第6章(2/2)

工。我们打个赌怎么样，如果利星的程序不如你，那这个项目就交给你来做。如果比你好，那你就心服口服来这工作。”他说，“既然重伟看重你，觉得你是可造之材，你们两投缘的话，到时候你可以在他手下做事。这样的安排，你满不满意？”

      沈良庭抬起头还有些愣愣的，前后一细想，觉得自己没有吃亏的地方。

      傅闻璟擅长谈判，也擅长以退为进，他习惯和人在谈判桌上说事情，什么条件都列的清清楚楚，起码在表面上宾主尽欢，好像谁都没有吃亏，不会有说不清的纷争。

      结果是那款程序除了和现有软件结合度外，在各方面都不如沈良庭的好。

      于是，沈良庭作为一个刚毕业的大学生，初入公司，就担任了一个项目组的组长，领导了利星广告营销板块新功能的研发和上线。

      一年后因为业绩突出，他从华东分公司调往总部，成为企业发展部总经理，专门从事市场拓展和分公司建设，又过两年他被提拔为首席战略官，直接对ceo负责，管理全公司的发展和业务拓展。

      这样的三级跳让他成为利星员工口中的传奇。

      毕竟他才不到30岁，出去谈生意时，因为面相过嫩，曾被对方老板以为是实习生，毫不客气地指着他鼻子说，你回去，换你领导来跟我谈。