上船 第82节(2/3)

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  “什么事儿啊?”

      “有事儿找你谈呗。”

      说了等于没说。

      顾雯打开电脑,流星似的在心中划过很多信息。裁员?降薪?升职?或者有人要干掉她?

      上头各部门领导换了又换,想法多到下面的员工不知道听哪头的命令,顾雯也是疼得很。

      进门前,顾雯还在思考,前阵子技术部有个老员工被裁,听说赔了百来万。顾雯算着自己在易星五年了,能赔多少钱,到时她拿着钱,美美奔上新征程。

      她对是去是留,未来的生计其实不太担心的,总是有这种莫名其妙的自信。

      hr最近换了个外面来的总监,四十几岁的男性,很有手段。顾雯一进去就一堆人等着她,云里雾里地问了她近期的工作,以及职业规划,对公司的看法。

      顾雯话谈到一半察觉不对,裁员不是这么谈话的,对方问了很多项目上的问题,以及她的处理手段,最后才透露,需要她补签一份竞业限制协议。

      哪有叫人中途补签的?顾雯感到很意外。

      新领导说:“公司在这方面吃过大亏。你参与过核心的自营业务,我们不得不这么做。你在公司这么多年能理解的吧。”

      顾雯自然是不同意的,条件太苛刻,顶格的期限,自主离职两年内,不得从事对手公司的同类业务。

      她能放弃自己的老本行?

      她把纸推了回去。

      “给你时间,好好想一想。”人事的同事对顾雯丝毫不肯低头的态度也很无奈,又没办法吓唬她,“与你同级别的中层管理及以上,都会签的。”

      顾雯依然不松口,对方没办法,她先出来了。

      核心业务人员跳槽到竞对,会带来很多麻烦,能理解公司的防范。

      顾雯不知道自己在反什么,但不喜欢被挟制,而人的第一想法通常是非常精准且有预见性的。

      过了会儿石佳慧也来找她,还给她带一杯咖啡,问她是不是被hr找了,“让你补签竞业?”

      顾雯问:“你签了?”

      “我很早就签过了。”石佳慧说:“这对你来说不算是好事么?说明你在职位上会更快往上走,公司想办法限制你也正常的。”

      顾雯说:“时间太长了。”那点儿补偿才多少,总不能两年不找工作吧?

      “你也别把事情想得太糟糕,”石佳慧告诉她:“真到辞职的那天,公司未必会让你履行协议,以你和越总的关系,他总不能让一张纸限制了你吧?”

      “你那么长的职业生涯,也不可能一直做这份工作,说不定你在三十岁之前,就走大运,实现了财务自由呢?”

      顾雯听到这里,笑了下。

      “你想想,也别太抵触。”石佳慧走了以后。

      小童凑过来:“我忽然感觉,石总对你的态度不一样了,你们和好了?”

      “你当幼儿园小孩吵架啊,还和好?”顾雯道,“只是暂时,我没必要跟她作对,她也需要我为她鞍前马后。”真发生利益纷争的时候,照样捅刀子。

      小童发现自己真的会被糖衣炮弹收买,因为一两句好听的话,或者一杯咖啡奶茶就觉得对方是好人。

      这是什么毛病吗?

      顾雯就不会这样。她和海娜联合把陈铖搞走之后,依然要死要活地斗争。

      “石总都签了,你不签吗?”

      她签了我为什么要签呢,吃屎也要凑热闹?顾雯把协议丢进抽屉里,按兵不动,能拖到几时算几时。

      忙完手头的事距离下班还有一段时间,顾雯把快递拆了。

      蒋漓寄给她的包裹很大,他这人送礼物大方,不过也听从了顾雯的建议,没什么值钱的,日常生活里的一些小玩意儿。

      顾雯拆到最下面,看见是个首饰盒。按照她的经验,这是个戒指盒,操,她又毁功德地骂了句脏话,这傻叉要干嘛啊?想跟她求婚不成?


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