第四章 擢升(2/2)
边儿的肖士口齿伶俐地解释道。
林萧听了,心里面简直乐开了花。
这个肖士不错,是个好苗子,林萧不方便说的话,都让她给说完了。
虽然说林萧确实是带伤工作,但是他自己却不好标榜这个的,从别人的嘴里面讲出这个事实来,更有说服力。
“轻伤不下火线c,好！”果然,徐老厅长听了之后,一脸的赞许。
接着徐老厅长又转过头去,语重心长地对张副厅长说道,“小张啊,现在这么优秀,又能坚守本职工作的年轻人,实在是不多了,要是任由这样的人才流失,那就是你们这些管理人员的失职了！”
“老领导说的是。”张副厅长连连点头。
如今徐老厅长奇迹般地活过来,张副厅长已经觉得人生充满了希望,此时对他说的话,那自然是无条件地赞同。
再说了,他本来就对李秋水年纪轻轻执掌碧水一院不大感冒,此时既然能够看到李秋水出糗,自然是正中下怀。
于是张副厅长就言辞恳切地说道,“现在提倡大力提拔年轻有为的干部,放到更重要岗位上来,我看林萧同志就很不错,医术精湛,人格高尚,遇到问题不推诿、不退缩,迎难而上,成绩斐然,这么好的同志,如果不提拔,那要提拔什么人呢?我认为,碧水一院应该认真讨论这个问题,在干部任用方面做出切实改进。”
作为主管领导,虽然说张副厅长和李秋水同为副厅局级干部,但职能所限,张副厅长无疑在这方面是具有比较强的发言权的。
李秋水这个副厅局级,总是有所限制,充其量就是一个副厅局级待遇而已,在业务上还要服从于省厅的领导。
因此张副厅长的话,李秋水不能当做没有听到。
但是有人比她的反应更快,旁边儿的王副院长就开始赞颂张副厅长的意见,他笑呵呵地说道,“张厅长的指导非常及时啊！我们医院确实应该注意,大力培养新生力量！老领导说得好,嫉贤妒能确实要不得,会毁了我们碧水一院,像林萧同志这样的中坚力量,我的意见是要破格提拔,嗯,我看院长助理就不错,能够体现他的价值！”
林萧听了,不由得有些愕然。
院长助理在级别上面,是享受正处级待遇,跟副院长是一样的,只是说法不同而已。
王副院长这老家伙这么建议,绝对没有安好心,他是看到林萧跟李秋水之间有矛盾,而且矛盾不轻,所以才会提出这个建议来,若是院长跟院长助理水火不容的话,他岂不是有了热闹可看?
想到这一点,林萧不由得看了王副院长一眼,心说这老家伙居心不良啊。
果然,李秋水的脸色更差了,阴沉似水,就差没有当面撕破脸跟王副院长吵闹起来。
这个时候,徐老厅长就说话了,他皱着眉头道,“你们啊,官本位思想作祟！林萧大夫医术精湛,人品高尚,这是他最大的优势,你们把他放到管理岗位上,岂不是浪费了他一身才学?我看还是做一些具体的医务工作比较妥当。”
接着徐老厅长又笑道,“还是在高干科吧,不然的话,下次我出了问题,可是找不到这么好的救命大夫了！”
“还是老领导想的通透,林萧同志来做高干科主任,一定能够将医术更好地发挥出来。”王副院长立刻表示了赞同,“高干科这边儿,休养的老领导们很多,他们都是我们国家的宝贵财富,我们医院方面确实应该把医术高超的同志补充进管理队伍,提高高干科的整体水平。”
高干科主任邓松华张口结舌地站在那里,让林萧来当主任,那么他这个主任怎么办啊?
只是现在这个时候,压根儿就没有人去理会他的事情,这让邓主任感到很受伤。
“那就高干科主任吧,级别先定为副处。”张副厅长说道,然后他又问李秋水,“李院长什么意见?”
