍的话,“如果对薪资待遇问题没有异议,就签字吧。”

      在这一瞬间,严广产生了一个冲动——有这个薪水,老子还当什么间谍,直接在岿光公司这边996一辈子都值得了啊!

      一万块钱的奖金,三千每月的工资在这份劳动合同面前连个屁都算不上。

      然而这样的动摇只产生了一瞬间。

      天上不会掉馅饼。

      自己一个收入两千,如果能接到广告,勉勉强强能碰到三千门槛的凉凉博主,凭什么能拿到接近一万的税后工资,凭什么视频赚到的钱自己还能拿到80%?

      他们能从自己身上攫取到什么价值,抵得上这样的高薪?

      岿光公司又不是什么慈善公司。

      高薪背后,一定伴随着恐怖的工作量、严苛的任务需求和眼花缭乱的扣工资条例。

      反正这9600,绝不可能那么简单的就拿到手上。

      而且如果任务量不达标,或许下个月自己就直接被开除了。

      “哦,好!”严广仔细看了劳动合同上的条款,确定没有明显的坑后,才填上了自己的名字,按上了自己的指纹。

      反正劳动合同上和实际工作上的事情,基本可以算两回事。

      “明天入职,记住,一定要熟读员工守则。”陆舒媛最后提醒了一句。

      “我一定会牢记的,谢谢您陆经理。”

      礼貌的道别之后,严广离开办公室,坐上回家的地铁,顺道把员工守则拿出来。

      ……

      第二天,岿光公司会议室。

      茫然了一整晚的严广,此时一脸茫然的看着眼前这位年轻的杨总。

      他心中原本只有一个疑问——这公司的员工守则是从哪本科幻小说抄来的?

      现在他心中有了第二个疑问。

      原来公司的领导,不是杜如林啊?

      第115章 马桶搋子

      “杨,杨总……您找我有什么事吗?”毕竟身上还带着间谍任务,让严广直接面对公司老板多少有些心虚。

      杨若谦此时正津津有味的看着严广的各类吐槽测评视频。

      这家伙啥都可以吐槽测评,从各种电子产品,到泡面自热火锅,到电影电视剧,再到旅游景点或者网红打卡点……

      只要是个东西,就没有他找不了茬的。

      偶尔夸赞一下某个东西,那想也不用想,自然是收了别人的广告费。

      但无论是吐槽还是吹嘘,严广所有视频的唯一共同点是,基本火不起来。

      极个别的视频播放量可能会超过10万,算是个小小的“爆款”,可这种视频多是蹭了当下热点,成功经验完全不可复制。

      视频质量起伏极大的最大影响就是,视频吸引人,但是粉丝留不住。

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