重生2010:我加点做大佬 第135节(2/3)

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“老板过奖了,都是总部领导有方,我就一点点苦劳。”

      王翼笑呵呵回道,圆滑且世故。

      “王总,中午你来安排吧,找家特色馆子,我还是第一次来羊城。”

      陈河宇摆摆手吩咐道。

      “好勒,老板,您放心,我可是老饕客。”

      王翼直起身子,拍了拍圆润的肚皮。

      三人一行,喊来一个司机,开着公司的商务车,慢悠悠向附近的商业街开去。

      “王总,和我说说工厂的情况。”

      路上,陈河宇问道。

      “老板,目前工厂一共六大部门,陈永负责研发设计部,我主要负责采购、生产和质量管理部,人事和财务由总部派遣管理。

      普工人数是2680人,每月人工成本在1300万;

      最大产能每日5万台……”

      王翼不是坐办公室喝茶的闲人,他一个人分管三大核心部门,对工厂的核心数据张口就来。

      陈河宇闻言点点头,普工的月均工资不到5000,在2014年,听起来不少,但这是每个月付出了200多个加班小时换到的。

      底薪1500元/月,白天8小时,每个小时8元,一般周一到周五加班2到3小时,加班费12元/小时,周六周日算加班16元/小时。

      这就是大多数工人反对八小时工作制的原因,加班就是赚钱,为了养家糊口,只能“自愿加班”。

      “提高工人待遇吧,底薪开到2300元,工时费涨30%,基础的养老、医疗和失业保险要给他们买……”

      陈河宇沉默了片刻,叹了一口气,苦命人太多,他也只能在小范围内,做一些力所能及的事情。

      “陈总,这么做,用人成本可能会翻倍。”

      王翼没有反对,他父母都是工人出身,知道普工辛酸生活背后的不易。

      “成本是小问题,加班时长要做限制,你尽快给我一份方案。”

      陈河宇补充道,若是不限制加班,他的策略只会害了更多人。

      为了钱,工人只会更疯狂的加班。

      “好的,我明白。”

      王翼答应下来,知道陈河宇不是心血来潮,是真的打算提高待遇,不搞血汗工厂。

      “采购合作的进度如何?陈工说了,近期你都在忙着谈判,打算降低生产成本。”

      陈河宇继续问道。

      “其他的配件都谈妥了,整体成本能下降15元,但显示屏这块,碰着一点麻烦。”

      见大老板问起,王翼不敢隐瞒,把来龙去脉交代一遍,并着重介绍了逸彬电子的管理层。

      “那就见见,明天帮我约个时间。”

      陈河宇沉声道,摸不清对方的想法,未来科技1000万片的订单,丢出去一堆人出来抢食。

      逸彬竟会拒绝?

      谁给他的勇气!

      ……

      另一头。

      逸彬电子科技有限公司总部。

      “啪!”地一声!

      老爷子气冲冲给了吴茂哲一巴掌,怒不可遏道:“你要胡闹到什么时候?你知道1000万片的订单,对逸彬意味着什么?”

      吴茂哲捂着脸,昂着头硬刚道:“你有本事就开除我,我根本不想待在这个破公司。”

      “败家子……”

      吴逸彬被气得头脑发晕,这一刻,他真的后悔把小儿子叫回来。

      “爸,您别气坏了身子,阿哲肯定也有他的考虑。”

      大哥吴茂盛劝说道。

      “你去给我联系莫斯电子的王总,谈完这笔订单,你想去哪就去哪吧。”

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