第778章 你才是钻石王老五(1/2)

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    何鑫的看法的确给了胡铭晨比较大的触动,他之前确实有些急于求成了。
    这还是与胡铭晨的眼界和认识度有关,他只知道未来会是智能手机的天下,但是,他并不懂技术,甚至都没有涉猎过这方面的信息,还是重生之后,才现补的。
    就像何鑫所说,依照鹏博电子目前的实力,根本不可能建立起一个完成的平台,也不可能建立起那么一支完备的研发团队。
    别说是鹏博电子,就算是国内最大最顶尖的电子科技公司,也没有办法,毕竟,研发非常耗钱,别说一个月一千万,就是一天一千万,那也是分分钟的事。更何况,那些类别都要涉及的话,需要的研发人员或许就不是几十个几百个,而是几万个十几万个,并且还得都是顶尖的科研人员才行。
    光要养活这么庞大的研发团队,砸进去的资金得以百亿计算。因此,基本上所有公司都不会“包治百病”,而是选择重点突破,然后再与其他有优势的公司和团队合作。
    国际化的大公司,一个最大的优势就是在全世界进行资源整合,这其中也包括人才整合以及利用。在这样的前提下,节约成本,最大发挥优势和效益,从而赢得竞争优势。
    “何经理,你的意见很有意义,我觉得非常恰当,有的放矢,今后,就按照你说的这个方向去做选择。”胡铭晨捏着下巴沉吟了一会儿后说道。
    胡铭晨这一说话,把何鑫的称呼都给改变了,就凭胡铭晨的这个称谓,何鑫已经毫无疑问的成为了鹏博电子的研发部经理。
    “何经理?你的意思是......我......”何鑫一下子还有点发懵,或者说有点惊喜。
    “对,你说的没错,从今天开始,你就是研发部经理了,公司的研发工作,由你全权主持。对你的工作,公司会全力给与支持,之前我就说了,研发费用上会扩大十倍。你可以竞聘优秀的相关研发人员。虽然你也是科技人员,但是,我希望你更侧重在管理,你知道管理人员应该怎么找人吗?”胡铭晨点点头道。
    “管理?管理人员应该怎么找人?我......我有点不太明白......”
    “一个优秀的管理人员的思维,就是不在乎找到的人会比自己优秀,因为只有下属足够优秀,管理人员才会又拿得出手的绩效。而一个差劲的管理人员,就生怕招进来的人比自己行,觉得会威胁到自己的地位......”
    “胡先生,胡先生,我明白了,你是怕我有嫉妒心,这样就招揽不到真正的一流人才,是吧?这一点你放心,我不是邵一鹏,只要对公司有用的人,我都会重视和在乎。我不介意别人比我行,我自己要变强,就不能那样去想,这一点,你放心。”何鑫忍不住急忙打断胡铭晨的话道。
    “呵呵,对了,你会这么想,那就太对了。”胡铭晨鼓起掌来道,“我就希望我的身边人都比我强,他们懂的我可以不懂,其实我也没有必要懂,因为,我要的其实就是结果而已。你能提到邵一鹏,对此引以为戒,我就真放心了。”
    胡铭晨提到怎么招人,那可不是闲得无聊随便乱说。
    何鑫毕竟还很年轻,也没多少资深的经历,胡铭晨因此就有点怕他不能容人,年轻气盛,觉得就自己行,如果是这样的话,那也完了。
    在现实职场上,这样的年轻人并不少,就怕找来了优秀者,从而顶替了自己的位置。这样的人,干不了大事,这种心胸,迟早也会把自己给毁了。
    胡铭晨就是提前给何鑫打个预防针,防微杜渐嘛。
    胡铭晨敲定何鑫来担任研发部的经理,陈学胜对此是一点意见都没有,反正他已经股份只剩下百分之十五了,并且,前面他找来的邵一鹏让他还是有点点丢人和羞愧。
    何鑫接手的研发部门之后,很快就给胡铭晨弄出了一份研发分析报告以及预测报告。在何鑫的报告中,胡铭晨看到了一个评价标准,那就是专利的获取数量。
    作为一家高科技企业,所谓的核心科技体现在哪个方面?其一就是产品,其二就是专利,甚至专利还应该在产品的前面。
    照何鑫的说法,要与别的科技企业合作,如果想少花钱,那最佳方式就是专利置换,我们用别人研发成果专利,被人也可以用我们的。所以专利不仅能确保产品的先进性,也在帮着降低成本。如果什么都要去买,成本会居高不下。???.BiQuPai.Com
    而且这还有一个极大的好处,这种置换,能帮助公司最短的时间笑话和掌握自己短板的技术,为后面自己实力强大之后,做技术性的扩展奠定基础。就是自己公司掌握的技术领域,能够由一变二,二变四,四再变八。
    看了何鑫的报告,胡铭晨更加坚定自己选对了人,说明何鑫是真的有思路,有方法的人,年轻是年轻,可是冲劲也不小,不会受到固定思维的桎梏。
    何鑫给胡铭晨做了保证,今年内,最少在关键领域拿下十项专利。
    十项专利听起来不多,与那些大型科技公司动辄掌握数以万计的专利比起来,九牛一毛,可是这毕竟是一个目标清晰的开始,而且,研发部门的人员目前也还不太够。
    在胡铭晨离开鹏博电

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