第15章(2/2)

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处分吗?”

      “按流程来说那种低级错误导致重大损失是会被直接辞退的,但是彰sir没那么做。处分归处分,他自己反而是挨个做思想工作,给大家疏导情绪,弥补技术盲区。具体聊了点什么不知道,反正后来那组人工作热情极其高涨,指哪儿打哪儿。”发条橙说,“彰sir那些个微操堪称艺术。”

      谢尔比评价:“可能这就是神吧。”

      纪冠城心想,也许栾彰并需要什么特别的操作,他对每个人都很好,强大又温和,这种人无论身处怎样的环境下都很容易被信任与交付吧。

      他自己是亲身体会过的,所以也会愿意相信栾彰。

      只是面对to do list,纪冠城还是会叹气,看来未来一两个月连喘气的时间都没有了。不过没关系,难题都是可以被解决的。

      第二天,栾彰看着纪冠城往小会议室跑,他当然知道纪冠城是去做什么。

      果不其然,半个小时之后,栾彰透过电脑屏幕的边缘看到纪冠城茫然地走了回来。许是见到了王攀,栾彰端看纪冠城那模样,心想纪冠城可能是真的不认识王攀,还沉浸在错愕之中。再结合前段时间他突然指着业务名册上某张照片问纪冠城时对方所表现出来的恍惚,他现在确定纪冠城应当是有些脸盲的。

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