第532章 【461章】 奖金方案(3/3)

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巨额的利润,明年的奖金数目是不是就要进行压缩,而压缩之后,会不会对公司的发展造成一些不良影响?

    关于这些后续的变动,都是金鑫所需要考虑到的!

    “老金说的是!”陈翰墨点点说道:“今年要是把600亿发下去了,大家爽是爽了,不过明年咱们怎么办?”

    和金鑫一样保持同样观点的高层并不在少数,因此当金鑫开口之后,包括陈翰墨、朱浩洋等人也是纷纷发表了自己的意见,觉得应该把两项技术的转让利润刨除,仅仅以公司产品销售额来计算奖金数目。

    “既然老板已经定下了10%的比例,我们就不应该对经营收入进行区别!”欧阳知行倒是持反对意见,他接着说道:“我们必须做到言行合一,才能够赢得员工们的信任!”

    其实,对于欧阳知行来说,奖金数目的多少已经不太能够影响他们的收入,他更多的是从基层员工的角度来考虑。在欧阳知行来看,公司保持说到做到的风格,更有利于公司未来的发展。

    对于这些高层来说,他们的命运在他们决定留在‘玛卡科技’的同时,就已经被决定了。‘玛卡科技’是否能够保持长久旺盛的生命力,关系到这些社会精英下半辈子甚至于他们整个家族将来的发展,因此他们也是对‘玛卡科技’的发展最用心的一群人!

    因此,在面对奖金分配方案的差异之上,高管们也是进行了相当严肃的讨论,试图说服对方。

    段磊坐在会议室的上首,看着公司的高层正在你一句、我一句地讨论今年的年终奖金分配方案,脸上不由地露出一丝笑容。

    不管从哪个角度出发,这些高层都希望公司能够保持一种健康快速的发展态势,因此他们的争论也是让段磊感到非常满意。

    说起来,拥有‘玛卡技术’作为后盾的段磊,对于‘玛卡科技’的未来从来都是充满了信心,哪怕是在某些细节问题的处理上不尽如人意,段磊也认为‘玛卡科技’的未来是非常光明的。但是段磊还是希望能够更好地调动公司上下的积极性,让这些公司员工能够以公司为家,真心实意地为公司的发展出谋划策。

    从目前的情况来看,有关年终奖励方案的讨论,让段磊看到了这种局面,让他感到非常欣慰。

    “大家的想法我都能够理解!”段磊微微抬起手,制止了大家的争论,笑着说道:“大家的理由和担心我都能理解,不过大家都可以放下心,你们所担心的状况,是不会出现的!”

    虽然2017年出售两项技术获得了大量的收入,但是这并不意味着‘玛卡科技’在2018年的营业收入会出现明显降低。

    如今‘玛卡医药’的第二款产品已经做完了临床试验,生产基地也正在建设之中,预计在2018年春节之后就能够上市销售。在段磊的预计中,这款专门用于糖尿病治疗的药物将会在2018年给‘玛卡科技’带来数千亿rmb的营业收入。而与此同时,‘抗癌2号’也已经是准备就绪,将会彻底地在地球上消灭癌症的存在,这款划时代的产品也将会给‘玛卡科技’带来数千亿的营业收入。

    仅仅是‘玛卡医药’,就将会给‘玛卡科技’带来将近一万亿rmb的营业收入,这就让段磊根本不担心来年营业收入降低而导致奖金数额的降低。

    与此同时,‘玛卡自贸区’的建设也将进入投产阶段,‘玛卡科技’为自贸区企业提供了数以千计的先进技术,光是靠着这些技术的授权使用费,就能够给‘玛卡科技’带来上千亿的收入。与此同时,‘玛卡科技’旗下包括镜面金属、合金刚才、生物芯片等等核心产业的生产规模以及市场经销力度也会进一步扩大,将会给‘玛卡科技’带来更多的收入!

    …………

    当段磊所所阐述的一桩桩事实摆在所有人面前的时候,在场的高管们不得不承认,其实他们在奖金比例上进行争论其实是细枝末节了,现在更重要的是应该对分配方案进行更为详细的讨论,以确定每一位员工所能获得的奖金数目。

    对于‘玛卡科技’的员工来说,他们将能够获得的奖金数目,将会在这个会议上被定出来!

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