我要亏成娱乐圈巨头了 第146节(2/3)

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,看起来像是个老混子!”

      大多数都是空话套话,拿得出手的业绩没几个——一份履历看着洋洋洒洒写了一大堆,全都是些零零碎碎的小事翻来覆去大肆鼓吹。

      当了十多年老板的杨若谦怎么可能看不出这份履历究竟灌了多少水。

      能力过于出众,能够凭一己之力把巨亏项目做成盈利项目的人才,岿光集团不需要。

      可反过来,什么经验都没有,全凭想象自由发挥的员工,岿光也得谨慎录用。

      杨若谦现在已经对自己的运气有了充分的认知——如果一件事情可能可能会往好的方向发展,也可能会往差的方向发展,那放在杨若谦身上就一定是前者而不是后者。

      可问题是,杨若谦需要的是后者而不是前者……

      所以说,一个平庸的,不思进取的混子,才是最紧缺的人才。

      “咚咚咚……”

      “杨总,袁得真来了。”

      门外传来了陆舒媛的声音。

      杨若谦关掉电脑上打开的网页,随口说道:“进来吧。”

      袁得真独自一人走进办公室,看见了坐在办公桌后面的杨若谦,心中暗暗吃惊。

      岿光集团的老板居然这么年轻!

      “杨总……”

      得一混子如得至宝的杨若谦挥挥手,让此等猛将无需客气:“我刚刚看了你的测试答案,非常有创意。能在没有参考资料的情况下通过测试,说明你的天赋很高。”

      其实压根是在乱做题的袁得真有些受宠若惊的摇头:“杨总过奖了……”

      “我又看了下你的简历,很漂亮,业绩十分亮眼,足以说明你的能力出众。”为了给袁得真安排一个重要的岗位,杨若谦昧着良心说瞎话,“又有天赋,能力又出众的人才,在岿光是不会被埋没的。”

      听着老板对自己的夸奖如涛涛海水般涌来,袁得真回想了一下自己那份80%内容都在灌水的简历……

      天赋异禀,能力出众,业绩突出,这三个词居然能同时出现在我身上?

      袁得真有些精神错乱了。

      杨总该不会拿错简历了吧?

      杨若谦说完之后,从抽屉里拿出一份资料:“这是岿光集团各个艺人周边产业的详情。”

      里面包括了餐厅、泳池和电竞周边那一大片的产业。

      要不要做周边,做什么类型的周边,是运营的事情。但项目成立之后,还需要有人对周边具体事务以及周边之间的协调负责。

      这就需要一个大混子带领一群小混子的臃肿部门来进行管理,以便加大成本。

      一轮测试就通过的大混子袁得真和其他二三轮通过测试的小混子,正好就是最合适的人选。

      “以后你就是这片产业的项目经理了,以后遇到什么困难就提,公司不拿你当外人,你也不要和公司客气,知道吗?”

      第169章 公司是真没拿我们当外人啊!

      袁得真虎躯一震,他什么都做,什么都没说,甚至连劳动合同都没来得及签,就已经是那么大一个项目的经理了?!

      混了那么多年,他就从一直是个办公室里的小职工,相当于一台机器里的一个零件……现在让他直接去控制一整台机器,多少有点抓瞎。

      要是一不小心犯错了,这得造成多大损失?

      他一个刚进公司的小员工,可承担不起这么沉重的责任啊。

      “杨总,我……”

      杨若谦快速打断道:“年轻人有上进心是好事,我能理解你想接受更多项目,为公司赴汤蹈火的急切心理,但凡事都要循序渐进,以后会有机会的。好了,去人事签劳动合同吧。”

      我一共就说了三个字,您怎么就判断我是嫌项目太少了?

      可杨总都已经送客了,再说话是不是有些不太礼貌?

      袁得真只能把一肚子话憋在心里

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