继承十亿现金以后 第110节(1/4)
据说之前就有一个实验室员工，因为解决了一个关键的设备问题，拿到了整整50万的技术奖励。
如果董乐清这个软件最后调试成功，证明真的能够用于实际应用，奖励估计也不会太少。
董乐清怎么都没想到，本来都已经到快被淘汰的年纪，竟然突然就给升职了，不过他唯一有点烦恼的是，在这边，同样不好加班。
没看就连明主任，想加班的时候也只能偷偷摸摸遮遮掩掩，看起来就跟做贼一样，实在有几分鬼祟。
万象交互和董乐清类似的人还有不少。
这些被挖角的人，进入万象交互以后，倒也不一定都创造出了非比寻常的成绩，但是脱离了那种高压的加班环境，人变得松弛了，精神也好了，哪怕是做正常的工作，都感觉效率得到了极大的提升。
最重要的是，就连身体，都不像以前那样，动不动百病缠身，体质差得甚至比不上在广场跳操的80岁老阿姨。
很快，万象交互就成为无数业内向往的圣地，谁要是能接到一封来自万象的猎头消息，简直跟中了头等奖一样兴高采烈，随着薛蜜的小锄头越锄越快，万象交互大规模挖角的消息也越传越广，有些人等不及，干脆自己投了简历，毕竟现代人，无论对于感情还是工作，都比较积极主动，尤其是碰到真正心仪对象的时候。
所以才能出现整家公司，连老板带公司里的猫，全部投奔过来的夸张戏码，把詹云裳搞得愤怒不已，才惹出后面的祸来。
可惜没多久，万象交互空缺的岗位很快就被填满，一时间，这个被挖角的风，好像也终于平静了一会儿。
直到第二轮挖角又开始了。
这一回，是直接冲着刨卡素科技的祖坟去的。
薛蜜本来也没想做得这么绝，无奈詹云裳因为想跟自己作对，直接把自己给送了进去，卡素群龙无首，大量人才流失，挖起人就更简单了，简直就跟掏兔子窝一样，一挖就是一窝，反正上头也没人管，到了后期，整个部门整个部门直接投奔的，几乎就成了常态。
在这一通抢人大战中，最突出的两个，就是裴心柔的童心，以及薛蜜的万象交互。
只不过两人抢的风格还不大一样，童心重点抢的还是跟自身产业，以及裴氏紧密相关的领域的人才，而且除了挖人以外，她更多的关注点还是放在抢业务和客户上。
薛蜜就不一样了，她纯粹是专注于抢人。
什么业务啊客户啊，就没怎么被这个富婆放在心上过，她之所以加入抢人大战，怀的也是十分朴素的心态：卡素快要完蛋了，可是那些人才，不能是白白浪费呀！
除开那些干不了事的关系户，小锄头几乎把卡素科技稍微能干点的中坚层全一股脑给搬空了，稍微拾掇拾掇，就能再造一个新的卡素科技出来。
薛蜜就这么莫名其妙，几乎算是把整个卡素，都给抢走了。
作为一家估值万亿级别的庞然大物，一般来说，肯定是没有可能这么简简单单就被买下来的。
一家企业的资产涉及方方面面，有现金，应收账款，各种固定资产，投资性房地产，以及其他有形无形的资产。
尤其集团性大型企业，涉及到的行业更多，乱七八糟的账面或者非账面资产也多，企业估值经常随着市场风向涨涨跌跌，有时候公司主营业务肉眼看着不行了，公司表面的营收数据，却依然能做得很漂亮。
卡素科技如今就是这么一个情况，行内人都知道昔日霸主已经进入了陨落倒计时，局外人却还觉得瘦死的骆驼比马大，至少暂时看起来光鲜亮丽的，也不像会出大问题的样子。
在这种局面下，要是想通过砸钱把卡素科技整个买下来，就算薛蜜这个大富婆，也不太能做到——就算能做到也没必要，她手里的各种资产已经够多了，犯不着买这么一个快烂掉的空壳子拿在手里玩。
