重回1988之IT女王 第307节(2/3)

是大老板介绍的人，明明能力就是不行，还得硬撑着多面几轮，以示对大老板的尊敬。

    不面不知道，一面吓一跳。

    这十个文案里，有六人只有在报纸（注意，是校办）和杂志（注意，是少儿）上发表过散文的经历，字数不超过一千五。

    还有三人在中学时曾在练习本上写过武侠，最长的那个写了一万字后烂尾，因为毕业了……

    还有一人虽然在紫金论坛上写过，但他是「铁血大师兄」的死忠粉，写的都是「铁血大师兄」的同人文。

    安夏记得这个人，陆雪这个闷骚偷偷把给他写同人文的作者都收藏了，还骄傲的给安夏看过。

    安夏对这个人写的同人文的印象是——“天气晴朗，阳光灿烂，蓝蓝的天上飘着朵朵白云，总裁坐在办公桌后睡着了，被秘书叫醒：

    总裁，约定的时间到了。然后总裁去趴楼顶，biu-人死了，总裁在行事历上打了个勾。”

    全文完。

    整个故事无聊就算了，世界观和人物设定完全是按「铁血大师兄」的来，完全没有自己的东西。

    这下连安夏都困惑了：“你们没有做过原创的、完整的故事，那你们在公司都做些什么？”

    公司都成立半年多了，难道他们愉快的就在公司吃喝玩乐，每个月收一次工资？

    那可真是神仙日子啊！！

    “美术把他们想画的人物画出来，我们根据人物身上的细节来给她编人设和故事，比如皮肤黑，身上有水珠的少女，我们就把她设计出身是渔村这样子……”

    安夏眉毛微动：“看图说话？”

    学作文的最初形式。

    他点点头：“我们这边文案就是干这个的，给道具起名字，给人物起名字，给城市起名字，给招式起名字……”

    安夏摇摇头：“我们公司的游戏剧情完全是原创，如果还按这种思路的话，是写不出来的。”

    有一个看起来很年轻的员工冷不丁地冒出一句话：“只要给我发工资，要我写什么，我都能写出来。”

    安夏心中沉沉叹了一口气，太年轻啊。

    真正全能的天生大佬扳着手指算算也没几个，大多数人都有自己擅长的区间，想要跨越能力界限强求，就会发现，世上有很多事，是给再多钱都做不到的，很多人做项目做到中途，实在受不了，宁可钱不要，也不想做了。

    安夏随便问了几个情节的设定，他非常自信的回答：“我擅长的是「英雄之旅」的写作风格，还有好莱坞三幕式……”

    然后侃侃而谈英雄之旅的十二个步骤。

    安夏听见他说出「英雄之旅」的时候，心就沉下去了。

    「英雄之旅」的模式是一个很好用的模式是很经典。

    但是这么说出来就很奇怪，就像问一个孩子打算怎么提高考试成绩，回答：上课认真听讲，下课多做题。

    回答没有任何问题，但是没有任何作用。

    而且对于从来没写过故事的人来说，会被步骤限制住。

    安夏以前遇到过一个看了几本编剧书就觉得自己可以的人，非要在开局主角的性命就在倒计时的短故事里，也加入「遇见导师」这个步骤，被人反对，他还跟别人叫嚣——“你学过编剧没有啊？”

    继续听下去，果然是不行的。

    他确实读过一些编剧类的书，并记住了里面的一些观点，但仅此而已，并没有学以致用。

    看来那位杀人无数的编剧老师，还得孤独的过一段时间。

    安夏退而求其次，打算招两个给编剧老师打下手的人，他们的工作既然是给道具、关卡、人物起名字……那这事应该没有问题的吧？

    有五个人不愿意干这种事，在这个公司干了半年，他们已经觉得是在浪费青春，不想去新公司也这样。

    还有五个人为工资低头，愿意。

    但是……就这五个人，也出妖蛾子。

    刚才在外面的时候，安夏感觉这几个人的关系还挺不错的，其中一个嘴特别甜，对其他人都师兄长，师姐短的，那叫一个客气。

    安夏在依次面试的时候，除了问他们专业问题之外，还顺便问了一下他们对其他文案的想法和工作能力的评价。

    因为她要两个人，要是招进来的两个人水火不容。一个写东，一个写西，然后两人都不肯相让，还要浪费时间调和两人的矛盾。

本章未完，点击下一页继续阅读