无限血核 第714节(2/3)

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emsp; 于是,紫蒂就此提出一金币的薪酬。

      这无疑是象征意义大于实际意义。

      这个薪酬,让补泉本人都当场错愕了一下。

      紫蒂连忙补充:龙狮佣兵团将正式聘请补泉,担任随团的高级炼金顾问。而真正的薪酬是一些珍贵的炼金知识。

      知识的具体形式,包括一些炼金实验的数据、资料以及炼金药剂、道具等等的图纸、配方。

      补泉闻言,错愕消退,双眼发亮。

      对于这样的薪酬支付方式,她很感兴趣,没有多少犹豫就答应下来。

      而当龙人少年问及忠涌的理想薪酬时,鱼人法师只能苦着脸,提出了100金的低价。

      在此之前,忠涌还想先开口要出500金的高价,没想到遭遇到了补泉这样的恶劣竞争。

      忠涌见势不妙,只能打消之前的计划,主动降薪。

      他的这个举动,无疑让龙人少年和紫蒂看他更顺眼了。

      两人对于炼金法师的聘用价格,当然做了详细的了解。

      正常来讲,像忠涌这样的炼金法师,聘用的薪酬是200金每年。

      炼金法师的雇佣价格是远远超过同级斗者的,也超过常规的魔法师。

      原因很简单:炼金法师可以自己创造价值。

      他们可以制造炼金物品,通过贩卖这些炼金物品,雇佣的一方可以得到源源不断的回报。

      200金聘请过来一位炼金法师,看似价高,但其实对于雇佣方而言,也有不少赚头的。并且这类的契约内容,对于炼金法师的约束并不强。

      忠涌和市场上大多数的情况并不一样。

      本质上来讲,他只是一位奴隶。要和他签订的契约,无疑是会非常严格的。

      对于100金的报价,紫蒂摇头。

      紫蒂表示:100金的年薪的价格实在太低了,并主动将这个年薪提高到了300金。

      这还不算完。

      紫蒂还表示:将来每年,会按照忠涌的表现进行考核评绩。绩效不同,会有不同层次的奖励。忠涌效忠龙狮佣兵团,一旦达到三年,每年都会有固定分红。并且随着年份增长,固定分红的比例也会增多。

      紫蒂是一名充满智慧的商人,她追求的是利润。

      所以,她主动给忠涌提高劳动报酬,就是为了激励出忠涌的生产积极性,从而扩大最终利润。

      忠涌喜出望外!

      这份契约的内容,让他看到了新的生活方式。

      距离他们签订契约,已经过去了两天。

      在此之间,龙狮佣兵团主动悄悄放出些许风声。

      这个举动收到了结果——现在,炼金工会的法师主动找上门来。

      中杯的出现,与其说是,龙人少年早有预料,还不如说,这本就是他的设计!

      对于前来问责的炼金法师,龙人少年当即站起身来,微笑招呼道:“中杯法师,你好,快请坐吧。”

      雪精灵态度高傲,脸色冰冷,但俗话说,伸手不打笑脸人,他淡淡的嗯了一声,来到座椅旁坐下。

      龙人少年主动转移,和他坐在并排。

      一位佣兵送上了茶水和糕点。

      “我不需要你的招待。”雪精灵法师看都没看这些茶水和糕点。

      他盯着龙人少年的双眼,态度强硬。

      “龙服团长,你可能不太清楚这件事情的严重性。”

      “你对补泉法师进行了欺骗性的招揽!就算你们之间已经签订了魔法契约,也是没有用的。”

      “你动了不该动的心思!补泉法师是我们炼金工会的人。你以为炼金公会是刺刀帮可比的吗?”

      龙人少年连忙摆手:

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