重回1988之IT女王 第519节(2/3)

他的主要职责是想客户需要什么功能，以及怎么通过这个功能赚钱，而不是在技术层面怎么实现。

    这个职位不能放在技术组，不然满脑子都是「这个实现不了，那个实现不了」，思路根本打不开，在自己的脑子里就把所有的可能性给毙了。

    紫金公司史上，也可能是中国软件史上第一次产品经理pk程序员的大战，终于拉开序幕。

    安夏路过开发组的时候，意外地听见非常响亮的吵架声。

    以前这帮程序员可沉默了，几乎听不见说话的声音，都在埋头忙自己手里的那摊代码。

    现在，听起来随时就要抄家伙了。

    “跟你说做不了就是做不了，你这个逻辑就不对，要跳转这么多次。”

    “那也是程序自己跳转，又不是用户跳。”

    “步骤越多，越容易出错！”

    “你就不能在写代码的时候小心一点，别出错不就行了吗？”

    “你说得倒轻巧。”

    “有什么轻巧的，谁的工作不要仔细啊。哦，你们写的代码多，就一定要出错，财务部一个月要发那么多人的工资，他们能错一个吗？！少发了你的工资你愿意啊？你不也得跳脚找他们算账？”

    “你懂什么，这不一样！”

    “有什么不一样的？”

    “你一个什么都不懂的外行就不要在这边屁话一堆了。”

    “操！你他妈的自己工作出错，说我屁话？谁给你的脸！”

    “啪！”

    一个无辜的鼠标被抓起，重重拍在桌上，发出惊天动地一声巨响。

    产品经理不依不饶：“你这是在跟谁耍威风啊？”

    坐着的程序员猛然站起来，两人身高块头差不多，旁边的人想上去拉架，又怕伤及池鱼，正在犹豫的时候，安夏一声厉喝：“你们在干什么？”

    两个剑拔弩张的人看见安夏来了，各自的气势都去了大半，产品经理首先告状：“我跟他说了几个需求，他都说做不了。”

    程序员不甘示弱：“按照你的逻辑，就是做不了啊！”

    安夏看了一眼需求表，发现产品经理给出的需求目标没有问题，但是过程很复杂。

    如果说「目标是干掉这个人」，产品经理就详细的规定了，首先跟着这个人，一直跟到xx路，等那个人上了xx路公交车后，再紧随上去，目标在某站下车后，保持15.3米的距离。因为经过科学测算，这个距离不会跟丢，也不会贴得太近……

    安夏指着最终目标，问程序员：“想要达成这样的效果，能不能做到？”

    “能是能，但是中间……”

    “好，先不管中间。”

    安夏又转头问产品经理：“你把中间过程设计的这么复杂，是出于什么考虑？是不是一点都不能动？”

    产品经理：“也不是……我就是想表达一下我是这么想的，让他们理解中间过程的跳转逻辑……”

    “就这点事，你们能吵成这样……”安夏十分无语，她当年跟程序员多次吵架的原因比这个高贵多了。

    一般来说都是几个项目的排期冲突，以及最终实现的结果与预期不符，或是老板忽然说要改需求。

    她从业多年，都从来没想过要指导程序员应该先做什么，再做什么……人，要认清自己的能力边界。

    安夏按着需求表给程序员布置目标，确认排期、检查进度的时间、实现难度，以及是否需要其他部门支持之后，这事就算了结了。

    安夏看着众人：“以后……”

    同事们以为安夏要说以后不许吵架，违者重罚之类的。

    “冲突是难免的，我知道你们吵得来劲，就根本停不下来，没问题，你们要吵，去会议室，关上门吵，不要影响其他同事的正常工作。刚才这么多人都不上班了，就在看你们俩吵架。还有……”

    安夏拿起程序员桌上的鼠标，晃了晃：“办公用品和公司配发的电脑和配件在正常工作中的损耗，行政会给你们免费更换。人为敲坏的，你们自己掏钱赔！从工资里扣，按全新产品的市场价扣！”

    等安夏走后，程序员们凑在一起：“完了，我也喜欢砸鼠标……这一个得多少钱啊……”

    上网一查，他们用的这款电脑鼠标不是便宜的双飞燕，而是高贵的罗技。

    一个要卖三百块钱！

    

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