第一千三十七章CAA！(1/2)

创新艺人经纪公司Creative Artists Agency，简称CAA是世界排名第一的精英人才经纪代理公司，代理范围包括电影、电视、音乐、戏剧、体育、电子游戏、互联网等众多领域中最有创意和最成功的艺术家，同时，CAA也代理众多企业客户，为其提供娱乐营销解决方案等战略性营销服务。
 CAA创立于1975年。迈克尔·奥维茨作为领导，将品牌文化定位为团队合作。组织结构也是扁平的，合作建立在完全平等的基础上，客户名单也是全体共享。业务的运作保持了两条优秀传统：第一，每个与CAA签约的艺人都会有一个团队为其服务；第二，每个经纪人都及时与他们的同事沟通交换信息。
 CAA创新了经营管理方式，这个运作方式也推动了整个好莱坞影视产业的部分更新。创始人迈克尔·奥维茨成功地为他们代理的导演、演员争取到与好莱坞大电影公司“先期总票房”FirstDollarGross的分账形式。
 这种分账形式改变了好莱坞的游戏规则，同时也为CAA赢来了更多的影视界大腕成为他们的代理艺人。伴随而来的是20世纪八九十年代好莱坞明星片酬的上涨，导致了好莱坞大公司电影制作成本的急剧上升。
 CAA“创新”的经营理念，迈克尔·奥维茨的创新经纪打包方式，以及他为他们艺人争得的新的票房分成等，使得迈克尔·奥维茨在1990年-1992年连续被《首映杂志》评选为“好莱坞企业家权势榜排名第一”人物。
 CAA旗下不仅有汤姆·克鲁斯、汤姆·汉克斯等演员，还有斯皮尔伯格、卡梅隆等导演，以及优秀的制片人、编剧、小说家等。
 任何一个电影公司或电视集团如果想投资一部电影或电视项目的话，从剧本到后期制作，CAA能提供全套一线人选的班底。
 德鲁·巴里摩尔、桑德拉·布洛克、尼古拉斯·凯奇、乔治·克鲁尼、杰米·福克斯、妮可·基德曼、布拉德·皮特、基奴·里维斯、威尔·史密斯、梅丽尔·斯特里普、詹妮弗·洛佩兹以及布鲁斯·威利斯等顶尖艺人也出自CAA。
 安妮·海瑟薇自然也不例外，她就是CAA中的一员，而且还算是前面几年CAA力捧的小花之一，包括这一次跟华纳合作出演猫女也都是CAA在背后穿针引线。
 简单来说就是这是真正的平台跟中介，拥有非常厉害的资源跟人脉，上至好莱坞六大，下至一些好莱坞之外的区域性娱乐圈也都跟CAA是有不少合作，包括完美北美分公司开戏投资，在需要用到一些演员的时候，除了好莱坞演员工会外，CAA也是他们打交道最多的地方。x9shu.com
 
 简单来说，演员工会可以确定那些演员合适，是挑选演员的地方，但能不能签下这个演员，最终是以什么片酬条件签订的合同，这个就得跟演员背后的经纪人或者经济公司谈，其中最为厉害打交道最多的就是CAA。
 每一次剧组开戏签约一个重要演员，并不是很多人以为的面对面坐着，你看了剧本觉得OK，然后你提条件我这边给钱那么简单，这自然是不可能的，这是一个很复杂繁琐的漫长过程，涉及到了很多方面，一些重要的影视项目谈个半年一年都很正常。
 首先就是确认需要的演员，一般不会只有一个，会有备选，只是优先顺序有区别，名气大最为需要的条件会宽松点，没那么满意纯属没得选的，条件自然很一般。
 导演本身其实只是负责选人，片酬跟相关条件不是他去谈，是制作人这边出面，同时制作人很少会跟演员直接谈，因为杀价是必须的，肯定不会你说什么就是什么。
 除了个别存在py交易阴阳合同的特殊情况外，正常情况下，一般都是制作人跟演员经纪人或者背后经济公司谈，因为能省就省，肯定是要在各方面挑艺人明星的问题毛病，尽可能的压价。
 这个过程对演员明星来说自然不太舒服，会影响到他们的心情跟后续的敬业态度，同时不是每个明星都很懂商业谈判，绝大多数反倒是这些方面的小白，很容易就被那些老狐狸看穿，所以找个厉害能干的经纪人帮助很大，甚至可以为你争取到你一开始完全就不敢想象的条件。
 就这点来说，早就职业化的好莱坞跟港圈内娱是不一样的，内娱因为没有类似CAA这样的专业平台，所谓的演员工会形同虚设，所以很多都是家庭式作坊，经纪人甚至是成为了演员明星的老板实际操控人，一点没有打工人的觉悟，甚至不少都有中饱私囊联合外人坑钱的做法，风气是真的很不好，这也是整个圈子混乱不堪藏污纳垢的根源之一。
 所以在好莱坞待了一段时间，李长生其实是非常认可这样的专业模式，演员基本上不会直接参与相关的谈判，除非是演员自己本身有这方面的诉求，不然全都是职业经纪人给他们争取利益，双方是真正的合作关系，能做到最大程度的信任。
   因为经纪人跟经济公司的实际收入是跟演员收入挂钩的，所以他们一般情况下都会非常努力，类似CAA这样厉害的超级巨头，本身不单单只是艺人经纪那么初级，他们还有专门的融资部门，

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