我在大明肝生活技能 第387节(3/3)
emsp;【金色被动——魅魔将军：在亲自领导军队作战的时候，魅力+5，兵法技能+5，并根据魅力点数，分别获得相应的士气提升。
魅力>20点，获得“振奋人心”效果，士兵在优势战役中可以获得小幅度战斗力提升。
魅力>30点，获得“士气高涨”效果，士兵在优势战役中可以获得小幅度战斗力提升，并且获得“坚定”的效果，在劣势战役中更不容易被击溃。
魅力>40点，获得“士气如虹”效果，士兵在优势战役中可以获得小幅度战斗力提升，在陷入劣势的时候获得“血战”效果，作战意志提升，战斗力小幅度提升！
魅力>50点，获得“士气激昂”效果，士兵在优势战役中可以获得大幅度战斗力提升，在陷入劣势的时候获得“血战”效果，战斗力小幅度提升！
魅力>60点，获得“狂热之师”效果，士气高涨，在任何时候都能保持高昂的作战意志，战斗力大幅度提升！】
【紫色被动——运动战专家：在进行运动作战时，兵法+3，魅力+3，领导士兵运动作战获得“吃苦耐劳”效果，士卒更不容易疲惫。】
这三个技能，甚至包含这个紫色被动技能都相当不错。
不过还是忍痛放弃了紫色被动，还是因为金色的实在是太强了！
第一个是配合军事学院使用的，也就是说只要自己不断的写兵书，就是在军事学院中给自己的属下刷军事技能！
而第二个技能更加变态，根据魅力值让士兵获得各种士气加成的效果。
如今苏泽的基础魅力值是17。
【蓝色被动——枪炮的指挥家：带领枪械部队时魅力+1】
【金色被动——兵团作战专家：实践出真知，在领导超过五千人的大兵团作战的时候，兵法技能+5，魅力+5】
【紫色被动——煽动：在完成一次短暂的煽动性讲学之后，魅力+5，一日内兵法技能+3】
这三个被动技能的加持下，苏泽的魅力可以达到28点，再加上【魅魔将军】金色被动的5点魅力加成，也就是33点。
可以触发“士气高涨”的提升士气的效果。
日后苏泽的魅力还能继续提升，可以为手下部队提供给高的士气加成！
这个技能不仅仅是神技！还是随着魅力增长不断变强的神技！
苏泽咬了咬牙，最后还是选择了“魅魔将军”这个被动技能。
如今天下未定，以后还有更多的硬仗要打，这一次虽然将明廷打怕了，但是日后必然还会有一场规模更大的决战。
反正本来军事学院也能提升手下将领的兵法水平，只是没有系统的加成罢了。
苏泽选择完毕，又果断的将自由属性投入到了魅力上，他的面板变成了：
苏泽，男性，27岁。
<div style="text-align:center;">
<script>read_xia();</script>
魅力>20点，获得“振奋人心”效果，士兵在优势战役中可以获得小幅度战斗力提升。
魅力>30点，获得“士气高涨”效果，士兵在优势战役中可以获得小幅度战斗力提升，并且获得“坚定”的效果，在劣势战役中更不容易被击溃。
魅力>40点，获得“士气如虹”效果，士兵在优势战役中可以获得小幅度战斗力提升，在陷入劣势的时候获得“血战”效果，作战意志提升，战斗力小幅度提升！
魅力>50点，获得“士气激昂”效果，士兵在优势战役中可以获得大幅度战斗力提升，在陷入劣势的时候获得“血战”效果，战斗力小幅度提升！
魅力>60点，获得“狂热之师”效果，士气高涨，在任何时候都能保持高昂的作战意志，战斗力大幅度提升！】
【紫色被动——运动战专家：在进行运动作战时，兵法+3，魅力+3，领导士兵运动作战获得“吃苦耐劳”效果，士卒更不容易疲惫。】
这三个技能，甚至包含这个紫色被动技能都相当不错。
不过还是忍痛放弃了紫色被动，还是因为金色的实在是太强了！
第一个是配合军事学院使用的，也就是说只要自己不断的写兵书，就是在军事学院中给自己的属下刷军事技能！
而第二个技能更加变态，根据魅力值让士兵获得各种士气加成的效果。
如今苏泽的基础魅力值是17。
【蓝色被动——枪炮的指挥家：带领枪械部队时魅力+1】
【金色被动——兵团作战专家：实践出真知，在领导超过五千人的大兵团作战的时候，兵法技能+5，魅力+5】
【紫色被动——煽动：在完成一次短暂的煽动性讲学之后，魅力+5，一日内兵法技能+3】
这三个被动技能的加持下，苏泽的魅力可以达到28点，再加上【魅魔将军】金色被动的5点魅力加成，也就是33点。
可以触发“士气高涨”的提升士气的效果。
日后苏泽的魅力还能继续提升，可以为手下部队提供给高的士气加成！
这个技能不仅仅是神技！还是随着魅力增长不断变强的神技！
苏泽咬了咬牙，最后还是选择了“魅魔将军”这个被动技能。
如今天下未定，以后还有更多的硬仗要打，这一次虽然将明廷打怕了，但是日后必然还会有一场规模更大的决战。
反正本来军事学院也能提升手下将领的兵法水平，只是没有系统的加成罢了。
苏泽选择完毕，又果断的将自由属性投入到了魅力上，他的面板变成了：
苏泽，男性，27岁。
<div style="text-align:center;">
<script>read_xia();</script>
