第16章(2/2)

。” 老板说这样就对了：“刚工作都这样，不注意细节。慢慢改能好。” 她蒙受第二次“冤情”时反客为主，不等老板自己看，抢过话头来，拎着大纲说：“这里分了三点，先把问题抛出来……”终于按照她的想法一口气说完，中途没再遭遇“查漏补缺”。 汇报完毕她深吸一口气，得到的答复是按照今天说的再调整细节。梁爽自己不确定的执行部分依然没被老板填上，她试图抛砖，…

    梁爽往深了写计划书，发现更多想不通的细节。她很确定老板不会给答案，也没有前辈可求助。同学朋友在不同公司背景不同岗位下，可提供的信息都有限。何况这是一个“创造性问题”，不仅止于收集信息。