重生2010：我加点做大佬 第263节(2/3)
; “一块玉而已，我送出去，哪有往回拿的道理。”
陈河宇沉声道。
吴津这才想起来，这位可是千亿大佬，算了，随老板开心，反正他的影视公司挂在山海资本下面，真要论起来，自己还是他的打工仔。
酒席上觥筹交错，闲聊漫语，三个多小时才堪堪结束。
想到《狂飙》的角色人选，他直接邀请范维加入，得到肯定的答复后满意离开。
……
第二天。
司机准时在门口等候，他上车前往公司总部，刚坐下，章楠敲门走了进来。
“有事？”
他端着咖啡杯，“吨吨”干掉一口，笑着问道。
“何婷波来了，您现在方便过去吗？”
章楠解释道。
“这么早啊，让她等一会，我吃个早饭。”
陈河宇想了想回道。
江电科技实验室技术总裁，还拥有第一代光刻机的研发经历，这种人才，只要没有太大问题，他定然会高度重视。
就算不能成为山海微电的ceo，也可以作为研发中心的cto，为公司在芯片制造领域开疆扩土。
十几分钟后，陈河宇收拾整齐，推开一间会议室，章楠陪在一侧，屋内坐在一位中年女士。
穿着浅蓝色西装，戴着一副全框眼镜，的确更像研发型人才。
“何总，您好，幸会幸会！”
陈河宇伸出手问候道。
凭借江电科技总裁的身份，何婷波也值得被人尊称，何况她还是一位专家级学者。
“陈总，久仰大名。”
何婷波的言谈举止，恰到好处，精神饱满，眼中透着睿智的光芒，这就是学识带来的底气。
她，能不能胜任山海微电ceo一职呢？
陈河宇上下打量，脑海中思忖着。
第221章 horae全球上线，恐慌的eda软件供应商！
“何总，你对国内的半导体行业怎么看？”
陈河宇没有询问职业背景、技术经验和管理风格这些弱智问题，因为这些信息，早在春节之前，背调公司就曾出具过一份详尽报告。
内容涵盖五大方面：
第一、个人信息收集：何婷波的家庭、教育经历、科研成果，从而了解她的性格、品德和能力；
第二、工作履历：就职过的公司、职位、在职时间、离职原因、工作职责与成绩等；
第三、薪酬情况：分析薪资待遇和奖金福利，用来对比判断，山海微电制定的待遇能否打动候选人；
第四、对内交往：何婷波与同事、部门、上下级、供应商、客户之间的沟通和交流情况；
第五、对外合作：调查她与其他公司、研究机构、媒体等相关方面的合作情况，剖析是否存在不当操作或违法行为。
毕竟是招聘一家百亿市值的芯片企业负责人，慎重一点并无大错。
甚至，章楠动用了三家专业的背调机构，力求拿到最精准的调研信息。
“市场规模大，研发能力差！”
何婷波不假思索，脱口而出，眼中闪过一丝担忧。
“2014年，华国的芯片半导体产业，规模呈现快速增长的趋势，年产值突破2000多亿华币，同比增长18％。
技术也有一定提升，像华芯国际、威尔半导体、知芯存储掌握成熟的生产工艺和核心技术，并开始向高端领域迈进，譬如集成电路、mems等。
但问题同样显著，国产芯片的发展依旧落后，和世界顶尖工艺存在8－10年的技术落差，生产出来的芯片只能抢占利润稀薄的中低端市场，潜力肉眼可见。
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陈河宇沉声道。
吴津这才想起来，这位可是千亿大佬，算了，随老板开心，反正他的影视公司挂在山海资本下面，真要论起来，自己还是他的打工仔。
酒席上觥筹交错，闲聊漫语，三个多小时才堪堪结束。
想到《狂飙》的角色人选，他直接邀请范维加入，得到肯定的答复后满意离开。
……
第二天。
司机准时在门口等候，他上车前往公司总部，刚坐下，章楠敲门走了进来。
“有事？”
他端着咖啡杯，“吨吨”干掉一口，笑着问道。
“何婷波来了，您现在方便过去吗？”
章楠解释道。
“这么早啊，让她等一会，我吃个早饭。”
陈河宇想了想回道。
江电科技实验室技术总裁，还拥有第一代光刻机的研发经历，这种人才，只要没有太大问题，他定然会高度重视。
就算不能成为山海微电的ceo，也可以作为研发中心的cto，为公司在芯片制造领域开疆扩土。
十几分钟后，陈河宇收拾整齐，推开一间会议室，章楠陪在一侧，屋内坐在一位中年女士。
穿着浅蓝色西装，戴着一副全框眼镜，的确更像研发型人才。
“何总，您好，幸会幸会！”
陈河宇伸出手问候道。
凭借江电科技总裁的身份，何婷波也值得被人尊称，何况她还是一位专家级学者。
“陈总，久仰大名。”
何婷波的言谈举止，恰到好处，精神饱满，眼中透着睿智的光芒，这就是学识带来的底气。
她，能不能胜任山海微电ceo一职呢？
陈河宇上下打量，脑海中思忖着。
第221章 horae全球上线，恐慌的eda软件供应商！
“何总，你对国内的半导体行业怎么看？”
陈河宇没有询问职业背景、技术经验和管理风格这些弱智问题，因为这些信息，早在春节之前，背调公司就曾出具过一份详尽报告。
内容涵盖五大方面：
第一、个人信息收集：何婷波的家庭、教育经历、科研成果，从而了解她的性格、品德和能力；
第二、工作履历：就职过的公司、职位、在职时间、离职原因、工作职责与成绩等；
第三、薪酬情况：分析薪资待遇和奖金福利，用来对比判断，山海微电制定的待遇能否打动候选人；
第四、对内交往：何婷波与同事、部门、上下级、供应商、客户之间的沟通和交流情况；
第五、对外合作：调查她与其他公司、研究机构、媒体等相关方面的合作情况，剖析是否存在不当操作或违法行为。
毕竟是招聘一家百亿市值的芯片企业负责人，慎重一点并无大错。
甚至，章楠动用了三家专业的背调机构，力求拿到最精准的调研信息。
“市场规模大，研发能力差！”
何婷波不假思索，脱口而出，眼中闪过一丝担忧。
“2014年，华国的芯片半导体产业，规模呈现快速增长的趋势，年产值突破2000多亿华币，同比增长18％。
技术也有一定提升，像华芯国际、威尔半导体、知芯存储掌握成熟的生产工艺和核心技术，并开始向高端领域迈进，譬如集成电路、mems等。
但问题同样显著，国产芯片的发展依旧落后，和世界顶尖工艺存在8－10年的技术落差，生产出来的芯片只能抢占利润稀薄的中低端市场，潜力肉眼可见。
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