“……”李秋水脸色铁青,好半天才咬着牙吐出一个字来,“好。”
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林萧听了,心里面简直乐开了花。
这个肖士不错,是个好苗子,林萧不方便说的话,都让她给说完了。
虽然说林萧确实是带伤工作,但是他自己却不好标榜这个的,从别人的嘴里面讲出这个事实来,更有说服力。
“轻伤不下火线c,好！”果然,徐老厅长听了之后,一脸的赞许。
接着徐老厅长又转过头去,语重心长地对张副厅长说道,“小张啊,现在这么优秀,又能坚守本职工作的年轻人,实在是不多了,要是任由这样的人才流失,那就是你们这些管理人员的失职了！”
“老领导说的是。”张副厅长连连点头。
如今徐老厅长奇迹般地活过来,张副厅长已经觉得人生充满了希望,此时对他说的话,那自然是无条件地赞同。
再说了,他本来就对李秋水年纪轻轻执掌碧水一院不大感冒,此时既然能够看到李秋水出糗,自然是正中下怀。
于是张副厅长就言辞恳切地说道,“现在提倡大力提拔年轻有为的干部,放到更重要岗位上来,我看林萧同志就很不错,医术精湛,人格高尚,遇到问题不推诿、不退缩,迎难而上,成绩斐然,这么好的同志,如果不提拔,那要提拔什么人呢?我认为,碧水一院应该认真讨论这个问题,在干部任用方面做出切实改进。”
作为主管领导,虽然说张副厅长和李秋水同为副厅局级干部,但职能所限,张副厅长无疑在这方面是具有比较强的发言权的。
李秋水这个副厅局级,总是有所限制,充其量就是一个副厅局级待遇而已,在业务上还要服从于省厅的领导。
因此张副厅长的话,李秋水不能当做没有听到。
但是有人比她的反应更快,旁边儿的王副院长就开始赞颂张副厅长的意见,他笑呵呵地说道,“张厅长的指导非常及时啊！我们医院确实应该注意,大力培养新生力量！老领导说得好,嫉贤妒能确实要不得,会毁了我们碧水一院,像林萧同志这样的中坚力量,我的意见是要破格提拔,嗯,我看院长助理就不错,能够体现他的价值！”
林萧听了,不由得有些愕然。
院长助理在级别上面,是享受正处级待遇,跟副院长是一样的,只是说法不同而已。
王副院长这老家伙这么建议,绝对没有安好心,他是看到林萧跟李秋水之间有矛盾,而且矛盾不轻,所以才会提出这个建议来,若是院长跟院长助理水火不容的话,他岂不是有了热闹可看?
想到这一点,林萧不由得看了王副院长一眼,心说这老家伙居心不良啊。
果然,李秋水的脸色更差了,阴沉似水,就差没有当面撕破脸跟王副院长吵闹起来。
这个时候,徐老厅长就说话了,他皱着眉头道,“你们啊,官本位思想作祟！林萧大夫医术精湛,人品高尚,这是他最大的优势,你们把他放到管理岗位上,岂不是浪费了他一身才学?我看还是做一些具体的医务工作比较妥当。”
接着徐老厅长又笑道,“还是在高干科吧,不然的话,下次我出了问题,可是找不到这么好的救命大夫了！”
“还是老领导想的通透,林萧同志来做高干科主任,一定能够将医术更好地发挥出来。”王副院长立刻表示了赞同,“高干科这边儿,休养的老领导们很多,他们都是我们国家的宝贵财富,我们医院方面确实应该把医术高超的同志补充进管理队伍,提高高干科的整体水平。”
高干科主任邓松华张口结舌地站在那里,让林萧来当主任,那么他这个主任怎么办啊?
只是现在这个时候,压根儿就没有人去理会他的事情,这让邓主任感到很受伤。
“那就高干科主任吧,级别先定为副处。”张副厅长说道,然后他又问李秋水,“李院长什么意见?”
“……”李秋水脸色铁青,好半天才咬着牙吐出一个字来,“好。”
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