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如果董乐清这个软件最后调试成功，证明真的能够用于实际应用，奖励估计也不会太少。
董乐清怎么都没想到，本来都已经到快被淘汰的年纪，竟然突然就给升职了，不过他唯一有点烦恼的是，在这边，同样不好加班。
没看就连明主任，想加班的时候也只能偷偷摸摸遮遮掩掩，看起来就跟做贼一样，实在有几分鬼祟。
万象交互和董乐清类似的人还有不少。
这些被挖角的人，进入万象交互以后，倒也不一定都创造出了非比寻常的成绩，但是脱离了那种高压的加班环境，人变得松弛了，精神也好了，哪怕是做正常的工作，都感觉效率得到了极大的提升。
最重要的是，就连身体，都不像以前那样，动不动百病缠身，体质差得甚至比不上在广场跳操的80岁老阿姨。
很快，万象交互就成为无数业内向往的圣地，谁要是能接到一封来自万象的猎头消息，简直跟中了头等奖一样兴高采烈，随着薛蜜的小锄头越锄越快，万象交互大规模挖角的消息也越传越广，有些人等不及，干脆自己投了简历，毕竟现代人，无论对于感情还是工作，都比较积极主动，尤其是碰到真正心仪对象的时候。
所以才能出现整家公司，连老板带公司里的猫，全部投奔过来的夸张戏码，把詹云裳搞得愤怒不已，才惹出后面的祸来。
可惜没多久，万象交互空缺的岗位很快就被填满，一时间，这个被挖角的风，好像也终于平静了一会儿。
直到第二轮挖角又开始了。
这一回，是直接冲着刨卡素科技的祖坟去的。
薛蜜本来也没想做得这么绝，无奈詹云裳因为想跟自己作对，直接把自己给送了进去，卡素群龙无首，大量人才流失，挖起人就更简单了，简直就跟掏兔子窝一样，一挖就是一窝，反正上头也没人管，到了后期，整个部门整个部门直接投奔的，几乎就成了常态。
在这一通抢人大战中，最突出的两个，就是裴心柔的童心，以及薛蜜的万象交互。
只不过两人抢的风格还不大一样，童心重点抢的还是跟自身产业，以及裴氏紧密相关的领域的人才，而且除了挖人以外，她更多的关注点还是放在抢业务和客户上。
薛蜜就不一样了，她纯粹是专注于抢人。
什么业务啊客户啊，就没怎么被这个富婆放在心上过，她之所以加入抢人大战，怀的也是十分朴素的心态：卡素快要完蛋了，可是那些人才，不能是白白浪费呀！
除开那些干不了事的关系户，小锄头几乎把卡素科技稍微能干点的中坚层全一股脑给搬空了，稍微拾掇拾掇，就能再造一个新的卡素科技出来。
薛蜜就这么莫名其妙，几乎算是把整个卡素，都给抢走了。
作为一家估值万亿级别的庞然大物，一般来说，肯定是没有可能这么简简单单就被买下来的。
一家企业的资产涉及方方面面，有现金，应收账款，各种固定资产，投资性房地产，以及其他有形无形的资产。
尤其集团性大型企业，涉及到的行业更多，乱七八糟的账面或者非账面资产也多，企业估值经常随着市场风向涨涨跌跌，有时候公司主营业务肉眼看着不行了，公司表面的营收数据，却依然能做得很漂亮。
卡素科技如今就是这么一个情况，行内人都知道昔日霸主已经进入了陨落倒计时，局外人却还觉得瘦死的骆驼比马大，至少暂时看起来光鲜亮丽的，也不像会出大问题的样子。
在这种局面下，要是想通过砸钱把卡素科技整个买下来，就算薛蜜这个大富婆，也不太能做到——就算能做到也没必要，她手里的各种资产已经够多了，犯不着买这么一个快烂掉的空壳子拿在手里玩。
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