第383章(2/2)

    “开会。”胡平走到办公桌边端起茶杯，招呼大家碰头。

    主管分别找他们谈过话，也许是敲打，也许是威胁。

    自觉在金碧辉煌前途渺茫，可能会被主管穿小鞋，为了避免不必要的损失，比如巧立名目的扣罚，他们选择了主动申请调走。

    需要大家再次重述汇总，梳理重点。

    今天的所有信息来源都是口述，没有图片视频资料。

    提起田主管，各个促销颇有微词。

    责任往外推，功劳恨不得全揽下来。

    让底下人莫名其妙代人受过，被客人责难，被公司处罚……

    “对，那个离职暂时未上班的促销也是这么说，本来是田主管犯了错，推到了她身上，她当月销售奖金被扣了一半。她一气之下离职去了劳动仲裁。”

    她不仅拿回了应得的销售奖金，还把之前公司诸多违反劳动法的行为全部举报了一遍。

    不按劳动法规定的单周工作时长计算加班费，节假日从来不计算加班费。

    林林总总算下来是一笔非常可观的赔偿金。