第51章(1/2)

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      作者有话说:

      top sale:高级销售代表

      marketing consultant:营销顾问

      key account(ka):关键客户经理

      第一卷 ,完!

      第30章 追逐与关注

      澜海工作节奏快、强度大,工作日不存在摸鱼。虽然澜海不硬性要求加班,但每天都有干不完的活儿,很多员工“自愿”加班去做。

      职能岗位一个人当至少当两个人用,就拿行政部的机修来说,平日要负责所有员工电脑维护,中央机房系统维护,闲置办公设备清理,客户礼品采购,每月澜海开销售会要加班进场调试设备……

      ka与其他岗位不同,没有硬性的工作安排,灵活度更高,但却是所有岗位中最难做的。

      ka不要求非到公司办公、不要求打卡、不要求电话量、也没有笔试等考核。正是因为ka极特殊的工作性质,才会聚集各个领域的特殊群体。张元吉完全不懂营销、李华不懂线上广告、林奕然几乎不来公司……这些在澜海干得风生水起的ka大拿,离开这里恐怕找不到工作。

      ka的所有工作都是围绕关键客户展开,有关键客户的为老客户做服务,没关键客户的找新客户。陈夕也想加班,但是闪耀是消费型客户,不需要他跟客户喝到半夜,效果不理想孙兴顺都不能鸟他。

      闪耀签约完毕后,陈夕能问到哪些客户近期有预算,脑中都是名单上的关键客户,找不到人干上火,时刻在纠结中度过。

      这滋味儿就像天天只能看着猪跑吃不到肉,都快馋疯了。

      ka并不是只靠努力就能做好的行业,人脉圈层尤为重要。

      林奕然在华北广告圈长袖善舞,能通过人脉圈层轻易地找到甲方关键人;陈夕动用了所有人脉,但阅历确实有限,接触的人也都是底层,连关键客户的门都摸不到。

      昨天他从竞媒打听到名单内的古林装饰近期要投放广告,于是群发微信给除客户外的所有好友:“各位老铁,哪位的朋友、亲戚、七大姑八大姨在古林装饰上班?请速联系我,必有重谢!”

      陈夕收到几十条回复,大部分是问他:“你最近想装修么?”“兄弟买房了啊。”“什么时候结婚啊?”

      只有一条是有用的——

      小强:我发小在古林装饰上班。

      陈夕非常激动,但这人没备注,头像是个蟑螂。

      ……还真是小强。

      小强朋友圈发的都是斗地主,陈夕完全没印象,这突然冒出来的小强,到底是谁呢?

      算了,管他是谁,先联系他发小再说。

      陈夕舔个脸问到小强发小的微信,小强推过来小芳的名片。陈夕本着求人办事儿先开口的原则,先打招呼。

      晨曦:美女你好。

      小芳:帅哥你好。

      对面发过来一段语音,陈夕点开,酥麻半张脸,差点儿把手机摔了。

      小芳:小哥哥有对象么?

      本想跟她打听点儿古林装饰的信息,结果人家把我当来相亲的。

      晨曦:没对象。

      晨曦:听说你在古林工作,我就是想打听点事儿。

      小芳:哦哦,我就是一前台,上周刚入职的。

      前台有毛用啊,而且还是刚入职的!

      陈夕晾着小芳不回了。

      其它关键客户差不多都是这样,能联系到人,但联系不到关键人,更别提决策人了。

      转眼又到周五,陈夕只觉时间不够多。

      我要是像张元吉或者林奕然那样八面玲珑就好了。

      在关键客户那找个人可真难啊。

      清晨,陈夕早10分钟到公司,在工位嚼着手抓饼,

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