上船 第60节(1/3)
他倒是那么胸有成竹。
那阵儿怒意过了之后,知晓自己不该落入他的圈套,白白让人家得意,她微微一笑:“你猜啊。”
“我不猜,无所谓。”他对顾雯说:“毕竟我帮你分手,也不是第一次了。”
第53章 chapter53
chapter53
“你凭什么帮我分手?”
“因为我不喜欢, 你和别人谈恋爱。”
顾雯直接“哈”了一声,人在极致无语的时候,语言系统真的会错乱, 半天才吐出来一句:“你说的是人话吗?”
梁晔站在她咫尺的地方,可以看见她因生气而颤动的睫毛,闻到她身上的香水味,逐渐急促的呼吸……好像,一副美丽的躯壳正在被撬开。
他抱着手臂,轻轻呼吸着,说:“你和他不合适。”
“那我和谁合适?”顾雯压低了声音,质问他:“和你一直睡下去吗?”
“可以。”他的嗓音在喉咙间甚至打了个转, 慢慢回答。
“我睡烦了,就像一道菜吃厌了。”顾雯恼极,心里头也发狠,“你不想让我好过,我一定不会如你的愿。我一定会开启另一段美好的感情的, 你觉得我贪婪得不到的东西,我也一定都会有, 有钱也有爱。”
梁晔无视她的情绪, 抬起手,温柔地拨开她落在脸颊的碎发, “靠嘴吹出来的吗?”
顾雯拍开他的手:“现在可没有人任你摆布了。”
她说完就甩上门出去了,谢晓东坐在外面眼神关切地看着她,视线随她下楼。心想销售的路子就是野, 连老板的门都敢甩。
梁晔坐回办公桌后面, 安静看着电脑,额角青筋突跳。
想到她和别人在一起, 谈天说地,岁月静好,做最亲密的事,还不在他的眼皮子下。他发现自己不能接受,一时之间不知道又怎么处理。
*
接下来的几天,风平浪静,因为她忙着竞聘消费组主管的演讲,没空搞恋爱。
组内竞争激烈,答辩她抽签抽到最后一个,进去就看到了梁晔在。刚和老板吵完架的顾雯两眼一黑,嘴巴跟粘了502胶水一样,好几秒都没有说出话来。
梁晔没有听见她的声音,也不由抬起头来看,眼神好像洞察出了她的紧张。顾雯被激得霎时挪开了眼,以为她会怂么?
顾雯的竞聘演讲很顺利,临场反应和答辩对她来说从来不是难题,讲完就出去了。她在原工作上业绩上很突出,但是易星的关键岗位竞聘足有十多个考核维度,比较复杂。
打分的时候,领导对于顾雯的评价几乎也是两级分化,有人对她的印象很好,也有人不喜欢她这般高调的行事作风,人力资源部总监记着顾雯举报的事儿,耿耿于怀,好的销售哪儿都能出,但是对公司的忠诚度不容易培养,对团队的凝聚力不利。
梁晔打断他:“怎么说?”
人力资源总监的理由是,她和前任领导的矛盾有温和的处理方式,但被弄得人尽皆知,给公司层面造成了很大的麻烦。这说明顾雯很不会处理人际关系,也很不好管理。
“你是喝醉了吗?”梁晔捏着钢笔的笔帽,“说一个销冠不会处理人际关系?无论客户还是同事,跟她不都挺好?”
梁晔顿了顿,“还是你们有矛盾,她没给过你好脸色?”
“……这倒也不是,我是从管理的角度出发。一个员工最起码要认同企业的价值观。”
“易星的价值观就是员工给公司挣钱,公司给员工报酬。”
他不知道怎么的,心里竟然有些难以言喻的不快。顾雯他能说,但别人想驯服她,不行。
路子野点无所谓,总比一个好驯化的废物强。他没有意识到自己已经接受了她的横冲直撞,只知道,并不想改变她什么。
但这人确实不知好歹,谁对她有利她就对谁谄媚,自己好歹是老板,尚且没有得到过她一个好脸。
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那阵儿怒意过了之后,知晓自己不该落入他的圈套,白白让人家得意,她微微一笑:“你猜啊。”
“我不猜,无所谓。”他对顾雯说:“毕竟我帮你分手,也不是第一次了。”
第53章 chapter53
chapter53
“你凭什么帮我分手?”
