第104章 各行各业(1/2)
继续往前走，看到一家单位，什么公司就没注意，但是罗小冬看到之后，差点喷饭，因为那公司的招聘栏上写着，基本工资，一千七百块！
现在这社会，这时代，这背景，你一千七百块招鬼去吧，罗小冬想。
果然，几乎无人问津。
但是那两个招聘人员，一男一女，男的穿着西服打着领带，女的穿着也很郑重，不像是开玩笑的。
由于罗小冬凑过去看，那男招聘人员就问道：“这位同学，找工作吗？”
罗小冬抬头看，见对方对着自己说呢，就说道：“我，我随便看看。”
那西装男十分友善的说道：“我们公司吧，包吃不包住。”
罗小冬忍不住问道：“你们这工资也太低了吧？一千七百块钱。”
女经理声音尖尖的，说道：“不低了，符合我们省的最低用工标准，而且这是底薪，一般加上提成，都能超过两千块的。”
罗小冬忍不住说道：“超过两千块也不多啊。两千块钱现在好干什么。”
女经理严肃的说道：“你要看是做什么，比如我们的理货员，要去是本科，工商管理或者电子商务系毕业的，这本身其实没多少技术含量的，是个人呢都能做，哪个单位也不缺大爷养着，不是吗？”
这话字字诛心，罗小冬不说啥了，心里想，我如果说出来我是初中生，恐怕这一千七百块钱都挣不到手啊！幸亏老天爷给了我仙力，让我可以挖海参，和赚得第一桶金，然后用来养殖大黄鱼。否则的话，我可能真是这辈子都找不到工作了。
西装男应该也是个经理，抢话道：“这也不能说完全没技术含量，起码本科生是要的，专科生我们不考虑。”
罗小冬哭笑不得，说道：“一个本科毕业的学生，会来你们这里当理货员挣这一千七百块钱吗？”
西装男说道：“怎么不会？”
罗小冬不想再争论下去，这时候，马上有个人来打脸罗小冬了。
是一个大四毕业生，一看就是老实孩子，学生打扮，问道：“请问，加提成一般能多少钱啊？”
那男经理认真回答：“一般是一千九百块到两千三百块之间吧，特别优秀的员工能达到两千四百块钱每个月。”
罗小冬不禁有点佩服男经理了，这经理说的应该都是实话。
但是这实话，说出去以后，那经理居然脸不红心不跳，实在是一个本事，这工资也太低了吧！
结果，那老实孩子，交了一份简历！
罗小冬不禁想问那老实学生，这工资能挣出吃的吗？怎么还交简历？
结果，刚要问，又来了两个学生打扮的人，一个说道：“终于找到工商管理的了，这工商管理和理货员有啥关系吗？”
男经理解释道：“这是对人的基本素质的一个要求，其实用到的工商管理的专业性的东西比较少。”
那胖一点的学生问道：“那工资还有上涨的空间吗？”
男经理说道：“每年会上调工资，根据你的绩效情况上调，最高幅度可以达到百分之十！一般是上调百分之三左右。”
罗小冬想，每年百分之三，也就是每年涨工资不足一百块，不知道是否还能应对的了这现实中的通货膨胀的速度呢？
接下来，一个岗位，又让罗小冬吓一跳，那上面写的是，工资是一千五百块到十万块。
罗小冬惊了个呆。
这幅度也太大了，什么叫一千五百块到十万块？
罗小冬仔细看过去，明白了。
这是销售提成的问题。
过去一问，果然如此，这家公司是做药物销售的，销售提成很高，但是底薪很低，底薪只有一千五百块钱，但是如果你拿提成，每个月销售额上去了，可以拿到好几万的提成呢，所以就标了个一千五百块到十万块。经理说道：“来我们公司做好了，就是金领啊，你的工资，将是金领的工资，每个月十万块甚至一百五十万，都不成问题，年薪千万，只要你有恒心有决心。”
罗小冬觉得这有点吹大了，好在群众的眼睛是雪亮的，大家也都问清楚了，这底薪和提成的问题。
比如来了一个学生，直接开门见山问道：“有没有额度的要求，比如每个月必须达到某种额度？”这就是一个一针见血的问题。
经理回答也很实在，说道：“具体会根据公司整体规划，给出额度的要求。肯定会有指标的，如果指标达不到，底薪也没了，就是零收入。但是这个指标不会很夸张。如果你想着，只是想着能否完成指标来，你还是不要来了，我们也不会收这种不思进取的人。”
那小伙子学生，就走掉了。
但是不久，还是有两个学生投了简历。
再往前走了一段，好家伙，有大概五十来个人排队，并且各个都是女的，其中不乏美女！
罗小冬惊了。
心想，这什么单位，莫非依然是国企？
