第九百五十九章 裁员(2/3)

投票推荐 加入书签

笑,他自然知道张丽是在开玩笑。应酬并非什么好差事,人家敬酒你得喝,吃的太多会被人笑话。

      不过,在海外部工作这么长时间的张丽,早就习惯了这种生活。如果能帮公司拿下这个大客户,那么她的待遇绝对不会低。

      海外部一直是重点扶持的部门,海外市场也是林音涵所需要的。

      一个产品想要走出国门,就必须和国外的代理商打好关系,共赢才是大家想看到的局面。

      “丽姐,到时候你去找保安部的部长,让他给你们配几个保安。”洛千帆似乎想到了什么,开口说道:“两个女人去不安全,对方是什么来路还不清楚,小心一点吧!”

      “好。”张丽笑着点了点头。

      话音刚落,苗小兮从外面走进海外部。此时的她,身着灰色职业装,长发微卷,面部画着精致的妆容。身上带着一股成熟女性的气息,看起来非常干练。

      她拍了拍手,对着海外部的员工们喊道:“大家都把手上的工作放一放,我说一些事情。”

      此言一出,所有的员工都把目光投向苗小兮。张丽见状,随手拿起桌子上的保温杯,喝了一口茶水,淡淡地说道:“要出事儿了。”

      “嗯?”听到这句话,洛千帆有些好奇地问道:“丽姐,您说这话是什么意思?”

      “林总不在魅勋的这些日子里,员工们都非常懒散。估计这次林总回来,肯定会开除一大批人。”张丽笑了笑,道。

      洛千帆闻言,顿时释然了,确实,林音涵是个女强人,在管理方面要求的非常严格。

      赏罚分明,做了对集团好的事情,就加倍奖赏。做了对集团不利的事情,就得开除。

      这样的手段激起了员工们的斗志。魅勋的工资福利不低,谁都不想失去这份工作。

      只有这样强硬的管理手段,才能让魅勋在静海市拔得头筹。

      林音涵是个工作能力很强的女人,她信奉的原则只有一个,公司不养闲人。

      有业务能力,可以提高薪酬。没有业务能力,必须卷铺盖滚蛋。

      以魅勋的薪资和名气,想要招收人才并不是什么难事。这个世界上最不缺的就是人才,只要价钱给的多,什么样的人都有。

      果不其然,张丽猜对了。苗小兮开口说道:“刚刚开完会,最近公司要裁员。林总的意思是,裁掉一批业务能力差的人。”

      此言一出,所有人都沉默了。除了洛千帆以外,都忧心忡忡。

      “从魅勋创立到现在,员工们一直都是以高效率工作。当然,林总也没有亏待咱们,五险一金这些基本福利就不用说了。奖金更是没少过咱们的。”苗小兮一边说着,一边扫视周围:“可是,天有不测风云啊!”

      “林总不在的这段时间,各个部门的效率都降低了,咱们的业绩也下降了很多。所以,裁员是最好的方法,适当增加一下竞争力,没什么不好的。”

      这番话,让大家的内心更加不平静了。谁都不想被裁员,洛千帆倒是很悠闲,毕竟,这件事跟他没有半毛钱关系。

      苗小兮清了清嗓子,继续说道:“我们海外部,算是比较轻松的部门。林总一直把我们当做重点部门,因为魅勋非常缺国外的市场。”

      “可是现在的效率,实在是令我太失望了!”说到这里,她的音量忽然拔高:“工资分文不差,干着比其他部门轻松的活儿,却不出效率。你们让我怎么面对林总?让我怎么跟上面解释?”

      一番训斥,全场寂静无声。

      张丽倒是不怎么担心,她是魅勋的老员工,业务能力比较强,任劳任怨,每天晚上都加班到十二点。无论魅勋怎么裁员,都跟她没关系。

      “当然,也有些员工的工作能力比较强。比如丽姐。”苗小兮开始表扬起了张丽:“人家加班的时间,都快赶上你们工作的时间了!”

      张丽喝着茶,一脸平静地听着,没有任何表情。洛千帆见状,对她竖起了大拇指。

      “公司会考虑给她增加奖金。”苗小兮抛出了一个诱惑:“并且有升职的可能。”

      有赏有罚,才能激起大家的

本章未完,点击下一页继续阅读

章节目录