“因为我不喜欢, 你和别人谈恋爱。”
顾雯直接“哈”了一声,人在极致无语的时候,语言系统真的会错乱, 半天才吐出来一句:“你说的是人话吗?”
梁晔站在她咫尺的地方,可以看见她因生气而颤动的睫毛,闻到她身上的香水味,逐渐急促的呼吸……好像,一副美丽的躯壳正在被撬开。
他抱着手臂,轻轻呼吸着,说:“你和他不合适。”
“那我和谁合适?”顾雯压低了声音,质问他:“和你一直睡下去吗?”
“可以。”他的嗓音在喉咙间甚至打了个转, 慢慢回答。
“我睡烦了,就像一道菜吃厌了。”顾雯恼极,心里头也发狠,“你不想让我好过,我一定不会如你的愿。我一定会开启另一段美好的感情的, 你觉得我贪婪得不到的东西,我也一定都会有, 有钱也有爱。”
梁晔无视她的情绪, 抬起手,温柔地拨开她落在脸颊的碎发, “靠嘴吹出来的吗?”
顾雯拍开他的手:“现在可没有人任你摆布了。”
她说完就甩上门出去了,谢晓东坐在外面眼神关切地看着她,视线随她下楼。心想销售的路子就是野, 连老板的门都敢甩。
梁晔坐回办公桌后面, 安静看着电脑,额角青筋突跳。
想到她和别人在一起, 谈天说地,岁月静好,做最亲密的事,还不在他的眼皮子下。他发现自己不能接受,一时之间不知道又怎么处理。
*
接下来的几天,风平浪静,因为她忙着竞聘消费组主管的演讲,没空搞恋爱。
组内竞争激烈,答辩她抽签抽到最后一个,进去就看到了梁晔在。刚和老板吵完架的顾雯两眼一黑,嘴巴跟粘了502胶水一样,好几秒都没有说出话来。
梁晔没有听见她的声音,也不由抬起头来看,眼神好像洞察出了她的紧张。顾雯被激得霎时挪开了眼,以为她会怂么?
顾雯的竞聘演讲很顺利,临场反应和答辩对她来说从来不是难题,讲完就出去了。她在原工作上业绩上很突出,但是易星的关键岗位竞聘足有十多个考核维度,比较复杂。
打分的时候,领导对于顾雯的评价几乎也是两级分化,有人对她的印象很好,也有人不喜欢她这般高调的行事作风,人力资源部总监记着顾雯举报的事儿,耿耿于怀,好的销售哪儿都能出,但是对公司的忠诚度不容易培养,对团队的凝聚力不利。
梁晔打断他:“怎么说?”
人力资源总监的理由是,她和前任领导的矛盾有温和的处理方式,但被弄得人尽皆知,给公司层面造成了很大的麻烦。这说明顾雯很不会处理人际关系,也很不好管理。
“你是喝醉了吗?”梁晔捏着钢笔的笔帽,“说一个销冠不会处理人际关系?无论客户还是同事,跟她不都挺好?”
梁晔顿了顿,“还是你们有矛盾,她没给过你好脸色?”
“……这倒也不是,我是从管理的角度出发。一个员工最起码要认同企业的价值观。”
“易星的价值观就是员工给公司挣钱,公司给员工报酬。”
他不知道怎么的,心里竟然有些难以言喻的不快。顾雯他能说,但别人想驯服她,不行。
路子野点无所谓,总比一个好驯化的废物强。他没有意识到自己已经接受了她的横冲直撞,只知道,并不想改变她什么。
但这人确实不知好歹,谁对她有利她就对谁谄媚,自己好歹是老板,尚且没有得到过她一个好脸。
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