第143章 因材施教(2/2)

席林说过，只有给予足够的信任，才能让手下最大程度的发挥，而梁银很有应酬的才能，她一开始就在因材施教，为什么不鼓励到底？

    梁银连着请辞好几次，可是每次应茶蔓都不失时机地鼓励，这次更是将其他股东和高层的话抛在脑后，她一咬牙，“死就死吧，大不了最后老娘卷铺盖走人！”

    没想到她果然沉淀下来。

    两周之后，她已经适应了公司的节奏，恰好赶上了几次酒局，尤其是同为市场部的其他经理不胜酒力，她主动帮其挡酒，和同事的关系也缓和许多。

    一个部门和谐了，其他人在想趁机挑事，也苦于没有机会下手。

    而且，她连着谈下了三个大单，在市场部火速站稳了脚跟，除了市场部总监，她作为重要部门的经理，凭借出色的业务能力，得到了大家的认可。

    梁银一跃成为应茶蔓的得力干将！

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