第566章 一言堂的先锋电子(1/2)
周良安已经走远了，一行人赶紧追了上去，他们直接到了生产技术研发部。
杨小成知道周良安来的时候，也没有停下手头的工作，他的动作很轻，也很缓慢，一丝不苟的完成线路的点焊，说话的时候连大气都不敢喘一口，“老板回来了？建国也回来了？你们稍等一下。”
周良安并不着急，操着手在旁边等了两分钟之后，杨晓晨终于完成了手头的工作，放下焊笔，取下眼镜。
周良安介绍，“先锋电子厂副厂长专管技术的杨小成，先锋电子厂的副厂长贾阳，专门管生产。先锋电子厂的厂长王建国。高伟，先锋电子厂新来的生产研发部主任！”
“好了，你们相互认识一下吧！”
周良安就这么明目张胆的把科妍给忘了。科妍大叫，“还有我，我叫科妍，我也是生产研发部的……”
“脸皮真厚！”
周良小声嘟嚷了一句。
虽然小声，科妍听得很清楚，瞪大了那双牛眼睛，可是拿周良安又没有一点办法，谁叫周良安是老板呢？
高伟心里好笑，原本自己在华虹厂生产技术研发部得不到的主任，在先锋电子厂当中，倒是得到了，只不过这一出一进中间的差距，可就大了。
高伟认为周良安用这种方法就想把自己捆在这里，一个有追求的人，怎么可能在一个小的池塘当中困死？
“周总，华虹厂只是派我过来，暂时帮帮忙，所以这个生产技术研发部的主任，我恐怕……”高伟吞吞吐吐的样子，就是在拒绝周良安。
科妍心里得意地笑，先锋电子厂这次虽然很成功，虽然王建国在这里当厂长，也在先锋电子当副总，但是有一说一，比起华虹厂来说，先锋电子小到微不足道。就算给高师兄一个生产技术研发部的主任，他怎么可能看得起，又怎么可能弥补他心中失去的伤？
周良安不耐烦地说，“一天30块钱的人才库津贴，不挂这个技术研发部的主任，你拿不到。”
一天30块，一个月就900块，对了，这个月是31天，所以应该是九百三十块。
“切！”科研的心里又冷笑了一声，高伟师兄才不会为了这一点钱而……
“周总，我会好好干的。”
什么？
科妍的脸皮子一抽，面前站着这个笑眯眯的男人，他还是高师兄吗？
周良安得意的看了科妍，她的表情是一言难尽的。高伟今年35了，在华虹厂干了整整八年，除了每天埋头苦干之外，提出的意见没有一个被采纳，8年前是工程师，现在是中级工程师。两年前就该属于它的生产技术研发部主任，两年前属于别人，两年后还是属于别人。
如果到他35岁的年纪，还跟他讲理想，那不如多给他一些钱来得实在。
在华虹厂的时候，她把青春和梦想都留在了那里，青春没了梦想被人扔进垃圾桶，一个月的基本工资奖金加技术人才津贴合八百块，比两年前加入华虹厂的科妍多200块。青春没了，梦想也没了，钱还特么挣得少。
周良安抛出大手笔，人才库津账一天就30块，一个月下来就已经超过了他原来厂里的工资，算起来的话，高伟现在一个月要挣1700块。
高伟心想，我现在什么都不想了，只想搞钱。
“那我呢？”
科妍看到高伟的妥协的时候，也就没有什么好挣扎的，想看看自己是几斤几两。
周良安看了看科妍，然后将刚才杨小成正在进行新产品组装的一台随身听放在科妍的面前，“提提意见吧，看看水平。”
科妍知道这是针对她的考试，拿过来左右看了看之后，说道：“别以为我什么都不知道，你们先锋电子厂产的青橙随身听，我也是用过的，没有核心技术，这是其一，不过现在国内许多大厂都没有核心技术，布局虽然做过优化设置，但是我觉得还可以更薄，更小，你当前的技术完全可以做到比磁带就大那么一点点，就够了。电子产品总是存在一个会坏的问题，那么就涉及到维修的问题，你总是管卖不管修，那么这个企业是没有信誉可言的，所以要做好售后。”
“但是售后又存在一个问题，如果遇到有人虚假谎报故障，为了骗取赔偿金或者闹事，会很麻烦。”
“所以我们应该订购专门的配件，属于先锋电子的专用配件，售后这一块的技术维修要专人培训，争取做到外面的人修不了，甚至连开后盖都开不了。”
“当然这是一个大厂具备的水平，先锋电子嘛……”
周良安点点头，“不错，你的问题说到关键了，人才库津贴一天20。”
科妍本来想说为什么我才20，可是一想到高师兄都才30块，她就乖乖地闭上了嘴。
周良安马上看着杨小成，“售后维修这一块你是专业的，这一块的技术型人才就由你单独培养，可以从技校里面招，也可以从厂里面现场抽调，他们只要经过了维修测试考试。就可以享受一天不低于10块的技术津贴，津贴的上限不
