272.纠纷(2/3)
正合适。技术科长韩素云，我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师，这其实是个人才，不能呆在二分厂白瞎了。”
张年发边听边点头，听完了就问:“万程啊，你是不是早就打二分厂的主意了？”
刘万程就笑了:“老大，从离开二分厂那一天开始，我就在琢磨怎么杀回去啊，我舍不得和你分开呀！”
张年发在刘万程办公室里，和刘万程攀谈一上午，才心满意足的去了铸造分厂，找他师兄高强去了。
与此同时，精密制造分厂经理王浩，也接到了人力资源部的通知，调他到数控机加分厂担任经理，要他到总部总经理那里，面授机宜。
张年发走了，秘书才通知王浩去见刘万程。
两个人在沙发上坐下，刘万程才问王浩:“调你回二分厂，有什么想法？”
王浩还是话语不多，只说了“没想法”三个字，就没有别的了。
过一会儿，他又说:“我一定不辜负总经理的期望，把数控机加分厂管好。”说这么多字，就算是给刘万程面子了。
王浩个人能力相当不错，能管好二分厂是没有问题的。
刘万程就提醒他说:“我没问你这个，我是问你，还记得当年你是怎么离开那里的吗？韩信当年受胯下之辱，封楚王而衣锦返乡。我让你回二分厂，也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负，这种人你不修理他，还留着他干什么？”
却不料王浩踌躇好久说:“刘总，我得首先把自己的工作做好，不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面，就影响正常工作了。”
嘿，这个王浩还真老实的可以！刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想，也说明我没看错你，大将之才。你记住，分厂经理，只是你在公司的开始，将来你有希望向更高的层次发展。”
想半天就又说:“你可以忘记仇恨，心胸令人佩服。不过我不行，我这人记仇，谁惹了我，不让我报复回来，我心里永远不舒服。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”
说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工作一样，要做到一丝不苟！”
王浩调任数控机加分厂经理，原精密制造分厂副经理肖涵，就接任了经理。副经理，刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。
这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的，娇里娇气的女子，如今已经成长起来。
其实，从她能抵抗住刘勇的骚扰，毅然找到刘万程这里来的那一天起，她就对自己的命运有了自信。
很快，她的丈夫也从江山机器厂辞职，来到这里工作，两口子的生活有了保障。
她深深地知道，她的这一切，都是刘万程给的，她得对得起人家。当其他工人想偷懒，或者想糊弄老板的时候，她会第一个站出来，去指责人家不对，并用自己的实际行动，来影响所有人，积极为公司工作。
这就叫感恩。苏媛媛这样的人，才是公司发展的动力。所以，刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由，就是三个字:自己人。
其实，这三个字里，包含太多的内容了。这是绝对的信任，而这信任，是苏媛媛用感恩的行动，自己争取过来的。
这种员工，即便没有能力，刘万程都会用她，因为她知道真心为他工作。没有能力，他可以培养。
当苏媛媛从人力资源部过来的人那里，拿到任命书的时候，她都有些懵。她就是一个普通工人，而且还好斤斤计较，她自己都知道自己不适合做领导。
她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了？”
那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情，我们要是也能搞错，那我们还干个什么劲儿？”
很快，徐洁的电话就打过来了:“苏姐，以后你要更辛苦啦，我和万程提前谢谢你！”
苏媛媛就说:“小徐你和刘总说，我不行啊，没多少文化，哪会管工厂啊？”
徐洁就在电话里说:“万程说啦，不会可以学，你很快就能学会的。把厂子交给别人，他不放心。你是自己
张年发边听边点头，听完了就问:“万程啊，你是不是早就打二分厂的主意了？”
刘万程就笑了:“老大，从离开二分厂那一天开始，我就在琢磨怎么杀回去啊，我舍不得和你分开呀！”
张年发在刘万程办公室里，和刘万程攀谈一上午，才心满意足的去了铸造分厂，找他师兄高强去了。
与此同时，精密制造分厂经理王浩，也接到了人力资源部的通知，调他到数控机加分厂担任经理，要他到总部总经理那里，面授机宜。
张年发走了，秘书才通知王浩去见刘万程。
两个人在沙发上坐下，刘万程才问王浩:“调你回二分厂，有什么想法？”
王浩还是话语不多，只说了“没想法”三个字，就没有别的了。
过一会儿，他又说:“我一定不辜负总经理的期望，把数控机加分厂管好。”说这么多字，就算是给刘万程面子了。
王浩个人能力相当不错，能管好二分厂是没有问题的。
刘万程就提醒他说:“我没问你这个，我是问你，还记得当年你是怎么离开那里的吗？韩信当年受胯下之辱，封楚王而衣锦返乡。我让你回二分厂，也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负，这种人你不修理他，还留着他干什么？”
却不料王浩踌躇好久说:“刘总，我得首先把自己的工作做好，不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面，就影响正常工作了。”
嘿，这个王浩还真老实的可以！刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想，也说明我没看错你，大将之才。你记住，分厂经理，只是你在公司的开始，将来你有希望向更高的层次发展。”
想半天就又说:“你可以忘记仇恨，心胸令人佩服。不过我不行，我这人记仇，谁惹了我，不让我报复回来，我心里永远不舒服。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”
说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工作一样，要做到一丝不苟！”
王浩调任数控机加分厂经理，原精密制造分厂副经理肖涵，就接任了经理。副经理，刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。
这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的，娇里娇气的女子，如今已经成长起来。
其实，从她能抵抗住刘勇的骚扰，毅然找到刘万程这里来的那一天起，她就对自己的命运有了自信。
很快，她的丈夫也从江山机器厂辞职，来到这里工作，两口子的生活有了保障。
她深深地知道，她的这一切，都是刘万程给的，她得对得起人家。当其他工人想偷懒，或者想糊弄老板的时候，她会第一个站出来，去指责人家不对，并用自己的实际行动，来影响所有人，积极为公司工作。
这就叫感恩。苏媛媛这样的人，才是公司发展的动力。所以，刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由，就是三个字:自己人。
其实，这三个字里，包含太多的内容了。这是绝对的信任，而这信任，是苏媛媛用感恩的行动，自己争取过来的。
这种员工，即便没有能力，刘万程都会用她，因为她知道真心为他工作。没有能力，他可以培养。
当苏媛媛从人力资源部过来的人那里，拿到任命书的时候，她都有些懵。她就是一个普通工人，而且还好斤斤计较，她自己都知道自己不适合做领导。
她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了？”
那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情，我们要是也能搞错，那我们还干个什么劲儿？”
很快，徐洁的电话就打过来了:“苏姐，以后你要更辛苦啦，我和万程提前谢谢你！”
苏媛媛就说:“小徐你和刘总说，我不行啊，没多少文化，哪会管工厂啊？”
徐洁就在电话里说:“万程说啦，不会可以学，你很快就能学会的。把厂子交给别人，他不放心。你是自己
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