但是不对啊，为什么国
现在这社会，这时代，这背景，你一千七百块招鬼去吧，罗小冬想。
果然，几乎无人问津。
但是那两个招聘人员，一男一女，男的穿着西服打着领带，女的穿着也很郑重，不像是开玩笑的。
由于罗小冬凑过去看，那男招聘人员就问道：“这位同学，找工作吗？”
罗小冬抬头看，见对方对着自己说呢，就说道：“我，我随便看看。”
那西装男十分友善的说道：“我们公司吧，包吃不包住。”
罗小冬忍不住问道：“你们这工资也太低了吧？一千七百块钱。”
女经理声音尖尖的，说道：“不低了，符合我们省的最低用工标准，而且这是底薪，一般加上提成，都能超过两千块的。”
罗小冬忍不住说道：“超过两千块也不多啊。两千块钱现在好干什么。”
女经理严肃的说道：“你要看是做什么，比如我们的理货员，要去是本科，工商管理或者电子商务系毕业的，这本身其实没多少技术含量的，是个人呢都能做，哪个单位也不缺大爷养着，不是吗？”
这话字字诛心，罗小冬不说啥了，心里想，我如果说出来我是初中生，恐怕这一千七百块钱都挣不到手啊！幸亏老天爷给了我仙力，让我可以挖海参，和赚得第一桶金，然后用来养殖大黄鱼。否则的话，我可能真是这辈子都找不到工作了。
西装男应该也是个经理，抢话道：“这也不能说完全没技术含量，起码本科生是要的，专科生我们不考虑。”
罗小冬哭笑不得，说道：“一个本科毕业的学生，会来你们这里当理货员挣这一千七百块钱吗？”
西装男说道：“怎么不会？”
罗小冬不想再争论下去，这时候，马上有个人来打脸罗小冬了。
是一个大四毕业生，一看就是老实孩子，学生打扮，问道：“请问，加提成一般能多少钱啊？”
那男经理认真回答：“一般是一千九百块到两千三百块之间吧，特别优秀的员工能达到两千四百块钱每个月。”
罗小冬不禁有点佩服男经理了，这经理说的应该都是实话。
但是这实话，说出去以后，那经理居然脸不红心不跳，实在是一个本事，这工资也太低了吧！
结果，那老实孩子，交了一份简历！
罗小冬不禁想问那老实学生，这工资能挣出吃的吗？怎么还交简历？
结果，刚要问，又来了两个学生打扮的人，一个说道：“终于找到工商管理的了，这工商管理和理货员有啥关系吗？”
男经理解释道：“这是对人的基本素质的一个要求，其实用到的工商管理的专业性的东西比较少。”
那胖一点的学生问道：“那工资还有上涨的空间吗？”
男经理说道：“每年会上调工资，根据你的绩效情况上调，最高幅度可以达到百分之十！一般是上调百分之三左右。”
罗小冬想，每年百分之三，也就是每年涨工资不足一百块，不知道是否还能应对的了这现实中的通货膨胀的速度呢？
接下来，一个岗位，又让罗小冬吓一跳，那上面写的是，工资是一千五百块到十万块。
罗小冬惊了个呆。
这幅度也太大了，什么叫一千五百块到十万块？
罗小冬仔细看过去，明白了。
这是销售提成的问题。
过去一问，果然如此，这家公司是做药物销售的，销售提成很高，但是底薪很低，底薪只有一千五百块钱，但是如果你拿提成，每个月销售额上去了，可以拿到好几万的提成呢，所以就标了个一千五百块到十万块。经理说道：“来我们公司做好了，就是金领啊，你的工资，将是金领的工资，每个月十万块甚至一百五十万，都不成问题，年薪千万，只要你有恒心有决心。”
罗小冬觉得这有点吹大了，好在群众的眼睛是雪亮的，大家也都问清楚了，这底薪和提成的问题。
比如来了一个学生，直接开门见山问道：“有没有额度的要求，比如每个月必须达到某种额度？”这就是一个一针见血的问题。
经理回答也很实在，说道：“具体会根据公司整体规划，给出额度的要求。肯定会有指标的，如果指标达不到，底薪也没了，就是零收入。但是这个指标不会很夸张。如果你想着，只是想着能否完成指标来，你还是不要来了，我们也不会收这种不思进取的人。”
那小伙子学生，就走掉了。
但是不久，还是有两个学生投了简历。
再往前走了一段，好家伙，有大概五十来个人排队，并且各个都是女的，其中不乏美女！
罗小冬惊了。
心想，这什么单位，莫非依然是国企？
但是不对啊，为什么国
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