第138章(2/2)

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,我这就让人准备合同。”

      半个小时后,严程安付了两年的租金,收获了一份合同,从那栋写字楼里离开了。

      司机连忙给严程安开车门,严程安坐了进去,随口吩咐:“去市中心。”

      “好的,严先生坐稳了。”

      司机连忙应,他还是有些好奇事情有没有谈成的,他知道严程安是来看楼的,他没有跟着一起去,现在看到对方带出了合同文件袋,想来,应该谈妥了?

      ……

      到了市中心后,严程安让司机找了一处商场停车场停车,没让人跟着,自己下车走了。

      选择这商场,是因为这商场后面隔着两条街的地方就是人才市场。

      他的公司要用人,自然的,他就需要找人。

      不止是普通员工,而且还有管理层,这个世界,一些新型企业都会来人才市场招收合适的人,不过,你找到的人是否真的合适,那大部分的公司也得用了才能知道。有些公司能找到伯乐,有些就会被“人才”的光鲜履历给骗到,用了两个月发现人什么都不会,干啥啥不行,然后再把人开了,不过,到人才市场选定的人需要签至少半年合同,这是国家规定,也是为了保障人才不被涮,保障他们的基本利益。

      那些干啥啥不行的人,公司要把他们开了,就需要付违约金,你不付的话,立刻就有劳动法部门找上你。若是公司诉苦,劳动法部门也有话说,既然不合适,当初人才市场的面试你怎么通过的?眼力不行,你也只能认。

      这就是人才市场的特殊性。

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