签到七零：女配知青被大佬娇宠了 第229节(2/4)

比较大，她们在这方面也没有什么优势可言，就算她厨艺好，有秘方，这些方面出了问题，也会导致满盘皆输。

    后者则是因为目前还不是这个行业暴利发展的时候，而且药方到成品也还有一大段距离要走，不适合在政策一放开的时候就试水。

    李梦雪考虑的则还有一点：“核心技术的价值肯定远高于资金，资金入股又肯定比人力入股的占额要大很多，玲玲和来来你们现在没有什么本金，一开始肯定要靠人力入股，但把咱们要做的三个不同行业公司分开来，先开服装公司，就算占得份额少一点，你们也可以靠服装公司的分红利润积累财富，后面的食品公司和护肤品公司，你们就可以选择资金入股了。

    而且服装这块儿，模仿起来太容易了，我们只有不停的推陈出新，才能占据有利地位，所以技术入股这方面，我建议采用按设计图抽成的方式，每个款式的衣服卖出去的利润抽一部分作为技术分红，这一部分刨开后，才是其他的股份分红。”

    王玲玲和钱来来都很感动，这确实对她们只有好处没有坏处。

    亦清清则是觉得自己拉李梦雪入伙是拉对了，在赚钱这方面，她比自己还是要懂行一些。

    事实上，她刚刚还在想，服装这块儿，她能在技术上提供的支持还真不一定有李梦雪多，相比起来，还是食品和护肤品这两方面技术上亦清清更占优势，绝对能成为稳稳的核心。

    但服装这块儿，她是缝纫技术好，但她肯定不可能真成裁缝了，她可能也只能提供一些剪裁的方法和设计图，甚至还要努力不要超前让李梦雪看出来，李梦雪发挥的地方反而更多些，更占据优势。

    亦清清倒是不介意服装公司上，李梦雪比自己占股大，她只想赚钱，当甩手掌柜，对公司管理一点兴趣也没有，但是她们俩在这方面的优势怎么计量呢？太难界定了。

    但李梦雪提出了设计图分红这个方案，一下子就明了了，谁设计的衣服，卖了多少，从利润上分成就好了，非常公平。

    衣服的设计可模仿性太高了，别人买一件回去，拆一拆，差不多就能复制个大概了，必须要经常有新设计，不像食品和护肤品秘方那样，可以保密，一直保持独有地位，所以服装这块儿光靠设计能力就占原始股份有些太过了，按销量分成是最好了。

    第383章 试图偷懒

    亦清清觉得，光设计图分红这一点，李梦雪想的就比自己好。

    “做服装这块儿的话，前期规模小的时候，我们肯定没法雇人做衣服，还是得我们自己做吧？清清不想花太多时间在这上边，那前期制作这块儿我可以帮忙，另外我是学会计的，算账也可以”，钱来来很快就找到了自己的位置。

    这个想法和李梦雪的不谋而合：“你后边就主管财务这块，然后就是起步阶段做衣服需要你帮忙。

    我们的优势就是自己能设计衣服，清清能设计，我也能设计，所以肯定是要自己做了卖的。

    刚开始可以先少做些摆摊卖，摆摊卖的好，就弄个店面，搞个做衣服的小作坊，店开的好，咱们再扩大规模，到不同地方开分店，小作坊变成成衣厂，这样一步步的扩张下去，最后成为一个家喻户晓的大品牌。

    所以至少前期起步阶段我们是不会雇人的，得等反响不错，看着回头钱了，我们中间只有你和清清会做衣服，所以起步阶段这块儿肯定靠你们了。”

    “？？？”甩手掌柜亦清清不干了：“起步阶段我也要参与制作衣服？”

    李梦雪点点头：“不只你，我和玲玲也要学着帮忙，不然靠来来一个人，哪能做出那么多衣服？”

    这个亦清清不是很同意：“我们一开始卖衣服，就要准备雇人了，不仅要雇做衣服的人，还要雇卖衣服的人，咱们才大二，除非毕业后才开业，不然我们谁都没有那么多时间天天看着，最多只有周日能来，我们总不能摆一个只有周日开张的摊儿吧？那咱们提前准备也没啥意义了，很快就被人追上了，而且要是生意好，别人模仿的速度我们根本赶不过来，所以这雇人宜早不宜迟，尤其是裁缝，可能还要教，还不如趁早些挑选了考察，免得后边急急忙忙的出漏子。”

    她的话一下子提醒了李梦雪，明年政策就要放开了，虽然不知道是春节前，还是春节后，但是她们过了寒假，开学后她们都没有很多时间来做这些事儿了，这是大问题，确实得请人：“你说的对，我本来是觉得一开始节约点成本，有事儿咱们尽量自己上，但实际上我们也没有多少时间，还是得雇人，那不如早些雇人的好。”

    亦清清心中一喜，没想到李梦雪接下来又说：“但是也不能太早了，可以提前物色，政策下来了咱们开干的时候就雇了，第一批衣

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