第120章(2/2)

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也是施加压力的步骤之一。

      她从进入实验室那天起,就被边缘化,只能做一些打杂的工作,接触不到任何核心内容,也没能和任何人成为“同伴”,负面情绪越积越多。

      在所住的宿舍被人暗中潜入过两三回、个人文件都被悄悄翻阅过几次后,燕晚洛还是决定了要离开。

      但她将这几个月的工作经历包装了一下作为跳板,顺利找到了下一份实验室的工作。

      这一回,她吸取教训,没有急于求成,只从最简单的一环做起。在彻底摸清除实验室里错综复杂的人际关系后,她才向一位要好的负责人提出了“新的可能性”。

      她们两人在实验室泡了半个月,才顺利得出“证明”。于是她有了主持项目的机会,并有了三位小组成员,将搁置了许多年的实验重新推行了下去。

      这个过程,燕晚洛用了六年。中间经历了不少明争暗斗,还被他人抢过五六个成果与奖项。

      她清楚将一切告诉小文,只会引来不必要的担忧,所以什么都没说,打算等稳定下来后,再汇报好消息。

      项目组成立的那天,就是最合适的时机,她用新的通讯器给小澄打完电话,准备联系小文时,却发现小文已经联系不到了。庄阿姨告诉她,小文已经不在许家了。直到不久前,看到小文同样出现在305区,随身还带着一份联盟的工作证,她才知道这是为什么。

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