重回1988之IT女王 第396节(2/3)
/br> “听说他们在那个公司里,一年有二十万,还配房配车。” “真好,可惜我来得太迟了,不知道下一次公派出去是什么时候,我还能不能赶上。” “我也是,我姑姑在美国呢,要是我过去的话,还有人照应。” “我也想走,不是钱的事,主要是那几个老的,什么事都不干,赖在位子上,想到我可能五十岁才能被提一级,心都凉了。” …… 年轻人们走远了。 不过只言片语,安夏已经感受到了这里的不安定气氛。 人心散了,队伍不好带了。 安夏等了一会儿,郭教授就出来了,他的形容有些憔悴,一下子损失了那么多个科研骨干,对他的打击挺大。 他做了很多计划,现在全部都成空,要重新培养能接手的人。 “安总,不好意思。”郭教授叹了口气,“我们这边要耽误进度了。” 在农科院待了这么久,郭教授对所里的种种弊端心知肚明: 说好做出成果有奖励,但是就那几十一百的奖励,都能拖欠。 说好有房子,最后还是论资排辈,年轻人看不见出头之日。 说好领导的眼睛是雪亮的,努力就有回报,最后只有口头表扬,而且还有可能干得越多错得越多,最积极的人挨骂最多。 他有情怀,有理想。 但他不能要求所有人跟他一样。 “这也要怪我不好,我想等紫农公司所有的手续办完再告诉他们,没想到……如果早点告诉他们的话,也许他们就不会走了。” 求稳,还是求稳。 郭教授就怕要是提前把待遇福利之类的说了一通,结果紫农公司在办手续的半途中出现什么问题,让人白高兴一场,显得很不厚道。 他打算一切板上钉钉再说。 安夏笑着摇摇头:“郭教授,你应该向火箭那边学习学习,他们什么都没定,手里只有几张图,也敢到国际上去投标,还投中了。” “哈……”郭教授苦笑一声,接着叹了口气,“每个人的性格不一样。” “算啦,就当他们给新人腾地方,好好培养新人,让人发挥主观能动性,用计算机来做那些打杂的事情。” 安夏还是比较乐观的,反正第一代抗虫棉都已经出来了,资料数据都齐全,这给新来的研究员一点成长的时间,希望他们看在钱的份上,成长的足够快。 紫农公司有农科院的技术入股,所以,安夏也面见了院长,跟他确认一下人员到位的问题。 院长这会儿的精神状态也很颓,好在他的脑子还是正常的,没有抱怨现在的小年轻吃不了苦,只想着去国外享福。 毕竟正常人都不想吃苦,都愿享福。 院长向安夏保证之前说好的科技人员队伍不会缩水。 他甚至还开了一个动员大会,或者叫安定军心大会。 他在会上做了一些保证,说将来会盖房子,会发钱,会让年轻研究员有快速成长的空间。 除了几个新分来的研究员,眼里有光,真信了。 其他人的眼里都是「呵呵」。 人在体制漂,这种画大饼的话谁还没听过几句。 院长也没办法现在就确定做保证,他都还没跟其他领导确认过呢,就这么几句话,都是他擅自作主。 真?画大饼。 听说是与紫金科技合办,研究员们的精神才稍微好了那么一点。 这几年,紫金科技在外的名声就是:给钱大方,土豪牛逼。 但问题是,紫金科技牛逼有什么用,他们的关系还是在农科院里。 拿着一份死工资,苦哈哈干半天,无聊。 其实关于他们的薪酬待遇,安夏早就跟院里谈好了。但是,院长就是不敢说,不愿意承担责任。 安夏实在受不了院长的发言,等院长说完,打算宣布散会的时候,安夏示意她有几句话想说。 院长:“下面,欢迎紫金科技的总经理安夏同志跟我们说几句,大家欢迎。” 稀稀拉拉,毫不走心的掌声随便响了几下,仔细看,还是郭教授努力带了个头。 安夏站在台上,环顾台下研究员:“我就简单说两句。”
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