第588章 冤家路窄(1/2)

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    他三个你一言我一语的回了屋,与此同时,在几千米外的路口,叶语寒正在等红灯。

    看着人行道上匆匆而过的路人,她突然轻声笑了起来。

    “这个托尼还真够逗的,竟然主动提出来要去废品厂上班,可惜,我要找的不是你这种人。”

    叶语寒的招工并不是一时脑热心血来潮,而是经过深思熟虑的。

    作为叶家的大千金,在叶正群这么多年的耳濡目染之下,让本来就天资聪颖的她对做生意有了自己独到的见解。

    她认为,不管做什么生意,人是最关键的因素。

    因此她重用了秦欢看不上眼的陆大通,以及老张。

    事实证明,在叶语寒的带领下和熏陶下,这两个原本随处可见的小人物已经逐渐展露出了做生意的天赋,开始踏入社会精英的行列。

    但是随着生意越做越大,叶语寒也开始面临一个十分紧迫的问题,那就是人手不够用。

    准确的说,是“精英”型的人手不够用。

    对她而言,招几个可用的人并不算难事,但她有着更长远的打算。

    她看到的不光是现在,还有将来。

    经过慎重考虑后,她决定培养一个年轻人。

    去废品厂上班,只是这个年轻人的第一份工作。

    所有的目的都是为了让他得到更好历练。

    而这个年轻人的最终职位,至少会是叶氏集团的副总,甚至是总经理,一人之下万人之上。

    很明显,叶语寒已经在为将来继承叶氏集团的产业做布局了。

    因为她知道,单凭“叶正群的孙女”这个身份是不能服众的,大家表面上对她客气,私底下压根不会把她当回事,更有甚者还会给她下绊子,搞对抗,另外,你的合作伙伴更看重的是跟你一起做生意能不能有利润,而非你的背景是什么,所以她要从现在开始就培养自己的人,到时候带着一个成熟的团队去接管叶氏集团,这样才能既保证大权的顺利过渡,又能稳定的开展后续工作。

    不得不说,一个20出头的小姑娘能有这么长远的眼光,实在不是一般的厉害。

    所以从她招人的标准来看,托尼无疑差了很多。

    别说给她当左膀右臂了,恐怕当司机都不称职。

    这就是叶语寒发笑的原因。

    她的笑声里,小部分是觉得有趣,大部分是觉得托尼无知无畏。

    当然,这种笑是毫无恶意的。

    其实在来招工之前,叶语寒已经考虑过不少人选。

    她的第一个人选,是秦欢。

    如果让秦欢知道叶语寒曾有这种想法,肯定会感动的热泪盈眶。

    但是这个念头只在叶语寒的脑海里存在了不到三分钟。

    这是一道并不难做的选择题,只需要将目标人选的优点缺点分别列出来就可以轻松做出决定。

    叶语寒先是列出了秦欢的优点,善良。

    然后列出了他的缺点,贪财、好色、胆小、没文化、爱吹牛、应变能力极差、没事业心,脑子笨.....

    优点只有一个,缺点一箩筐,结果只能是落选。

    之后她想到了第二个人选,敖应林。

    敖应林的优点明显比秦欢多,包括聪明、乐观、仗义、应变能力强,有一定的人脉、擅长人际交往等等。

    但叶语寒还是毫不犹豫的否定了,甚至比否定秦欢的时候还要坚决。

    因为纵使敖应林有这么多优点,但他却有一个很明显的缺点,那就是冲动易怒。

    对普通人来说,这或许是个无伤大雅的性格瑕疵,毕竟谁都有情绪失控的时候,但对生意人来说,尤其是做大生意的人来说,这种性格是致命的缺陷。

    这就好比垒积木,你自己小心翼翼的把一百块积木垒起来,要花费很长的时间,但如果有人要推倒它,只需要一秒钟。

    很明显,敖应林极有可能就是这个人。

    这一点,从当初他暴打秦欢,而且跟着老爸去叶家道歉的时候仍然桀骜不驯就可以得到证明。

    一句话,他做事是凭心情,而不是看后果。

    让这种性格的人做公司高管,简直就是在自己身边放了一颗定时炸弹。

    朋友归朋友,生意归生意,所以叶语寒自然不会蠢到这种地步。

    她的第三个人选是刘伯。

    刘伯几乎所有条件都符合叶语寒对未来心腹的幻想,但有一点,他年级太大了。

    叶语寒相信,在叶氏集团大权交接的过程中,刘伯会竭尽全力帮自己稳住局面,但是他却不能陪着自己一起走下去。

    想到这的时候,叶语寒才领略到了岁月不饶人的残酷。

    之后她又想到了很多人,其中有闺蜜,亲戚,朋友...但最后都以这样那样的理由给否定了。

    她很无语,觉得“天下之大,竟然无一人可用”。

    不过虽然无奈,她却不打算就此放弃。

  

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