暗熟 第41节(3/4)
emsp;就像他每次过来店里开会，只需要抬一下手，就立马有人给他倒水、端咖啡。有钱当然可以为所欲为。
但覃惟也可以选择不做。
*
周珏下午在开会的时候，收到了陈瑾的微信，说那个做饭的女孩子不干了，下周就给他找新的阿姨。
周珏皱了下眉，把手机倒扣在桌子上。她做这个工作多少年了，竟为这点事在工作时间烦他。
五分钟后，他反问：“你不是说，她是你的亲戚吗？”
陈瑾：“我当时说的是，可以是。”也可以不是。
周珏心里冷笑，只下达命令：“我不想换，你去解决。”
陈瑾过了好一会儿才又打来几个字：“小姑娘工作变忙了，说加钱也不干，请您谅解。”
这个解释充满了无能，周珏再次把手机倒扣在桌子上，他不会回复这种消息的。他是老板，不需要谅解任何人。
今天的碰头会是关于新店开业活动细节。
办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。
反而一线的销售，有经验，有学历，符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖，做的好的不愿意挪坑，做的不好的心浮气躁，离职率高。
一家门店需要配备的人员还没有齐，在开业前一个月就得定下来，熟悉新店的生意，出展作品，还有日常运营。
wendy为此也感到头痛，她私下里在积极联系人，tina跟她说不用过于担心，她现在店里的人可以借调过去，至少活动当天不会有什么问题。
“谢谢。”林晓蓓说.
“不客气。”
自从没有了竞争关系，这两位之间也相对融洽许多，stella笑笑：“这样才对嘛。不过还是要让hr继续面人，对了wendy，你从店里带谁过去？”
wendy把人员名单发给了stella，说道：“cloe，vivi，还有管培生。一个男孩儿，他自己主动申请过去的，因为家距离新店比较近。”
这是零售部的事，需要负责人自己解决，跟别的部门没有什么关系，但是周珏忽然开口：“主动要调过去不代表性格合适。你作为直系领导，在用人上面不需要多维度考量吗？”
林晓蓓以为他指的是管培生，就赶紧解释：“他的性格虽然有些腼腆，但是人很勤快，吃苦耐劳，假以时日是可以培养出来的。”
周珏说：“我记得她在你的手里没出来，你们是不是不和？”
这个管培生年初才招进来的，还在学习阶段，哪有那么快冒头？而且enzo怎么判断她和管培生不和？她皱了下眉，不知道该说什么，只觉这个帽子扣得未免太大。
stella也愣了一下，但是很快反应过来，“哦，你把vivi也带走？她不是在这家店做得不错？”
林晓蓓说：“她的劲头还是蛮大的，年轻人愿意冒险，我觉得可以鼓励。”
stella虽然不理解，但是也点点头，说道：“要是所有的销售都是这个心态，事情就没有那么难办了，wendy，在培养手下的人这方面你需要好好跟tina取经，发掘每个销售的潜力。只有她们信任你，人员结构才会稳定。”
“我知道了。”
从stella的话语里能听出来，vivi的出走是向下的选择。至少对她本人来说是，不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。
但这只是一件小事，都不足以说够一分钟，很快他们又谈起了别的事。
这个会议一直开到傍晚，周珏离开的时候店里不忙，也没什么客户。覃惟站
但覃惟也可以选择不做。
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周珏下午在开会的时候，收到了陈瑾的微信，说那个做饭的女孩子不干了，下周就给他找新的阿姨。
周珏皱了下眉，把手机倒扣在桌子上。她做这个工作多少年了，竟为这点事在工作时间烦他。
五分钟后，他反问：“你不是说，她是你的亲戚吗？”
陈瑾：“我当时说的是，可以是。”也可以不是。
周珏心里冷笑，只下达命令：“我不想换，你去解决。”
陈瑾过了好一会儿才又打来几个字：“小姑娘工作变忙了，说加钱也不干，请您谅解。”
这个解释充满了无能，周珏再次把手机倒扣在桌子上，他不会回复这种消息的。他是老板，不需要谅解任何人。
今天的碰头会是关于新店开业活动细节。
办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。
反而一线的销售，有经验，有学历，符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖，做的好的不愿意挪坑，做的不好的心浮气躁，离职率高。
一家门店需要配备的人员还没有齐，在开业前一个月就得定下来，熟悉新店的生意，出展作品，还有日常运营。
wendy为此也感到头痛，她私下里在积极联系人，tina跟她说不用过于担心，她现在店里的人可以借调过去，至少活动当天不会有什么问题。
“谢谢。”林晓蓓说.
“不客气。”
自从没有了竞争关系，这两位之间也相对融洽许多，stella笑笑：“这样才对嘛。不过还是要让hr继续面人，对了wendy，你从店里带谁过去？”
wendy把人员名单发给了stella，说道：“cloe，vivi，还有管培生。一个男孩儿，他自己主动申请过去的，因为家距离新店比较近。”
这是零售部的事，需要负责人自己解决，跟别的部门没有什么关系，但是周珏忽然开口：“主动要调过去不代表性格合适。你作为直系领导，在用人上面不需要多维度考量吗？”
林晓蓓以为他指的是管培生，就赶紧解释：“他的性格虽然有些腼腆，但是人很勤快，吃苦耐劳，假以时日是可以培养出来的。”
周珏说：“我记得她在你的手里没出来，你们是不是不和？”
这个管培生年初才招进来的，还在学习阶段，哪有那么快冒头？而且enzo怎么判断她和管培生不和？她皱了下眉，不知道该说什么，只觉这个帽子扣得未免太大。
stella也愣了一下，但是很快反应过来，“哦，你把vivi也带走？她不是在这家店做得不错？”
林晓蓓说：“她的劲头还是蛮大的，年轻人愿意冒险，我觉得可以鼓励。”
stella虽然不理解，但是也点点头，说道：“要是所有的销售都是这个心态，事情就没有那么难办了，wendy，在培养手下的人这方面你需要好好跟tina取经，发掘每个销售的潜力。只有她们信任你，人员结构才会稳定。”
“我知道了。”
从stella的话语里能听出来，vivi的出走是向下的选择。至少对她本人来说是，不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。
但这只是一件小事，都不足以说够一分钟，很快他们又谈起了别的事。
这个会议一直开到傍晚，周珏离开的时候店里不忙，也没什么客户。覃惟站
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