杨小成知道周良安来的时候，也没有停下手头的工作，他的动作很轻，也很缓慢，一丝不苟的完成线路的点焊，说话的时候连大气都不敢喘一口，“老板回来了？建国也回来了？你们稍等一下。”
周良安并不着急，操着手在旁边等了两分钟之后，杨晓晨终于完成了手头的工作，放下焊笔，取下眼镜。
周良安介绍，“先锋电子厂副厂长专管技术的杨小成，先锋电子厂的副厂长贾阳，专门管生产。先锋电子厂的厂长王建国。高伟，先锋电子厂新来的生产研发部主任！”
“好了，你们相互认识一下吧！”
周良安就这么明目张胆的把科妍给忘了。科妍大叫，“还有我，我叫科妍，我也是生产研发部的……”
“脸皮真厚！”
周良小声嘟嚷了一句。
虽然小声，科妍听得很清楚，瞪大了那双牛眼睛，可是拿周良安又没有一点办法，谁叫周良安是老板呢？
高伟心里好笑，原本自己在华虹厂生产技术研发部得不到的主任，在先锋电子厂当中，倒是得到了，只不过这一出一进中间的差距，可就大了。
高伟认为周良安用这种方法就想把自己捆在这里，一个有追求的人，怎么可能在一个小的池塘当中困死？
“周总，华虹厂只是派我过来，暂时帮帮忙，所以这个生产技术研发部的主任，我恐怕……”高伟吞吞吐吐的样子，就是在拒绝周良安。
科妍心里得意地笑，先锋电子厂这次虽然很成功，虽然王建国在这里当厂长，也在先锋电子当副总，但是有一说一，比起华虹厂来说，先锋电子小到微不足道。就算给高师兄一个生产技术研发部的主任，他怎么可能看得起，又怎么可能弥补他心中失去的伤？
周良安不耐烦地说，“一天30块钱的人才库津贴，不挂这个技术研发部的主任，你拿不到。”
一天30块，一个月就900块，对了，这个月是31天，所以应该是九百三十块。
“切！”科研的心里又冷笑了一声，高伟师兄才不会为了这一点钱而……
“周总，我会好好干的。”
什么？
科妍的脸皮子一抽，面前站着这个笑眯眯的男人，他还是高师兄吗？
周良安得意的看了科妍，她的表情是一言难尽的。高伟今年35了，在华虹厂干了整整八年，除了每天埋头苦干之外，提出的意见没有一个被采纳，8年前是工程师，现在是中级工程师。两年前就该属于它的生产技术研发部主任，两年前属于别人，两年后还是属于别人。
如果到他35岁的年纪，还跟他讲理想，那不如多给他一些钱来得实在。
在华虹厂的时候，她把青春和梦想都留在了那里，青春没了梦想被人扔进垃圾桶，一个月的基本工资奖金加技术人才津贴合八百块，比两年前加入华虹厂的科妍多200块。青春没了，梦想也没了，钱还特么挣得少。
周良安抛出大手笔，人才库津账一天就30块，一个月下来就已经超过了他原来厂里的工资，算起来的话，高伟现在一个月要挣1700块。
高伟心想，我现在什么都不想了，只想搞钱。
“那我呢？”
科妍看到高伟的妥协的时候，也就没有什么好挣扎的，想看看自己是几斤几两。
周良安看了看科妍，然后将刚才杨小成正在进行新产品组装的一台随身听放在科妍的面前，“提提意见吧，看看水平。”
科妍知道这是针对她的考试，拿过来左右看了看之后，说道：“别以为我什么都不知道，你们先锋电子厂产的青橙随身听，我也是用过的，没有核心技术，这是其一，不过现在国内许多大厂都没有核心技术，布局虽然做过优化设置，但是我觉得还可以更薄，更小，你当前的技术完全可以做到比磁带就大那么一点点，就够了。电子产品总是存在一个会坏的问题，那么就涉及到维修的问题，你总是管卖不管修，那么这个企业是没有信誉可言的，所以要做好售后。”
“但是售后又存在一个问题，如果遇到有人虚假谎报故障，为了骗取赔偿金或者闹事，会很麻烦。”
“所以我们应该订购专门的配件，属于先锋电子的专用配件，售后这一块的技术维修要专人培训，争取做到外面的人修不了，甚至连开后盖都开不了。”
“当然这是一个大厂具备的水平，先锋电子嘛……”
周良安点点头，“不错，你的问题说到关键了，人才库津贴一天20。”
科妍本来想说为什么我才20，可是一想到高师兄都才30块，她就乖乖地闭上了嘴。
周良安马上看着杨小成，“售后维修这一块你是专业的，这一块的技术型人才就由你单独培养，可以从技校里面招，也可以从厂里面现场抽调，他们只要经过了维修测试考试。就可以享受一天不低于10块的技术津贴，津贴的上限不
本章未完，点击下一页继续阅读
